玖微传媒有限公司运营商业计划书

经营理念

整合资源 发挥优势 体现价值 创造财富

一、公司性质

股份制新型传媒公司，依托互联网、移动互联网、传媒，整合各类周边资源。

二、注册地、办公地

注册地：北京 办公地：山西临汾

三、经营范围

● 设计、制作、发布、代理种类广告，企业形象策划，市场营销策划，公关活动策划，展览展示服务，平面广告创意，投资管理咨询，企业管理咨询，商务咨询，礼仪服务等；

● 电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售；

● 电子商务、网络营销、网络推广、代理运营等

四、注册资本

100-1000万

五、团队架构、责任及薪资

八、业务范围

品牌战略规划：品牌调研、品牌诊断、品牌规划、品牌定位、品牌理念提炼

品牌/企业形象创建：品牌命名、LOGO、VI、CI

品牌/企业形象优化：品牌诊断、形象整合、形象再设计

品牌/企业形象推广：画册、包装、网站、终端

活动策划执行：促销活动、周年庆、发布会

产品营销推广：产品线架构、产品概念发想、产品形象规划、产品包装设计、阶段性产品推广策略、产品终端规划设计、促销活动规划设计、促销物料设计

平面广告创意：海报、DM、折页、辅助销售材料广告制作、印刷、包装、执行

网络营销策划：国内网络营销平台搭建，企业、产品网络营销销售带运营，

九、业务拓展

业务策略

以点带面 重点突破 组建地方聚合性服务平台

以万人团队 引进企业合作

以万家企业产品 促进品牌扩大

以模式复制 快速发展占领国内各地方市场

现有资源：国内互联网联盟（330余个地方资源）

国内传统纸媒媒体（400余，含县区）

国内一线互联网数据

本地商家数据万余

本地电商圈

合作伙伴：

国内一线网络平台、国内一流培训机构、一类互联网联盟

原有老客户、老关系

业务方向

临汾地区知名品牌或企业

区域核心行业领头企业

有潜力产品

农产品、土特产、食品企业

快速消费品

行业协会

政府、机构、组织、行业主管单位

房地产、旅游景点、旅行社

十、运营成本

月运营成本估算

考虑到初期运营成本控制，人员岗位的架构要最大可能发挥专业优势，初期岗位架构建议为：运营总监、策划文案、平面设计兼文员、程序员兼网络管理、业务人员.

启动资金估算

十一、运营计划

第一年实现盈亏平衡，构建比较合理稳定的团队架构。

启动的前半年估计会比较困难，主要是关系的梳理、业务拓展、公司的磨合。但是一旦业务上来，我们成长的会比较快，那时候就是人才配备的问题了。所以，初期就得提早着眼于半年后和一年后的团队架构。

团队人力资源价值观：把人才视为发展的基石，实施高素质精英人才汇聚战略，以最大的包容性汇聚各类高层次人才。

人才战略与公司发展战略相匹配并保持适度超前，同时倡导“协作、激情、包容”的组织氛围。

运营项目介绍

2015年初步规划项目有以下分为三类：一是，本地掌上商城计划+本地万人微商团队组建；二是，千城百企联盟+土特产网；三是，其他一些小的零散的业务拓展对接。（后附各类项目明细运营介绍）

本地《掌上商城》计划

本地万人微商团队组建

千城百企联盟

土特产网；三是，其他一些小的零散的业务拓展对接。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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