职业经理销售导购设计师安装员工薪酬晋升考核标准方案

发布时间：2023-11-13 13:47:39

职业经理销售导购设计师安装员工薪酬晋升考核标准方案
一、员工薪酬基本标准
部门
职务总经理副总家装业务部经理
管理岗位
小区业务部经理财务部经理会计出纳订单管理（下单员）绩效考核（文职员）
公司安装监察员店长
商场部
客户顾问转正期（员级）实习期（员级）培训期（员级）
主管
设计部
设计（师级）设计（员级）实习期培训期
家装业务小区
主管业务（师级）实习期（员级）培训期（员级主管业务（师级）
基本薪资13401340134013401340134013401340134013401340134013401340134013401340134013401340134013401340社保补助
23123123123123123123123123123123123123102312312310231231231231岗位工资358235825582208235823792796791791029172979501107293791793107295030729100200505050200293020029电话补助
10010010010010050505050200200
502950合计5000700050003500500020001900230018002800350019001650150030元/天
300020001800170030元/天
25001650140030元/天
25001700
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