加强基层班组“软实力”建设打造火电企业金牌名片

发布时间：2021-03-31

加强基层班组“软实力”建设打造火电企业金牌名片
作者：郭盼 李月 王磊
来源：《企业文化·下旬刊》2017年第06期
摘要：企业再大，总是由班组这一个个小“细胞”组成的，基层班组是企业管理工作的着力点和落脚点。加强班组建设，尤其是增强软实力的建设，提升其活力和执行力，是企业实现科学可持续发展的基础工程。 关键词：班组；软实力；创新 一、“软实力”的重要性
何为“软实力”？是指通过自身文化理念的展示和吸引，营造和谐有文化的企业氛围，增强其社会形象和影响力。
对于正在新建的江陵电厂来说，班组是不可或缺的细胞，是企业的基础单位。班组文化是企业的基层文化，是团队向心力和凝聚力的基础和根本。打造班组软实力的建设，不仅能营造宽松舒适的工作氛围，还能促使员工积极主动完成各项生产运营任务工作。 二、目前班组存在的问题
（一） 未形成完整的班组文化理念
由于机组尚处基建期间，班组管理尚处磨合阶段，但现阶段尚未形成较明确完整的班组文化理念。
（二） 班组人员专业能力参差不齐
刚校招的大学生人数接近一半，有工作经验的老师傅人数不足，中坚技术力量相对薄弱。 （三） 检修人员安全意识相对薄弱
虽然前期在外培训期间进行了安全培训，定期开展相关活动，但部分员工会觉得枯燥无味，安全意识方面尚待提高。 三、可采取的方案探讨

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