幼儿园教师招聘方案

发布时间:2023-09-30 22:13:24


****考核原则:
选拔有一定职业素养、积极进取心,综合素质良好的专业教师。

考核程序:
1.初审(主要查看个人简历及证书复印件)
必备项目
毕业证书:幼师专业、大专及以上。 教师资格证书:幼师资格。 <

普通话证书:二乙及以上。 计算机证书:三级及以上。
加分项目
有工作经验:多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。 有成果:优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。 其他值得加分的内容:报刊杂志专业文章发表等。 2.复审(现场考察)
面试 绘画 声乐 钢琴 舞蹈 说课 上课


面试
主要考察语言表达、与人沟通等能力。 附带考察专业素养、性格气质等知识储备。 绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养
考察与职业相关的专业技能(至少有一项以上专长)。 说课、上课
主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。 附带考察带班经验、师德爱心等。
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附:相关考核表格
湖北省****幼儿园教师招聘 初审考核表
填写个人真实信息
出生年月 最高学历 联系方式




毕业学校






幼教资格证颁发日
现居住地


以下项目有则打“√”,没有则打“×”:
.大专及以上
有计算机等级证书
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幼师及相关专业 普通话二乙及以上 担任副班老师 担任正班主任 担任年级组长 担任学科带头人 优质课评比获奖 市级以上公开课



1年以内工作经验 1-3年工作经验
'

3-5年工作经验 5年以上工作经验

论文获奖(县级以上)
案例获奖(县级以上)

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参加教坛新秀选拔

报刊杂志专业文章发

其他需要写明的项目(如个人所获荣誉、参加过蒙氏培训、有钢琴等级证书等):

填表日期:
湖北省****幼儿园教师招聘 复审考核表


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