中国五百强华邦集团招聘用标准材料会计职位说明书

职位名称: 材料会计 职级:

所属部门: 采供部 直接主管： 经理

工作汇报职位: 经理 时间：

上级主管审核签字__________________人力资源部审核签字_______ _____

1. 职位目的:

进行材料汇总，提供财务资料。

2. 管理范围:

下属直接人员数: 0 下属间接人员: 0

下属人员类别: 管理层 一般人员 其他

3. 主要职责范围:

 1. 办理原料及包装物的入库手续，并编制进货台帐。

♦ 1.1货物到达时，开具入库单，并及时通知质保人员进行检测。

♦ 1.2原料进仓后将其登记入帐，正确核算其金额，并编制月进货台帐。

 2. 使用财务软件的购销存系统，确保存货核算准确无误。

♦ 2.1进行材料入库单及其发票的输入工作，审核其出库凭证。

♦ 2.2监督仓库各类物资的库存状况，发现有误及时通知仓管员，并进行核对予以纠正。

♦ 2.3每月提供材料收、发、存汇总表，协助财务部及仓库完成对帐工作。

 3. 编制应付款报表，及时报送有关领导。

♦ 3.1实施各供方供货台帐的登记和应付款统计工作，及时提供应付款报表。

♦ 3.2做好应付款及供应票证等的具体核对工作。

 4. 搞好内勤工作，完成临时任务。

 5. 做好兼职文件管理工作。

♦ 5.1 做好本部门文件资料的收发文管理,建立相应台帐。

♦ 5.2规范执行文件资料控制相关规定,严格按照程序文件履行文件下发相关手续,包括会签、回收、发文等。

♦ 5.3认真配合公司内、外审核和每个月的文件控制抽查，每半年集中梳理核对部门有效文件一览表。

♦ 5.4跟踪监督部门相关文件的有效性，并适时提出修改，做好文件修订的相关操作或指导工作。

 6. 做好兼职档案管理工作。

♦ 6.1 对照部门归档范围，认真做好本部门形成的归档资料收集工作。

♦ 6.2跟踪督促部门相关人员及时移交所应归档的资料，做好归档资料台帐建设。

♦ 6.3每半年与公司档案专员办理一次档案移交。

♦ 6.4认真配合公司档案专员阶段性工作的开展。

4. 任职要求

4.1 基本要求

知识及技能（学历、相关工作经验、专业背景、其它）：

中专以上学历，1年以上相关工作经验；

合作技能（公司内外部主要合作对象、主要合作功能）：

仓库、财务部 沟通 、工作联系；

个性特征要求（品德、态度等）

做事要井然有序，对工作要认真负责。

其它要求（性别、年龄、体力、工具和设备使用能力等）

能熟练操作电脑系统，基本掌握电脑自动化工作。

4.2 理想要求

知识及技能（学历、相关工作经验、专业背景、其它）：

大专学历，已在从事一年以上相关工作；

合作技能（公司内外部主要合作对象、主要合作功能）：

仓库、财务部 沟通 、工作联系；

个性特征要求（品德、态度等）

能与各部门建立良好的合作关系，为人处事认真、负责，尽快尽好地完成各项工作；

其它要求（性别、年龄、体力、工具和设备使用能力等）

能完全掌握电脑自动化工作，熟练操作ERP.财务软件；能适应长期的脑力及体力劳动。

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