党组书记抓基层党建工作述职报告2022
发布时间：2022-12-17 13:50:04
党组书记抓基层党建工作述职报告2022认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令，把党风廉政建设教育月活动经常化，严格落实两个责任，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。如下是给大家整理的党组书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所作用。党组书记抓基层党建工作述职报告篇一一、履职工作特色和亮点一着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习29次，全县举办干部能力提升工程502期、38万人次，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。二着力深化能人引领工程。推选802名致富能人进入了村级班子，其中286人担任村两委负责人，覆盖全县行政村的72%。启动实施了能人联动精准扶贫计划，发放金融扶贫资金23亿元，受益群众12万人，探索形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种能人引领的成功模式。三着力完善便民服务网络。建成了六位一体的县政务服务中心、18个乡镇便民服务大厅和全覆盖村级便民服务网络，全面推行了135民情服务工作法和三卡三办一评效能监督机制，及在职党员双报到、双服务、双管理、双考评志愿服务工作机制，组建144支精准扶贫帮扶队到村服务,对42个村级活动场所进行了改造提升。四着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。1
二、存在的主要问题及原因一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。分析产生以上问题的原因：一是书记抓、抓书记的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是抓重点、重点抓的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是抓经常、经常抓的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。三、下一步工作思路及措施一突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。二重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传能人引领工程的先进典型，严格规范三会一课制度，深入实施干部能力提升工程，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。三紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好能人引领工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。四坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基2
党组书记抓基层党建工作述职报告2022
