幼儿园老师工资制度

发布时间：2023-04-09 00:16:13

幼儿园老师工资制度2020幼儿园老师工资制度（精选3篇）幼儿园老师工资制度1为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定工资制度：工资的基本原则是：基本工资+考勤奖100元+教学奖200元+卫生保健安全奖200元+行为规范奖100元+福利补贴+进取奖。一、基本工资：1、没有接受幼师专业培训的老师入园试用期为2个月，前2个月基本工资600元/月。2、经过幼师专业培训或有一定教学经验(至少一年教龄入园试用期为一个月，试用期基本工资650元/月。第二个月签订合同后基本工资为700元/月。第二年起基本工资780元/月。3、入园第三年起基本工资为800元/月。4、连续两年被评为县级以上先进工作者之后可升20元基本工资。连续两学期被评
为本园优秀教师的可升基本工资10元。5、由外园转入本园的教师(至少一年教学工作经验的参加本园工作后连续两学期被评为优秀教师的，可以将其以往的一年教龄累计到本园，并按制度做相应的工资补助。二、学历补助1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。2、持有普通话合格证书的可领取补助金10元/月。3、具备三年幼儿教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取学历补助30元/月。4、持有研究生以上学历的可领取补助金50/月。5、持有钢琴等级证书、英语等级证书等特色课程证书的将根据特色课程的开设进行补助，补助金为10-30/元月。三、工作补助1、入园前3个月每月可领取工作补助10元/月。2、入园第4个月期可领取工作补助30元/月。

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