最新批评与自我批评意见50条

发布时间：2023-09-05 13:00:34

最新批评与自我批评意见50条

1.自律标准有待进步。有的比拟看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，可以不管的就尽量不管，事不关已高高挂起，该提醒的时侯碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担忧自己丢面子。
2.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好效劳，做好保障，效劳机关、效劳基层做得严重不够，在站位全局，推动XX方面考虑不够，为县委主要领导提出的建立性意见不多。
3.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。
4.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲缺乏，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
5.有好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比拟“滑”，一团和气，你好我好大
第1页共9页

家好。工作时间长了，人际关系处理的比拟好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
6.忧患意识和创新精神不够。不断改良工作方法，进步工作质量，多做深层次，前瞻性考虑，全心全意为人民群众效劳。
7.进取精神还需进一步进步。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步进步。
8.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点那么少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
9.工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来"倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴别人好经历好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
10.较真碰硬措施不强。联络基层、效劳群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
11.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。
第2页共9页

最新批评与自我批评意见50条

推荐内容

相关推荐