帮你搞懂上海的经济补偿金的基数是什么样的

发布时间：2023-09-22 17:42:25

赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com帮你搞懂上海的经济补偿金的基数是什么样的什么是经济补偿金?一般什么情况下会有呢?经济补偿金的基数又包含哪些，不包含哪些呢?赢了网小编整理了一下，发现学问真不少，快来看看吧。什么是经济补偿金?经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿，在劳动者无过错的情况下，由用人单位所对劳动者所承担的法定义务。经济补偿金的基数如何计算?根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿金的基数是按照劳动者离职前12个月的月平均工资进行计算，但对具体哪些项目属于“月工资”并没有做出明确的规定。有关经济补偿金基数的6大问法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com一、经济补偿金的基数是否包含个人社保、个税及个人公积金?根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，《劳动合同法》第47条所确定的经济补偿金的基数，即“月工资”应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应算入的情况：劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于用人单位所负责的代扣代缴款项，包括社保个人部分、个人所得税及公积金个人部分等。但实质上，这些款项是劳动者的个人劳动所得的组成部分，用人单位只不过是负责代缴义务而已，这些款项也是劳动者的工资性收入，是劳动者的应得工资的组成部分。因此，在计算经济补偿金计算时应将个人社保、个税及个人公积金部分一并算入。不应算入的情况：但在实践中，有些用人单位的福利待遇较好，对于劳动者个人应承担法律咨询s.yingle.com

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