公务员面试经——内容详细版

湖北华图 欧阳秀

本文是继已经被转疯了的《公务员面试经》之后，又一呕心沥血之作，望广大考生能在接下来国家公务员面试中灵活运用此“真经”，创历史神话！

人际沟通篇

人际沟通看为人，凡事优先思自身。

对待领导需谨慎，尊重服从优先行。

不懂之事多请教，执行行动多汇报。

矛盾只做收音机，谣言不做传声筒。

对待同事要阳光，通常对事不对人。

工作方面多学习，积极主动多协助。

生活方面可关心，不仅同事且朋友。

对待群众需热情，端茶倒水请入座。

耐心倾听态度好，及时处理是王道。

群众问题要重视，沟通渠道不可少。

应急应变篇

应急应变显能力，先急后缓安排好。

突发事件常常有，冷静处理莫要慌。

层层假设来处理，切记不要挖深坑。

必要时刻换要素，换人换物换时间。

如果涉及多主体，各个击破很重要。

应对网络需谨慎，恶劣影响传播快。

调查属实要先行，了解实情再处理。

公共突发大事件，旱涝洪灾泥石流。

生命安全排第一，多看新闻且效仿。

组织管理篇

组织管理突周全，细节创新亦重要。

活动方式多样化，重点难点要突出。

调研活动常常考，数据真实且有效。

对象方式要匹配，调查内容可列举。

晚会活动难把握，人员分工很重要。

前期彩排协调好，中期后期不忽视。

宣传活动添主题，大型宣传分阶段。

时间地点需注意，宣传方式多样化。

培训活动重效果，前期需求要调查。

中期协调全方位，后期效果要验收。

接待活动重细节，饮食住宿协调好。

会议活动思流程，人员物资需考虑。

组织管理易模板，扣题细节创高分。

综合分析篇

综合分析需全面，片面极端要切忌。

社会现象挖深刻，关注时事看评论。

积极现象谈意义，结合自身谈落实。

消极现象谈危害，分析原因提对策。

新生现象辩证看，透彻分析来完善。

名言名句说道理，结合自身画点睛。

领导讲话要关注，重在意义和落实。

单观点类可发散，论话论理论落实。

双观点类要辩证，内在联系需揭破。

多观点类慢慢来，各个击破很重要。

观点问题要论证，学会举例来充实。

演讲漫画串词语，创新题型要注意。

第一第二分条理，思路清晰是王道。

公务员面试经 - 内容详细版（欧阳秀）