坚定理想信念  强化使命担当

　　一、深刻认识

    党的十九大作出了一个重大的政治判断——“中国特色社会主义已经进入了新时代”。其中最重要的一个根据就是，十八大以来我们党砥砺奋进的五年中国社会发生了翻天覆地的变化。过去五年，面临国际国内形势风云突变的复杂环境，以习近平总书记为核心的党中央以巨大的改革决心、强烈的历史担当，通过一系列理论创新、实践创新、制度创新，取得了政治、经济、社会、文化、生态等领域的巨大历史性成就。

    十九大报告中，清晰地描绘出关乎我们每个人未来美好生活的发展蓝图。但未来的路绝非一帆风顺，新时代的愿景绝不是靠敲锣打鼓、轻轻松松就可以实现的，我们会遇到可以预料到的挑战，也会遇到不可预料到的风雨，必须要做好打持久战、阵地战和攻坚战的思想准备和心理准备。十九大报告之所以强调“不忘初心牢记使命”，是为了激励我们继续砥砺前行；十九大报告之所以指出“不平衡不充分的发展”，是为了增强我们的问题意识，持续推动发展转型，使今后的各项工作迈上新台阶；十九大报告之所以重申我们现在处于并将长期处于社会主义处级阶段，是为了激励我们全党继续艰苦奋斗。可以说，十九大报告通篇充满强烈的问题意识、使命意识和奋斗姿态，要求我们全体党员全体干部登高望远、勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，要求我们时刻保持居安思危的忧患意识，保持知危图安的进取状态。唯有如此，才能让蓝图落地，让梦想成真。

    习近平总书记在十九大报告开篇中就指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。96年来，无论是面对“春和景明，波澜不惊”，还是“阴风怒号，浊浪排空”，中国共产党人都初心不改，矢志不渝。今天，我们之所以比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，就是由于有中国共产党这个坚强的领导核心。因为，我们党的初心就是立党为公执政为民，党组织始终和百姓同呼吸共命运心连心，始终把人民价值、人民利益、人民立场放在首位。这是中国共产党成长的政治密码，是我们党成熟的政治养分，是中国特色社会主义事业不断前进的不竭动力。因此，坚持中国共产党对一切工作的领导，是当代中国最高的政治原则。坚定理想信念，以更高的境界，更强的本领，更优的作风，更好的精神状态，牢记职责奋发有为，我们每名党员每名干部义不容辞。

    二、新时期党员领导干部的使命担当

    “有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”。事业是干出来的，不干势必一事无成。在心怀对未来美好蓝图的激动之后，就应该是勇于担当的主动。十九大的全面部署提出了系列新要求，新举措超过百项，都围绕解决“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”这个重点。作为新时期的党员领导干部，我们都要紧紧立足本职，学用结合，奋力在解决不平衡、不充分的发展上展现新作为，把十九大精神落实好贯彻好，十九大报告勾勒描绘的蓝图才能最终实现。

    在补齐短板上要有新作为。所谓“不全面不协调”，就说明存在短板和弱项，需要补齐和增强。“木桶原理”告诉我们，补短板是先要把最短的那块板补长，把相对薄弱的点加强起来。其实，不仅要补齐短板，还要让各个板之间没有缝隙，既要全面又要协调，各个系统、各个要素齐头并进，形成有机整体。对于我们国企干部而言，补短板既是工作要求，也是工作方法。处在经济发展新常态的大背景中，我们每个地区分公司、每个生产厂，甚至每个基层车间之间，都存在发展不平衡的问题，不少管理环节也存在前后步调不一致、推进节奏不统一的问题，需要我们进行系统全面的梳理，查找我们工作中的短板弱项，建立更加全面、更有连贯性、更有效率的工作体系。

    在提质增效上要有新作为。十九大把发展、质量和效益提升到前所未有的高度，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要求在未来实现更高质量更有效率更可持续的发展。作为改革的中流砥柱，我们国企也必须立足实际，持续重点关注质量效益，充分挖掘自身发展潜力，精益求精，强调品质，重视品牌。比如，我们化肥厂虽然今年总体实现了扭亏为盈的目标，但考虑到化工市场的持续波动，对照一流炼化企业的标准要求，今后的工作我们仍然还有不少优化、进步的空间和可能。所以，我们党员干部要时刻保持清醒和警醒，认真审视工作是不是做到精心，做事是不是达到精细，效果是不是符合预期。

    在聚力创新上要有新作为。与质量效益紧密关联的就是做好创新。没有与时俱进的创新，一味按部就班、一成不变的刻板工作，就没有核心竞争力，质量效益也就得不到长足保证。党员领导干部要以上率下，树立系统思维、辩证思维，在紧密贴合新时代发展要求的同时，在构建、完善更能激发活力、更有成效的管理体制机制上下功夫，激发党员和全体员工的热情和干劲，鼓励技术创新，鼓励管理创新，鼓励工作创新，在坚守政治纪律、履职尽责方面有新作为，在示范引领上有新作为，在干事创业上有新作为。

    三、从严治党在推动国企改革发展中的实践

    坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在当前全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，面对国企改革深入推进的攻坚重任，面对员工意识形态的复杂多变，面对生产经营管理的各项发展稳定目标等等，我们迫切需要坚定不移推进从严治党、确保全党旗帜鲜明讲政治，迫切需要每名党员干部政治过硬、堪当重任。

    突出政治标准。“全面从严治党，基层党组织一定要强起来。”严把政治关口，在发展党员方面，防止政治不合格的人混入党内，保证党员质量；在基层党组织主要职责方面，基层党建只能加强不能削弱，更不能走偏；在党支部定位方面，进一步突出基层党组织作为党的“细胞”的重要地位，提高组织力，突出政治功能；在支部与党员关系方面，要做好对党员的教育、监督、管理，及时发现并阻止包括领导干部在内的党员的错误言行，要在宣传凝聚服务群众上有新作为，让群众在每个党员身上感受到榜样的力量，感受到组织的温暖。

    选好人用对人。客观审视我们目前的党员干部队伍，“乱作为”的情况可能不多，但是“不作为”、“慢作为”的现象并不鲜见。这其中，怕得罪人、怕增加工作量的“不敢作为”心理尤为甚，归根到底就在于考虑自己的得失多，而没有把组织和企业交给自己的任务摆在首要位置。要解决不作为问题，各级党组织必须要发挥职能，把严管和厚爱结合，将激励和约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰、鼓劲、站台，提高党员干部整体的思想意识和思想境界。特别是对于基层一线、身处艰苦环境的干部党员，我们党组织要主动为他们排忧解难，不能让他们既辛苦又心苦。党员干部主动作为，上级组织保驾护航，勇于改革创新、一心一意谋发展的氛围就会出现，想干事、能干事、干成事而且不出事的氛围就会形成。

    锤炼执政本领。在党员干部的培养上，我们既要注重政治过硬，也要注重本领高强。十九大报告中要求，党员干部要全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领等“八种执政本领”。以群众工作本领为例，首先要善于运用新方式。作为党组织的干部，面对问题时，虽然有政治保证，但不能居高临下方法简单，而要以平等、沟通的方法，依据组织规定的程序找到解决问题的办法，深入细致做好对员工的宣传、解释、说服工作；还要善于运用新媒体，与时俱进收集民意了解民情，因势利导化解员工思想情绪波动；要耐得住寂寞，经得起磨砺，才能练就扎实过硬的执政本领。

    四、打铁自身硬，修身正己的铸炼

    十九大报告中强调，“打铁必须自身硬”。身为国企党员领导干部，必须全面提升自身修养，牢固树立想作为的使命意识，坚定敢作为的担当精神，增强善作为的高强本领，忠诚干净担当历史使命，奋发有为实现宏伟蓝图。

    坚定政治立场。要更加自觉增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信“四个自信”，更要增强对党、党中央和习近平总书记核心地位作用坚信不疑的、科学理智的“核心自信”，把忠诚、责任和担当有机统一起来，忠诚于党的事业，忠诚于党的宗旨，忠诚于企业发展，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，与企业同发展共进步。

    强化政治担当。面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，多思考多学习，关键时刻站得出来、顶得上去，做好员工的“主心骨”；主动担当干事，勇于直面矛盾，善于解决问题，在深化改革的实质推进上敢担当，在提质增效的管理创新上敢担当，在企业稳健发展的前行道路上敢担当；迎难而上，开拓进取，推动企业跨越发展的事业向前进。

    提高政治能力。持续增强理论功底，善于从政治上观察和处理问题；提高政治站位，增强全局观念，自觉立足大局思考和行动。旗帜鲜明讲政治，在重大政治原则和大是大非问题上毫不含糊、毫不动摇；勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，逢山开路、遇水搭桥，不断总结经验教训，在联系服务群众中汲取智慧力量、增长政治才干。

    严守纪律规矩。多思考多学习，坚持自我沉淀和修炼，做到思想上有防线、内心里明底线、行为中有红线，对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，在落实全面从严、廉洁从业上自省自律，在传承优秀文化、发挥示范引领上争当表率，在履职尽责、优质高效完成目标任务中建功立业。

    党的十九大已经吹响了新时代的号角，学习好十九大精神之后，就要立刻行动起来，以新的精神状态，新的奋斗姿态，撸起袖子加油干，撸起袖子一起干，言必行行必果，再立新功再创佳绩。​

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