关于面试规范与礼仪

发布时间：2023-03-01 02:04:06

关于面试规范与礼仪
对招聘单位来说，进人和扩资一样是大事，从董事会到业务部门都十分重视。因此面试者的一举一动都可能引起管理者相关的思考。所以严格遵守面试礼仪很有必要。特别是基本的面试礼节，面试者不容忽视。 面试礼仪的一般规范： (1提前10 分钟赶到。
(2进入室内时，应先敲几下门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼或鞠躬礼后，再关上门。
(3走到椅子旁边时，应恭敬地自我介绍：“我是× × × ” ，并解释名字的写法。
(4采取桌角座次，和主考官成桌角位落座。
(5当对方请坐下时，说声“谢谢”再坐下。如对方未请坐下，应礼貌地询问：“我可以坐下吗?”然后等对方回答后再坐下。
(6坐姿端正，两手自然轻放在膝上，千万不要两手下垂，或是在胸前、背后交叉。
(7注视对方讲话的神情，静心聆听问题的内容，然后从容回答，不可半途插嘴、反问。
(8简明扼要回答一切问题，如果谈论自己的设想、建议、计划等，则可详细谈论，但言谈必须礼貌，提到公司要称“贵公司” 。 (9不要紧张。
(10称呼准确，“小姐、先生、女士”之类在公司里称呼，如应聘的是事业单位、工会团体、党委等，应称呼对方“同志” 。
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(11使用礼貌语，杜绝脏、粗、骂人的话。 (12面带微笑，举止得体。
(13面谈结束后，行礼、握手后再离开。 (14走出会场之前，再次站在门前行礼才出去。
主考官提问的应答技巧：面试时，主考官往往通过提问的方式来获取面试者的相关知识和能力信息，并从应答中透视面试者的事业观、敬业精神、工作作风、合作性等一般素质。下面对一些常见的提问和应答技巧作一简单分析。 ——— 谈谈你自己吧。
(1此时不要谈些无关紧要的事，如父母情况，小时调皮、自己的朋友等，应简要介绍自己的姓名、年龄、毕业学校，重点介绍自己的能力、成绩。 (2只讲正面的事情，并且用具体事例、具体成绩来说明。 (3介绍内容要集中在与这一工作有关的能力上。 (4简单明晰，不要超过3 分钟。
(5介绍完后，问问对方是否还要了解其他情况。 (6讲优点和成绩要实事求是。
——— 你的人际关系如何。(1应举实例证明。 (2不要高谈阔论地吹牛。
(3可以说“我和我的同学、老师相处得很好，并且成了好朋友” ，如果是事实，以此来证明自己的人际关系。 ——— 谈谈你的缺点。
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