公司管理十不准

为巩固保持员工先进性教育活动成果，树立公司的良好形象，提出“十不准”规定，并列入员工年度考核的重要内容之一，要求班子成员带头执行，严守法纪，廉洁勤政，求真务实，接受监督。
“十不准”的具体内容是：
一、不准有违背国家法律法规和公司政策的言行；
二、不准有令不行、有禁不止、自行其是；
三、不准在工作活动中接受礼金、礼物和各种有价证券；
四、不准利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；
五、不准利用职务之便收受服务对象的好处，为自己或他人牟私利；
六、不准收受供应商的宴请和娱乐高消费活动；
七、不准干预工程、资产采购等招标投标活动，从中谋取私利；
八、不准在本单位或下属单位报销应由个人支付的费用；
九、不准无故缺勤、逾假不归、推诿责任、玩忽职守和贻误工作；
十、不准在上班时间干与办公无关的事情。

上、下班制度

1、公司员工必须按公司规定的时间上、下班，不得无故迟到或早退。

2、不得在工作时间内随意离开岗位或办理与工作无关的事情。

3、因公迟到、早退或工作时间离岗办其他事项，须报告上级领导，得以批准，否则，按旷工处理。

4、上、下班时间安排为：早8：30—晚17:30

5、中午公司统一安排午餐，午餐期间严禁喝酒（因公招待除外），违反者罚款50元。

6、无故早退或迟到，罚款20元。

7、无故旷工一天者，罚款50元。

8、按考勤记录本要求及时作好记录。

公司管理十不准