（1） 恪尽职守

为民服务

10分

遵守纪律、按时上班，不迟到、不早退、不串岗;执行首诊医师负责制，首问答复制，一对一诊疗制，尽心尽职为民服务。

得分

（2） 遵纪守法

廉洁服务

10分

认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定；尊重病人的人格和权利，遵守行业法律法规及规章制度，不泄露病人隐私和秘密，严禁索要、收受“回扣”，“提成”“红包”及其他各种不正当利益的行为。

（3） 严格执业

践行承诺

10分

严格遵守技术操作规范和各项规章制度，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。切实履行个人的职责，服从于科室、医院管理，维护和践行医院向社会公开的“八项承诺”。

（4） 安全至上

质量服务

10分

认真落实分级查房、术前讨论、消毒隔离、三查七对及急、危、重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度，抓好院内感染控制和整体护理等业务工作。重点强化医疗安全意识，有效防范医疗纠纷、医疗事故，确保120急救通道24小时畅通无阻。

（5) 精益求精

创新服务

10分

对业务技术虚心学习，刻苦钻研，实事求是，精益求精，奋发进取，积极创新。按时参加院方组织的学习培训及考核活动。

（6） 团结协作

满意服务

10分

自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共同协作，按期完成各项目标任务。对待病人一视同仁，语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情关心和体贴病人，不发生生、冷、硬、顶、推等现象。坚持以病人为中心，体现人性化服务，努力使病人对各项医疗服务满意。

姓名

性别

年龄

职称

党团

关系

工作

科室

赋分

标准

分值

合计

备注

自

我

评

价

签 名：

科

室

评

价

40分

总分：

格次：

科室主任：

综合

评价

评定格次： 单位盖章：