廉政谈话通讯稿

【篇一：董雍2014年新闻稿件microsoft word 文档】

桑园镇走访慰问送温暖 诚挚关爱促和谐

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春节将至，桑园镇围绕学习宣传十八大精神、贯彻落实县委全委会议精神，组织28名镇干部，分六个工作组，深入全镇9个村29个村民小组，访贫问苦、体察民情、纳谏献言，以开展“底层民情大走访”活动为载体，为83名生活困难老党员、老干部、群众送去1.72万元慰问金，让党员群众感受到党和政府的温暖和关怀。

一是高度重视。按照县委要求，镇党委召开专题会议研究制定活动方案，落实镇领导、镇干部分工责任，把

“底层民情大走访”作为春节前后维护社会稳定、喜迎省“两会”胜利召开的主要工作和重要措施，把节前慰问作为大走访活动的主要内容。二是创新方式。整合各类慰问资金，统筹确定慰问对象，让生活困难的群众、老党员、老干部能享受到党和政府的关怀。三是精心组织。各工作组由镇领导亲自带队，逐户逐人上门慰问。了解其生产生活困难，征求他们对镇村工作的意见或建议。四是解决问题。走访慰问中共征得意见建议六类73条，其中已落实解决53条。（桑园镇 董雍）

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桑园镇创新培训方式开办机关夜校

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2月20日晚6时，桑园镇党委会议室灯火通明，座无虚席，该镇正式拉开了机关夜校的帷幕。

开办机关夜校是桑园镇党委深化学习宣传十八大精神的重要举措，也是贯彻落实县委十四届二次

全委会精神、创新干部培训方式的主要方式之一。机关夜校由镇党委统一组织，镇各分管业务工作的

领导和办（站所）负责人亲自备课，采用多媒体授课方式，授课内容以日常工作密切相关的政策法规

和业务知识为主。机关夜校旨在提升机关干部整体素质，掀起学政策、讲政策、用政策热潮，锻炼干

部分析表达能力，为建设“学习型、创新型、服务性”组织注入活力。

首期《计生政策法规业务知识讲座》由镇分管计生工作的领导主讲，培训持续2个小时。28名镇

干部聚精会神、认真听讲，展现出浓厚的学习兴趣和热情。（桑园镇 董雍）

桑园镇党委多种形式宣传贯彻十八大精神

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3月初以来，桑园镇党委突出宣传贯彻党的十八大精神这一主题，密集组织教育培训活动，着力推动学

习型组织建设，整个活动呈献出内容新、形式活，层次多、覆盖广特点。

3月4日至5日，全镇9个村分4个片举办了4场宣讲会，邀请县宣讲小分队讲师，深入田间地头，为

农村党员、干部、群众讲解宣传。3月8日至9日，举办了为期两天的“桑园镇第二期理论大讲堂”，观看中央部委党建理论专家解读十八大精神视频、市领导关于发展茶叶产业的讲座视频，让最基层党员干部群众从倾听高层声音中深入领会十八大精神，增强做好基层党建工作和改善民生问题的信心。活动中累计培训党员、干部职工、村级后备干部、入党积极分子近千人次。

期间，镇党委还采取党委书记上党课、机关干部讲业务和党委中心组、机关例会等形式突出政治理论学

习，为实现全年工作“开门红”集聚了“正能量”。 （桑园镇 董雍）

桑园镇：群众路线教育活动起步快、有创新

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一是传达上级精神迅速。3月14日全县动员会召开以后，镇领导班子成员取消“双休日”，于3月15日召开镇党委会议，专题研究、全面部署全镇教育实践活动相关工作。

二是前期准备工作充分。成立了由党委书记挂帅的群众路线教育实践活动领导小组，抽调得力人员，下设了办公室，落实了办公场所，明确了职责分工；研究制定了全镇总体活动方案；确定了火地沟和胜利等2个重点示范村并协同村上制定了村级实施方案；建立党委成员活动联系点16个，明确活动联络员7名；制定了镇村开展活动日程表；成立了2个活动督导组和党员、代表活动监督小组；制定了学习制度，搜集学习资料15种，印制干部学习手册120本；刻录学习光盘17套。

三是宣传氛围浓厚。镇村建立固定活动宣传栏8个，更新喷绘内容8幅；制作过街横幅10面；张贴宣传标语12多幅；对10个党员现代远程教育播放点设备进行了检查，确保线路信号畅通；编撰印制了《桑园镇群众路线教育实践活动详细资料汇编》，使基层单位学习内容充实丰富，查找资料更加便捷。

四是方法措施有所创新。制定出台了《桑园镇领导干部直接联系群众实施意见》和《桑园镇机关干部“三能三会”岗位练兵活动实施意见》，为推动群众路线教育实践活动纵深开展提供了抓手和平台。（桑园镇 董雍）

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桑园镇丰富内容方式抓基层干部培训

2014-02-14 15:21

正月十一，春寒料峭，桑园镇“第四期理论大讲堂”如期开班，以此拉开了全镇2014年干部培训帷幕。与往年相干部培训工作呈现以下特点：一是高度重视。镇党委会议于春节前先后两次研究部署，确定培训内容和方式，为每确定了授课主题并要求在放假期间精心准备。二是主题鲜明。紧紧围绕学习贯彻党的十八届三中全会精神、落实县三次全会提出的发展措施和要求，重在解放镇村干部思想、正确认识镇情、村情、民情现状，正视存在问题和不足，划全年工作造势定位。三是内容丰富。7名镇领导分别从解读十八届三中全会精神，探讨“三农”政策和农村发展强基层组织建设、提高农村党建工作水平，建设美丽乡村工作解读，对统筹城乡发展一体化的认识，创新社会治理化平安桑园建设，倾力关注弱势群体、认真实施精准化扶贫，把握农村工作态势、创新农村工作方法、争做合格村彻会议精神、抓好当前工作等9个方面，联系镇村民情和分管工作实际，做深入浅出的系统辅导。四是方法灵活。放视频、听录音方式，由镇领导当“土专家”讲，自己人做“小学生”听，撰写专题讲稿，制作ppt讲义，使与会、眼有看，能听懂、能理解。

培训为期三天，计18课时。镇村干部、村两委成员和驻镇单位负责人共105人参加，效果良好。（董雍）

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桑园镇落实“两个责任”强化案件查处

2014-11-07 14:39 董雍

一是认真落实镇党委主体责任。该镇党委始终把抓党风廉政建设当做政治责任，摆上重要议事日程，纳入全镇划，印发了《2014年反腐倡廉工作责任分工一览表》，把6大类32项工作目标和任务要求，逐项分解到7名10名中层领导头上，常抓不懈；党委书记先后6次主持专题会议，传达学习十八届四中全会、中纪委四次全会部署纪检监察工作；配齐配强了纪检专干，按“三转”要求解决了纪检干部兼职过多及办案经费问题；加强对件工作的领导和指导，镇纪委加大对村“三委”和基层干部在“三资”管理、集体财务、计划生育、天保环保和作风建设等方面履行职责情况的监督检查，对违纪违规人员给予了组织处理。

二是不断强化镇纪委监督责任。该镇把党风廉政和反腐败工作纳入党委政府中心工作综合考核，与村组、单位实行目标管理；支持鼓励纪检干部加强业务学习，积极参加上级机关跟班学习；先后3次配合相关业务部门开资”管理、“三公经费”清理、专项惠农资金使用和干部作风建设等方面的督导检查。查办违纪案件4件，涉中镇干部1人、村干部4人，给予党内严重警告处分4人，提前超额完成了全年办案任务。

履职尽责 查办案件 做反腐倡廉的排头兵

中共桑园镇纪律检查委员会

（2014年7月9日西乡县2014年纪检监察工作推进会印发的经验材料）

今年以来，镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导和关心支持下，我

们紧紧围绕学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实县纪委全会各

项工作部署，服务全局、保障发展，聚焦反腐倡廉中心任务，深入落实中央“八

项规定”，坚定不移反对“四风”，通过持续深化干部作风建设，始终把查办党

员、干部违纪违规案件，严肃党纪政纪约束作为基层党风廉政反腐败工作的突破

口和重要抓手。截止今年上半年，共查处违法违纪案件3起，处理上报3人，警

示训诫5人。主要做法是：

一、围绕中心任务，突出办案重点。

一是查处了一批农村基层党员领导干部在工作中不正确履行管理服务职责，

玩忽职守、失职渎职、失察失管，导致所辖区域出现乱砍滥伐林木资源现象，给

国家和集体造成一定损失。立案3件，查处3件，给予党内严重警告处分3人，

其中涉及镇干部1人、现任村主任1人、离职村支书1人。通过查处这类违法违

纪案件，有效维护了党纪国法的严肃性，进一步激发了农村基层干部依法管理、

依法办事的自觉性和主动性，同时起到了良好的警示作用。

二是充分运用“三项制度”教育惩戒了一批在工作中在位不尽责，履职不到

位，造成工作失误，且不具备立案条件的干部。重点是对年度工作滑坡现象严重

的2个村的5名“两委”干部进行诫勉谈话，警示训诫5人。结合目标责任考核结果综合运用，通过反馈、剖析、整改等环节，帮助他们提高认识，改正不足，发挥了良好的预防作用。

三是围绕中心，积极排查掌握案件线索。重点从综治维稳、来信来访中发现线索；结合群众路线教育实践活动在“三问三解”中挖掘线索；通过每年初对各村的财务审计中摸排线索。通过制定年度目标，印制案件线索排查登记表，坚持每季度定期与辖区派出所、财政所、司法所和公检法等相关部门交流沟通，注重从平时工作落实和各级群众信访来访案件中掌握情况，积极拓宽案源渠道，细致排查案件线索。目前，已掌握线索2件，初查1件，使查办案件数量较去年有所增加。

四是规范了案件管理。坚持为领导决策服务、为查办案件服务指导思想，严格按照案件查办的程序和要求，重点在确认违纪事实、掌握证据材料、准确裁量定性、规范档案文书等方面做了一些工作。使所有案件事实清楚、证据确凿，查办及时、符合要求。

二、明确目标责任，发挥主观能动作用。

严厉惩处腐败分子，是纪检监察机关的重要职责，也是贯彻从严治党、从严执政方针的根本要求。在查办案件中，我们始终坚持镇党委的统一领导，始终坚持服务于全镇经济社会发展这个大局，始终把向组织负责、为党员干部负责作为工作座右铭，在实践中不断强化案件查办工作。一是统一思想，提高认识，增强查办案件的积极性和主动性；二是拓宽案源线索，充分发挥信访主渠道作用；三是加强信息沟通，整合办案力量，形成了办案工作合力；四是严格依纪依法办案，确保查办案件质量；五是狠抓办案治本，增强办案效果。

三、坚持惩防并举，注重源头防腐。

坚持把案件查办工作与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来，以三个“有利于”为标准，积极落实惩防并举、教育监督并重的反腐方针。在案件查办前，镇纪委对每一个线索都认真研究，集体分析，并按调查程序列出调查提纲；在调查中，办案人员积极拓展监督职能，在查清事实真相的前提下，帮助被查对像认识错误，帮助被查村建章立制，改进工作；调查结束后，坚持“一案双报告”制度,帮助被查单位分析查找出现问题的根结所在,并充分运用“三项制度”对不够处分的被查对像进行教育提醒，使他们悬崖勒马，从而达到查处一案教育一片的目的。

四、落实“三转”要求，提高办案质量。

建设一支政治过硬、业务精通的纪检干部队伍是办好案件的保证。在工作中，我们始终把查办案件作为纪检监察干部的“主业”，服从领导听指挥，尽职尽责抓办案，积极配合参与了移民搬迁建设点纠纷调解、各村财务清理专项检查等工作。镇纪委一班人通过加强自身政治、业务学习，熟悉掌握案件查办工作技能、技巧，注重实践锻炼，严格遵守工作纪律和办案纪律，使整体办案能力和工作水平不断提高，圆满完成了县纪委和镇党委交办的工作任务。

上半年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与组织和领导的要求还有一定差距。今后，我们将继续再接再厉，不断总结经验教训，不断改进和探索查办案件工作新方法、新途径，努力推动我镇纪检监察工作再上新台阶、新水平。

2014年7月8日

【篇二：公司纪念建党94周年大会讲话稿】

公司纪念建党94周年大会讲话稿

公司纪念建党94周年大会讲话稿

同志们：今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党成立94周年。今天会议的主要任务是，总结一年来的党建和思想政治工作的经验和主要成果，分析当前公司面临的形势和任务，安排部署当前和今后一个时期公司党建和思想政治工作的重点工作，动员全体党员干部职工深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，践行“务实、奉献、创新、奋进”大唐精神，开拓思路、锐意进取、改进作风、永攀高峰，为年度各项目标任务的全面完成、促进公司的健康和谐发展而努力奋斗。

首先，我代表公司党委向一年来奋战在生产、经营、多经、后勤等各条战线上的共产党员致以真诚的问候和衷心的感谢！向即将进行入党宣誓的新党员们表示热烈欢迎！向获得大唐集团公司优秀共产党员荣誉称号的技改工程科专工程永新；荣获陕西发电有限公司“四好四强”中层班子、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号的彬长项目部，以及许志杰、郭东权两位同志表示热烈祝贺！向即将受到公司党委表彰奖励的先进集体和先进个人表示崇高敬意！

下面，我讲三个方面的问题。

一、一年来党建和思想政治工作的回眸

一年来，公司党委在上级党组的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕公司的重点工作和年度奋斗目标，以“实干创新谋发展、管理效益双提升”和党的群众路线教育实践活动为抓手，融入中心、服务大局，不断开创党建和思想政治工作的新局面，确保将党要管党、从严治党的方针落到实处，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，确保将一切不稳定因素消灭在萌芽状态，为公司改革、发展、稳定提供了坚强的思想保证、组织保证和精神动力。

（一）加强党的自身建设，党建工作科学化水平进一步提升。

提高党建工作的科学化水平，既是加强党组织自身建设的必然要求，又是面临形势和任

务的迫切需要。公司党委围绕中心工作，突出针对性和实效性，创新载体，完善机制，着力促进“三型”党组织建设活动深入开展。

1. 加强思想建设，党建工作的引领力不断强化。一年来，公司党委始终把加强和改进党的思想建设放在首位，采取“四个结合”的教育实践方法，引领党员干部职工的思想和行动。一是坚持与理想信念教育相结合。以党的十八大、十八届三中全会精神和中国共产党章程等内容的宣贯为重点，教育引导党员干部增强党性观念、牢固宗旨意识、矢志不渝地为推动企业重点工作任务的顺利完成做贡献。二是坚持与改进工作作风相结合。紧紧围绕为民务实清廉之主题，通过对“八项规定”、习近平总书记系列讲话精神和上级党组有关要求等内容的集中学习，教育引导党员干部严守党的政治纪律，坚守共产党人的精神追求、时刻用“三严三实”的标准对照和警醒自己，讲党性、重品行、做表率，自觉接受组织和群众的监督。三是坚持与反腐倡廉建设相结合。通过学习贯彻中央和上级党组党风廉政建设的规章制度、开展反腐倡廉主题教育等活动，增强党员干部的“红线意识”，有效地防控廉洁风险。四是坚持与管理效益双提升相结合。以三级公司年度工作会议精神宣贯、形势任务教育等活动为抓手，教育引导党员干部职工牢固树立价值思维和效益导向理念，认清形势、转变观念、坚定信心、攻坚克难，竭力为年度目标的实现砥砺奋进。

2. 加强组织建设，党建工作的战斗力不断增强。一年来，公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路不放松，采取有力措施，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党的组织建设。结合公司实际，不断优化调整党支部组织机构设置、选配专兼职相结合的党务工作者队伍、创新党建工作管理机制，党建工作的基础得到夯实。二是加强领导班子建设。在困难和挑战面前，公司领导班子成员务实和谐、谋事创新、勇于担当、廉洁从业，以“三严三实”的形象魅力，团结带领全体员工度难关、破难题、创局面、促发展，取得了7号机组开工建设的巨大成就；完成了6号机组首次大修和脱硝改造任务；实现了减亏增效的既定目标；保持了公司的和谐稳定良好局面。三是加强干部队伍建设。公司党委坚持党管干部原则，不断拓宽干部选拔任用渠道、严肃干部管理教育和考核评价制度、加强后备干部的教育和培养，不断提高干部选拔任用的公信度。去年以来，新提拔任用中层干部3名；7名中层干部由副职转为正职；1名中层干部被推荐提拔到了厂级领导岗位；2名优秀中层干部参加了陕西公司举办的青年干部培训班；4名考核排名靠后或表现不佳的中层干部受到了公司党政主要领导和分管领导的诫勉谈话；2名中层干部受到降职处分。四是加强党员队伍建设。公司党委在建立和完善党员管理教育工作机制的同时，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展方针，注重在生产经营一线的优秀员工中培养和发展党员。去年下半年以来，我们共发展新党员11名。五是扎实开展党内主题实践活动。公司党委坚持以“管理效益双提升”活动为主线，紧紧围绕公司年度重点工作，创新岗区管理、深化创先争优，扎实开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动，增强党建工作的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性。在去年下半年6号机组首次大修任务中，广大党员在“建功塑牌、创全优a修”立功竞赛的激励下，众志成城、团结奋斗、积极求索、勇创精品。涌现出了电热党支部、锅炉党支部、燃运党支部和政工党支部等一批安全生产先锋、创

新创效先锋、凝聚保障先锋、服务保障先锋，以及刘星、杨军等25名技能提升、服务保障、节约创效“模范星”。今年，广大党员在党的群众路线教育实践活动的引领下，聚焦年度目标不放松，保安全、增电量、降煤价、争政策、控成本、抓基建、促管理，以实际行动诠释入党誓言，并再次涌现出了发电部等一批先进党支部、“四好四强”中层班子、优秀党员和优秀党务工作者。

3. 加强作风建设，党建工作的凝聚力不断提升。去年下半年以来，公司党委从贯彻落实中央八项规定入手，结合党的群众路线教育实践活动，不断加强和改进党的作风建设，努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。党员领导干部紧扣为民务实清廉这条主线，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照党的章程、对照八项规定、对照先进典型、对照群众期望、对照岗位职责，带头学习提高、广泛听取意见、认真查摆短板、着力纠正“四风”，将党的政治纪律、宗旨意识和群众观念落实于履职尽责的方方面面，践行于服务职工群众的点点滴滴。全体党员以高度的政治责任感积极投身于教育实践活动之中，接受党性教育、净化思想心灵、改进工作作风、服务公司发展。截止6月底，公司领导班子通过自己找、群众提、上级点、大家帮，共归纳梳理出“四风”方面的突出问题1xx项、xx条。立行立改解决检修楼进出道路重建、职工体格检查等员工切身利益问题21件。党员干部工作作风的根本好转带动了公司年度重点工作的扎实有效开展。今年前6个月，公司的生产、经营、基建等工作取得了骄人成绩。电量完成 约11.3 亿千瓦时，提前实现了公司上半年的既定目标；实现利润-xxx余万元，同比减亏xxxx余万元，较计划进度减亏xxx余万元；基建工程按计划向前推进，安全、质量、工期三大目标可控在控。

（二）加强新闻宣传工作，企业发展的正能量得到进一步凝聚。新闻宣传是党的耳目喉舌，承载着以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人的重要任务。一年来，公司党委始终把新闻宣传工作作为党建工作的重要任务抓紧抓实。一是发挥舆论宣传主阵地作用。公司党委利用公司网站、宣传橱窗等媒体，及时宣传党和国家的大政方针、宣传上级党组的重大工作部署、宣传公司的动态信息、管理经验和工作安排、宣传先进典型的突出事迹、较好地发挥了宣传工作的引导作用。二是加强宣传队伍建设。公司党委采取举办通讯员培训班、选调骨干通讯员到职能部门挂职培训等方式，为基层通讯员创造学习环境，提高他们的写作水平。三是加大新闻宣传力度。公司党委在加强内部新闻宣传工作的同时，借助上级公司媒体，及时宣传公司的亮点工作、创新成果和动态信息，提高公司的知名度和美誉度，树立公司良好的外部形象。四是加强新闻宣传管理。公司党委把新闻宣传工作纳入部门年度党群工作业绩进行考核。通过定期发布新闻宣传要点、定期下达稿件任务、定期通报任务完成情况、定期对新闻宣传工作进行考核，提高全员的思想认识，扭转职能部门单打独斗的新闻宣传被动局面，为公司的健康和谐发展提供精神动力。去年下半年以来，我们共完成对外新闻稿件xxx余篇。

（三）加强思想政治工作，和谐稳定的发展氛围进一步浓厚。今年来，公司党委坚持把加强和改进思想政治工作、密切党群干群关系贯穿于群众路线教育实践活动的始终。一是畅通交流渠道。一方面，公司领导班子坚持重心下沉，深入分场班组，深入职工群众，传递形势任务、交流思想情感、倾听群众呼声、掌握民生民情。另一方面，以各类主题座谈会等活动为载体，面对面、心贴心、实打实、零距离与职工进行沟通交流，加强政策引导、倾听合理诉求、解决突出问题、化解各类矛盾。二是坚持以人为本。在生产经营和项目发展任务极度繁重、流动资金十分拮据的情况下，公司领导班子坚持群众利益无小事的思想，千方百计为职工群众办实事、办好事，改善员工的工作和生活环境。去年下半年以来，7号机组的开工建设、职工公租房的开工建设、同馨园小区职工生活用水问题的根本解决等一大批看得见、摸得着的惠民工程，不但体现了略电大家庭的温暖，而且彰显了领导班子为民务实的工作作风。三是彰显人文关怀。在做好老党员、老干部、困难职工、先进典型走访慰问的同时，公司党委始终把在外出务工人员的冷暖挂在心上。逢年过节，公司主要领导都要远赴彬长项目部和员工们一起共度佳节。另外，公司领导还经常专程前往彬长项目部，加强与甲方的沟通联系，了解项目部员工的工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，将组织的关怀送到在外务工人员心中。四是加强精神文明建设。通过选树先进典型、开展核心价值观教育等活动，弘扬企业正气、凝聚团队力量、践行大唐精神。

（四）加强群团组织领导，大政工工作格局进一步形成。一年来，公司党委认真履行纪委、工会、团青的组织领导责任，指导和支持他们围绕公司中心任务创新开展工作。纪委以监督、执纪、问责为核心，加强党风廉政建设和反腐败工作，确保公司的政治、经营、生产和形象安全。工会以民主管理、劳动竞赛、送温暖活动、丰富职工业余文化生活为重点，服务职工群众、服务公司发展、构建和谐环境。团青组织在加强自身建设、服务青年成才的同时，以号、手、岗、效、队等活动为载体，引领团员青年立足本职岗位，实干创新创效，贡献企业发展。

回眸近年来的工作，我们深深地体会到，略阳公司之所以能够在艰难困苦、曲折坎坷的环境中生存和发展，关键在于我们有一个机构健全、管理规范、与时俱进、战斗力强的党建工作基础；有一个求真务实、清正廉洁、勇于担当、创新进取的领导集体；有一支艰苦奋斗、踏实肯干、履职尽责、乐于奉献的党员干部队伍；有一支思想统一、目标同向、行动同步、执行有力的战斗群体；有一个稳定和谐、廉洁高效、积极向上的良好环境。这些宝贵的财富，不但是我们战胜困难、勇于进取的重要法宝，而且是我们与时俱进、创新创效，确保健康和谐发展的根本保证。

二、存在的主要问题和形势任务分析

一年来，尽管我们在党建和思想政治工作方面开展了一些有益的工作，也为安全生产、资产经营、项目发展等工作注入了新的活力，但与上级党组的要求和职工群众的期望相比还有一定的差距。一是党建工作的方法不活，创新力度不够。党务工作者队伍的技能素质、管理水平还跟不上形势发展要求；个别党支部书记自身定位不清，顾此失彼现象突出；学习型、服务型、创新型党组织建设的深度和广度不够，成效不够明显。二是党员结构不尽合理。机关科室党员多、辅助岗位党员多的问题比较突出，发展党员的质量需要进一步提高，党员总量需要进一步控制，党员队伍的结构需要进一步调整。三是党员管理教育不严，作用发挥不够。有些党员理想信念淡化，宗旨意识不强，只求索取，不讲奉献，价值取向自我倾斜；有些党员组织观念、纪律观念弱化，执行党委的决议和工作部署不坚决、不愉快，甚至牢骚满腹；有些党员不愿履行党员义务，甚至认为当党员吃亏；有些党员工作不积极、不主动，担当意识较差，在急难险重任务面前退缩，党员的光辉形象大打折扣；有些党员学习能力差，管理水平和技术水平低下，起不到示范引领作用；有些党员在涉及自身利益时，大局意识不强，个人利益至上，图有党员的牌子，没有党员的样子，工作表现甚至不如普通群众。四是文明单位创建不力，与兄弟单位相比差距较大。个别党员干部的政治敏锐性不高，本位主义思想严重，只顾埋头干活，不顾

打造形象，亮点和创新工作总结提炼能力较差，严重地拖累了文明单位创建工作的后腿。五是思政工作方法单一，服务能力不强。个别党员干部工作不能认真履行“一岗两责”，作风漂浮，联系群众的规定和要求落实不够到位，工作方法简单等等这些问题，都需要我们通过党的群众路线教育实践活动来加以解决。

2014年，我们已走过了一半路程，尽管我们安全生产、资产经营、基建工程等方面取得了一定的成效，但完成年度既定目标的压力依然十分巨大。一是安全生产基础依然不牢。近期，红线意识淡化、责任意识不强、管理工作缺位、违章现象突出等问题有所抬头，全体党员干部必须重新认识安全生产的重要性和必要性，牢固树立一切从零开始的思想，将“底线思维”渗透到安全生产的全过程，进一步夯实安全生产基础，尽快扭转安全生产被动局面。二是资产经营的压力巨大。虽然我们上半年在增发电量、降低煤价等方面取得了很好的成绩，但是，下半年我们将迎来6号机组b修、脱硫环保设施提效改造，以及7号机组与6号机组的技术汇通等任务，种种因素势必给我们的经营工作带来了进一步的考验。尤其是我们长期处于亏损经营，负债率居高不下，为我们的融资带来了很大的困难，资金链断裂的风险时刻在困绕着我们。为此，我们必须认清当前形势，紧紧抓住电量、电价和资金这三个影响经营的“牛鼻子”，坚持多条腿走路，力争有所突破，为年度奋斗目标的全面实现奠定基础。三是基建工程节点目标任务繁重。目前，7号机组土建、安装等工作已进入交叉作业的高峰期，安全管理、物资供应、质量管理、文明施工等风险较多、压力巨大，全体党员干部要牢固树立全厂一盘棋的思想，全力以赴关心和支持基建工程，确保7号机组按期建成投产。

三、下一步党建和思政政治工作的思路和重点工作

【篇三：总公司半年工作会议上的讲话2011-8-16(终稿)】

在总公司半年工作会议上的讲话

董事长兼党委书记 刘建美

（2011年8月16日）

同志们：

今天，我们在这里召开半年工作总结大会，主要目的是贯彻

落实市交通局半年工作会议精神，总结上半年工作，部署下半年任务，动员广大干部职工，明确目标，把握主线，抓住重点，振奋精神，推进企业标准化建设，全力抓好在建工程，打好开局之年的攻坚战，为全面完成全年各项任务，实现经营发展目标而努力奋斗。下面，我着重讲以下两个方面的内容：

一、上半年工作简要回顾

——抢抓公路市场，综合实力又有新提高

上半年，在交通局的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕2011年确定的工作目标和任务，始终保持高强度、满负荷的工作状态，以积极的心态和饱满的热情，埋头苦干，扎实推进，史无前例地同时开工建设了丹通、彰通、西开、青临、庄盖5个实体路面项目，江西大广、沈阳绕城、四川乐自、丹通、沈本、沈抚二号线等多项重点工程项目，深入开展了?五比五创?、?百日大干?和争创?三个一流?等专项活动，进一步提高和改进了干部工作作风，增强了危机感和责任感，面临许多前所未有的新情况、新问题和新挑战，克服工期紧、难度大、任务重、标准高和资金不到位等诸多不利因素，应对项目业主的考验、质量安全的考验、市场经济的考验和外部环境的考验，克服和排除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险，保持了企业稳定发展的良好势头。截止到2011年7月，承揽产值3.6亿元，

为年计划的 27.7%；完成产值5.23亿元，为年计划的38.7% 。今年1月，中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予我公司?全国‘安康杯’竞赛优胜企业?；2月，辽宁省建筑业协会授予我公司?辽宁省建筑业优秀企业?；6月辽宁省市政协会授予我公司?辽宁省优秀市政企业?；8月省建设厅授予我公司?辽宁省百佳建筑企业?荣誉称号。

——推行标准化管理,项目运行质量有所提高

各级总部搭建平台,选好班子,打造责任团队,实行?五个一?，即一个项目、一名经理、一套班子、一份责任、一抓到底的工作机制。经理部建立由项目领导、管理部门和作业层员工组成的标准化管理网络，形成一个结构合理、配套健全的标准化工作体系，从组织领导上保证标准化工作顺利开展。

各级总部下大力气推进项目标准化管理，以工程项目为载体，建立和完善项目管理体系，项目管理实现?四个统一?，即统一岗位职责、统一管理标准、统一工作流程、统一考核评比，确保项目工程质量，确保项目合理布局，确保项目合同履约，实现项目管理的科学化、系统化和专业化。建立健全各部门岗位职责，个人职责清单化。

丹通路基项目将上述岗位职责公示上墙，实现了工程施工各

阶段项目管理工作的有机衔接，整体提高了项目管理水平，并及时总结项目管理中的成功经验和作法；丹通路面项目强化质量管理，能够对存在的问题举一反三，提高了全员的质量责任意识，受到业主和质安局的好评。

总公司通过精细化管理，在每个管理模块内制定相对固定统一的现场管理制度、人员配备标准、现场管理规范和过程控制要求，最大限度地节约管理资源，减少管理成本，推行统一的作业

标准和施工工艺，有效避免施工过程中的质量通病和安全死角，为建设精品工程提供保障．建立了标准的岗位责任制和目标考核机制。

开展有意义的项目精细化管理主题教育，树立四种基本意识，即“规则意识”、?服务意识”、“系统意识”和“细节意识”。为建立学习型团队，总公司对在岗人员组织全方位培训，举办各种业务培训班21个，上岗职工培训合格率100%。截止5月底，共建立岗位职责100多个，建立岗位说明书300 多个，权责清晰、目标明确。建立了宣传网络体系，上半年各单位、项目上报信息稿件46篇。

——加强绩效考核,“五比五创”取得新成果

今年重点补充完善了对其他直接费的管理制度，明确了其他直接费的责任主体、资金使用审批等流程；对甲供材的管理也趋于规范，按规定程序和流程办理相关结算手续，取得一定成效。

上半年，由党政主要领导亲自带队，总公司与基层总部?五比五创?考核领导小组分别对10个在建重点项目进行全面考核。对项目存在的问题，提出整改建议27项，并跟踪问效。在考核过程中，发现新问题，限定时限落实责任人，及时采取措施落实解决，及时修改补充完善了各项管理制度和流程，为规避各种风险，堵住管理漏洞，提高经济效益收到较好效果。

材设公司主要领导高度重视?五比五创?工作，带领考核组对山东青临项目目标成本底数不清、控制不严等问题，进行了全面复查，对总公司提出的意见和建议认真逐一落实，吃住工地一个多月，在项目经理部的支持配合下，以工程科为龙头进行了梳理，成本失控的现象得到了基本解决，甲供材料记错帐的问题也进行了调整。项目目标成本，按职论责，落实到位，呈现出了人人想事、争着干事的良好局面，该项目在业主组织的上半年?春

季百日大干?劳动竞赛中，荣获?先进单位?荣誉称号；沈本项目严格执行工期计划，已提前完成路基和桥涵工程，获项目办通报表扬，并获得奖金20万元。

一公司在人员少、项目多、工期紧、任务重、资金不到位等

困难面前，党政主要领导深入到生产一线，靠前指挥，项目班子克服困难，确保工程按计划完成；庄盖路基项目在前指优质优价评比中，始终名列前茅，从开工至今一直保持优质优价三等奖的良好业绩，吴晶义被评为优秀项目经理，王桂芝被评为优秀项目总工。 二公司在严格履行合同审批流程方面，做的比较出色，凡应

履行审批的要件，均上报及时，并按审批结果办理；西开路面项目克服了路基单位交段晚，前期投入大、干不了活，后期压力大、工期又紧等困难，仅用两个月的时间，面层施工已打开局面；沈阳绕城项目党支部在创优争先中，被交通局评为?先进党组织?。

四公司总部考核小组认真履行职责，对项目考核及时，不走

过场，指导和服务到位，受到总公司考核小组的肯定和好评。乐自项目建立网络宣传园地，将项目最新动态以文字、图片和视频的方式及时上传，使员工充分了解项目的最新信息，开辟了宣传工作新的平台，弘扬了企业文化，起到了凝心聚力的作用，乐自项目党支部被交通局评为?先进党组织?。

——强化内部审计，防范经营风险能力有所提高

内部审计是帮助企业处理危机与风险管理的重要组成部分，审计部门的主要职责，不仅是对领导干部任期经济责任审计、项目部经济责任审计、年度经济责任审计和专项审计工作，而且是要对重点项目目标成本控制过程的审计，为保证全面风险管理监控体系的正常运行，拓展了内部审计的责权，关注重点转移至各

风险管理构成要素是否正常运行，业务流程是否满足风险防范的需要，各种量化管理模型是否有效实施等。通过对各风险管理构成要素的监督与服务，总部审计人员深入基层，帮助解决过程中存在的问题，并及时采取风险应对措施，取得良好效果。

——合同管理初见规范，实行审批势在必行

合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带，同时也是产生纠纷的根源。因而，合同管理是项目管理的核心工作，其管理绩效反映了项目管理的总体效果。搞好合同管理是维护企业合法权益的最基本的要求，各个单位、项目从建立健全合同管理制度入手，设立了专、兼职管理人员，做到统一合同格式、统一台帐、统一程序，加强了合同的审核工作，要求合同承办部门按职责办理，审查部门按职责审查，法律事务部归口管理相结合的原则办理合同的订立、变更、解除和执行。上半年法务部共审核合同225个，实现了从事后救济型向事前防范和事中控制型的转变，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失等问题，诉讼案件明显下降。

——遗留问题处理取得积极进展

2008年5月18日，皇姑区非法强拆问题得到基本落实。主要领导亲自挂帅，经过多次艰难谈判，解决了第二、第五工程公司、试验检测中心和职工培训学校的安臵问题，于今年4月6日，在市政府328会议室，我公司与皇姑区政府正式签订了协议，在北四台子臵换土地32亩，同时还建交钥匙工程5450平方米办公楼一座。安臵方案得到了落实，维护了企业权益，国有资产得到了保值和增值。

2001年，在公司面临经营困难、账户被封和办公楼被法院拍卖的历史背景下，经本人申请，市劳动局批准为我公司240多名

廉政谈话通讯稿