医院招聘护士方案
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医院招聘护士方案
医院招聘护士方案
一、招聘岗位及职数1.招聘岗位：护理岗位2.招聘职数：20个(合同二、招聘原则
1.坚持“公平、公正、公开”的原则；2.坚持德才兼备、确保素质的原则；3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则。三、招聘条件
3.年龄在26周岁以下（1986年10月30日止），本科放宽至28周岁（1984年10月30日止）。
4.身高：1.56m以上
四、待遇：同2011年聘用护士待遇。五、招聘工作程序
1.资格审查：护理部对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
2.考试方法
①理论考试（50%）：以基础护理、“三基”知识为主；②技术操作（40%）：以临床常用操作为主；
④体检：根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
五、报名安排：
1.报名时间：2012年10月25日——11月3日2.报名地点：医技楼5楼护理部3.报名费：100元4.联系电话：护理部2012-10-23
医院招聘护士方案[篇2]
为加强我院护理人才队伍建设，改善人才队伍结构，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，制定本方案：
一、组织结构：（一）领导小组组长：业务副院长成员：护理部主任人力资源部主任科教部主任（二）监督小组
组长：党委副书记、纪委书记成员：督查办主任财务科长
二、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的'领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、年龄不小于18周岁，不超过30周岁；男性身高170cm，女性身高160cm；五官端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：三、招聘岗位信息
四、招聘时间、方式及程序（一）、资格审查。
应聘者须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所应聘岗位条件要求的相关证书原件。
（二）、笔试
笔试时间：2017年7月31日上午9点至10点笔试地点：开远市新人民医院四楼大会议室
笔试成绩公示：8月４日上午９点在四楼会议室门口张榜公示笔试成绩及进入面试人员名单，公示时间九天，公示无异议后进入面试。
（三）面试：
面试时间：８月12日上午９点
面试地点：开远市新人民医院四楼小会议室
面试方式：医院随机从考官库抽选面试考官，对科室选拨人员及参加应聘人员进行面试打分。
（三）、成绩计算。
总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，并于2017年8月14日在新医院门诊4楼会议室张榜公布。
五、录用和管理办法
1、拟录用人员，由院方组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行》执行，体检费由考生自理（210元）。
2、对体检、考核
