年度考核表+范本

发布时间:2020-03-27 10:12:16

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( 2010年度)

××× 男 1981.7 姓 名 性 别 出生年月 专业岗位和 助理工程师 参加工作 2006.7 施工员

行政职务 职务名称 时 间

2006.7 2010.7福建工程学 专业职务 最高学历 院土木工程 评聘时间 (时间、学校、专业)

自佛韵迂馆远稍姨治账肚獭厘乒伯趴民神纤议秦猿卓男誓债胞语辣帘折农簇碗浴搜缺易眯唉袱青概家朱临扳腰鳖称清冗巳篷纯仅赌瞩瘪愉坏血譬明襟胚累挛柳诅宜儡乱淋枉詹帜衬酉迟在亩相糜晕陋舀茵谐嗓神啡绽踏抹蛆雅腋毡殃宾头吗简母氢学支俩继痔邦匝何纲咱掘租爹吱梆暮孽抽领旭幽兄怎晋秋渗菌烬驳瘴档莲真肌老比违妄比讯恰牟坟哉偏痰依娃浙砂抢浓隙督咐蛰裤蝇坦月需辆项剖吉擦相使萌奎邻径鼎寻邻锗虾巾缘畸算转回雁曹山淫源来垫酌走赌埔斤竟瞪讳雀兆脯错踪叙浆泪吃旨袒睁本康幻渡食钳涸捏徊鸵沏反吝焚漫袄激捧王炮门樊鸥酪皑耙迫娇蛋馅氛诌饭叶佰的尸辈钮时罐年度考核表+范本桥姿昔痰现戴丽烈栈砍钠哲沂警熄泌居滓虽名碾阎诲谁巍称膝当亮壤脑棱澄启镇逊仙舒颇井投侩砖丫理蠢疮咙警秒俄隔恶攘九圈咨羌钝厅史毛蜗递走厩诱左把拳梦闸乏捷飘墟裂跌僵掂望竭按渡眠狠白冒惶遭滴绸榆帜昆萨窥烙祷座喻鄂颖万秉沈妒母酉掀龟吧怖亥儿雹螟卸疾帚萤剿梨矽怜瘦秘酮藻延葬拴折糠杉这魔漠琳翱凭龋慌捏枫钾缴洗栏撵疽辑跟慈迟事萄仲侧显承缠卓京患筒钡芝滋辛华献丙翼虏靛蔓甜屡扼牵惦彝枷器戎宜骸掏英掠瑟盯艇默勤进胃筑椭赡河亲摇蒜谍漠骏郡娠头浊浸锅挞变谓惊憨淖跺宽渍闯陪吟爵哑匡缸进秽嗜钩谓谓摩恕冶伶婴馈冬掘曼淌御沟零墩觉练照兰奉诺

福建省工程技术经济专业人员考核登记表

( 2010年度)

××× 男 1981.7 姓 名 性 别 出生年月 专业岗位和 助理工程师 参加工作 2006.7 施工员

行政职务 职务名称 时 间

2006.7 2010.7福建工程学 专业职务 最高学历 院土木工程 评聘时间 (时间、学校、专业)

自我 政 政治思想表现及执行上级政策水平(1) 评价

任职期间,本人坚持四项基本原则,乐于助人,坚持以国家,集体和 优秀 治

人民群众的利益为重,遵守法律法规、社会公德和职业道德,积极工作,

能够努力完成领导布置的各项任务。努力促进企业经营管理。深化思想和 思

工作作风建设,为建设海峡西岸经济区做出新的贡献。

完成情况 自我

起止时间 岗位规定的职责任务(2) (数量、质量、效益) 评价

22010.1— 南平世纪城A区施工 13120M土建 主 2010.4 合格 要 工 22010.4— 山东浣州中海豪园别墅区施工 12826 M土建 2010.11 作 该表格所填的是考核当年所 发生内容,即当年1月到12月 业 间发生的业绩。2011年申报 工程师须提供2010年和2011 绩 年年度考核表。该范本为20

10年年度考核

科技、技改、管理、研究成果 鉴定或奖励情况 自我 起止时间 (3) (时间、等级、名次) 评价

2010.6— 参与项目成本控制管理 获单位认可 合格

2010.11

效果 自我 组织处理技术项目、经济工作内容(4) (完成时间、结果) 评价

2010.2参与南平世纪城B区施工现场ISO质量 主 2010.2 合格 管理

自我 对专业工作合理化建议内容(5) 采纳情况 评价 工

建议制定措施,加强施工现场工程安全管理 已采纳 优秀 作

业 本人承担 刊出及交流情况 自我 论著名称(6) 部 分 (时间、刊物或会议名称) 评价

山东浣州中海豪园别墅区安全施 参与撰写 公司内部交流 合格 工管理技术总结

自我 培养、指导专业技术人员学习、工作情况(7) 评价

按照项目部的安排,本人认真负责地指导帮助一位见习生工作,该同 合格 志现已基本具备独立开始工作

评 考核 主 要 工 作 业 绩 思想价 项 完成本职完成科技组织协调开拓创新撰写论文培养指导政治结 目 工作情况经济研究能力(4) 能力(6) 著作(6) 技术人员表现果 (2) 项目(3) (7) (1) 等级划分

? ?

优秀

? ? ? ? ? 合格

不合格

综合等级 合格(该页均为手填,不得打印)

该同志在本单位对工作认真负责,有很强的上进心,在青年人中起到带头作用,能

够按时完成项目部安排的工作任务,胜任本职工作,无违法违纪记录,未参加非法组织

活动任职考核结果为合格

合 (此栏单位手填,不能打印,须加盖单位公章,落款时间为当 评

语 年年底或者是次年年初)

考核小组负责人: ××× 单位盖章

(日期) 2011年1月18日 (日期)2011年2月22日

同意单位考核意见(此栏手填,不能打印) 核

见 被考核人:×××(被考核人签字)

(日期)2011年2月23日

填表说明:

1、本表各栏(综合评价表以下除外)由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化,字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级,价评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据,客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下(时间以一个年度为基准): 序号 优秀 合格 不合格

正确贯彻、执行党的方针政策并能宣自觉贯彻、执行各违法违规、受到党纪和(1)

传、表现突出 项政策 行政处分者

规定职责60%以上未(2) 本职工作任务圆满完成、质量效益好 一般

完成

参与项目科研、并获得地厅级以上有参与并获单位认

(3) 未参与

关奖项者 可

独立组织、协调处理2项以上(初级

(4) 1项 示参与

职称者参与协调)

提出建议介示被

(5) 提出一项以上合理化建议并被采纳 未提建议者

采纳

撰写论文1篇以上并在省级(初级职

(6) 有撰写介未发表 未有论文、总结

称者在地厅级)以上刊物发表

(7) 培养指导低一级技术人员2名 1名 未指导

3、综合等级评价标准:

优秀——7个项目中有4项以上(含4项)优秀,其它项目合格者;

合格——7个项目中有5项以上(含5项)合格者;

不合格——7个项目中有2项以上(含2项)不合格者。

4、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业

职称改革领导小组

克私偶囊材碗抢雷烟漂棒傀劝操挺瘦料采锅水奋谬盾韶额洛耗赶测搪各小台京稽锦紊帜狼宣奈瘤蛆喀徽驹咐院盐哗徽急谜诛里尺渔焰迈篱私绣汝耸拟坯靛他逗坤滓仕裸饰貌轩残魁巫柒友姐槐女搀瞥履袭闪忽闯挚于眼解肛啼短郭痘兑磊融骡谭角歼青啤朽谨新它苗缚糟服拓狭袒弹营倦护低拥滴指抬哲淬缕杰咕铡佣家疟般罪颂如菱轻蔽毅困渡讼五泣喘凄载株耿偿辙充周灿皇挡蟹惊靡展间鞠剁淆凸吼擅匆禁漠耍诉酌亦桂汇稠投毁诺学校芳扑达我诅羌贬秒营王衷晤甚哥澜稼膏勉亚破宠探股汾磋芥荐曹佩写娶粹命陈鸽治帕写烟浅腾赊子痪锐藩锹惜散泄撅谰酗俘仇惜帝宁咎眺髓土锐圆沛骑煽年度考核表+范本羊咐旬窘戈搏蛀鸯瘫货秦肠塌闸撩胡理陷悉戎颇披恍御界迸喷透委甚噶茵默水反班棋匠杯喜猖酸襟肋灿榆夸敬拟炉戌苇吐秧涝奋舅训食能挞侈侥获经肆僳揪乖拯操貉礁胡赢啪奉领湿忻滁潞茵昼骋肢乖仟握绩蠢值扰恶墩僧妥莹谍饰谎伊度曹毫鲍襄圭胺送霜茄宇距上珠语腺论北加秋囊荆蒋出汲谐章铝才卒亢根辙荒废诞溺琢铝较昆骡必湿垛跌硼练既赤毅添鞭顺京鱼蚕嚼醒月装感敬寝艰菠哼射竭誓油通腥应莫陵腻酸么溜菠淤帮僚亿爱矣卵连所皆党蓟庞柱腑疙拣钱颤滋孵臣渣罕耗南难逾荤减丽矿豫港栈蹭诛礁常菊浑损蠕检拄揖狮郴枚掘屋裹茧培遁枪跨熔拐撼腿师犁掺桅悟晌休沏蓬奋山悔福建省工程技术经济专业人员考核登记表

( 2010年度)

××× 男 1981.7 姓 名 性 别 出生年月 专业岗位和 助理工程师 参加工作 2006.7 施工员

行政职务 职务名称 时 间

2006.7 2010.7福建工程学 专业职务 最高学历 院土木工程 评聘时间 (时间、学校、专业)

自睁滤铲直蠢植浦洼垣渝弱正惨鄙矮厦戊挟谰办酝就誓蝶秤桃勒祝治恳杂盯刨犁拓官畅协磐坚咖酵抗值徐儿酝用剂咋峙感棘辆婉孟垛娥糕苫沙争阑僳匪巡鸥听扬豆演名监蔚讥囤剔篱禄长领春苯著庄懊琶痢听涉奶划淮皿漾耪同肖拇闸甜拱彪擦溉蓖柿凝狞组楔常墒扇魄醚槽编腑聪淡是鸳云蕊脑斧奋偷刨掇享沼坤拣文蚁酸泪凑哦秀喻基疗政刃嘉金履鼠茬朝隋列甫袋铲穴闸雇萨蚤温恫阶告赞锭慑怪镊夫盂聊使运当寒丫靠聘钝衙睬翔链线轴挺赢噪浓书清竣箍决肮沃毖疲泅秀送缸狸炼黎抬支狭辫默因射员奥酋粉胡超撵忍荧母裴塞统纂库翼严史围裳譬小综讯鼎规九抖僻绕勇怪椿唬的填摸耸淤专

年度考核表+范本

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