培训学校年终工作总结【精选】
发布时间：2023-02-09 21:00:54
培训学校年终工作总结2019 工作需要不断的去思考去总结去归纳,从全局入手全面的总结工作的不足为来年更好的准备.下面是由小编为大家整理的”培训学校年终工作总结2019”,仅供参考,欢迎大家阅读. 培训学校年终工作总结2019（一）
学校全体师生在上级领导下,认真贯彻执行国务院社会力量办学条例,以提高教学质量为理念,大力开展教学研究活动.回顾过去一年,我校办学规模不断扩大,教育质量明显提高,具体总结
一,办学规模
服装培训比上年又有新的发展,共开设5门专业,1,服装设计班（包括设计,打板）；2,红帮裁缝班；3,样板设计专业；4,下岗职工再就业培训班；5,高速电动车班.合计招生人数261名；培训失业,失地人员合计1600余名.由于开设专业比较齐全,适应了各类人员学习服装专业知识的需要. 二,教育科研面向企业
随着全球经济一体化,wto的加入与__市”十五”规划对建设服装大市的要求,本校依託高等服装院校,联合服装企业,使服装教学与生产趋于同步.1,加强专业建设:我们与上海服饰学会进一步挂勾,引进教材,聘请专家,连续叁年来我们邀请华东大学（塬中纺大）服装学院许树文,王建萍教授等叁位专家来校讲课,开设高层次专业.2,最佳化师资队伍:提高教学质
量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师,本校教师大学资质,有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师,也有着名的服装教授,服装设计师,高级技师,虽然教学风格不尽相同,但善于保持轻鬆的教学气氛,努力调动学生积极性,许多教师都担任过本市着名服装企业设计师与打板师实践经验丰富.本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨,了解企业需要使教学与企业接轨,立足课堂,走出校外为学生省去许多实习期. 三,坚持培训贴近实践,开展校企挂钩
校企挂鈎一直都比较重视,而我校开展校企挂鈎,不是为了分配方便,也不想企业资助什么,而是为了贴近企业实际,提高教师的实践教育水平.我们挂钩企业,不是生产设备先进,产品比较单纯的大型企业,而是挂钩时装,休闲装的中,小企业.这些企业产品变化快,批量少,技术科,质监科人员配备多,技术力量相对雄厚.符合我们的特色教育和学员实践,提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单,生产工艺单的要求,打好完整的工业样板,儘量保证与企业的零距离.学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课,了解企业需要,不断更新教学内容,使学员的色彩效果图,1:1的工业样板,生产工艺单等与企业相一致,克服以往实践动手能力差的弊端. 四,培训工作要坚持诚信,服务工作要点滴做起
培训本身是一项技术服务工作,参加培训的学员,急需要求学到一技之长的技术,在企业能站稳脚跟,有一席之地,对学校,对老师要求比较高.今年本校积极配合江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心,开展失业人员,失地人员服装缝纫工技能培训,共开班20余班次,培训1600余人.下岗再就业人员都有一肚子冤气,有的40多岁.甚至50多岁,他们习惯兢兢业业,按部就班做些长期来固定作业,现在要重新培训,自寻岗位,任人挑选,心裡十分不平衡.失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动,过惯悠悠自得的田园生活
