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1.目的

1.1提高生产效率；提高员工竞争意识；

2.适用范围

本制度适用于现代山禾玩具制品有限公司C级跑台作业丝印员工。

3.工资构成及计算办法

3.1工资构成

月工资=出勤工资+有薪假期工资+个人技能工资+超额工分奖

3.2出勤工资的计算办法

3.2.1出勤工资

=正班出勤工资+平时加班出勤工资+假日加班出勤工资+法定假期加班出勤工资

3.2.2出勤工资计算原则：

A.正班出勤工资=正班出勤小时×时薪

B.平时加班工资（周一至周五）按正班出勤工资的1.5倍计算；

公式：平时加班工资=平时加班小时×时薪×1.5

C.假日加班按正班出勤工资的2倍计算；

公式：假日加班出勤工资=假日加班小时×时薪×2

3.2.3法定假期加班按正班出勤工资的3倍计算。

公式：法定假期加班出勤工资=节日加班小时×时薪×3

3.3有薪假期工资的计算办法

法定假期放假、工伤、带薪年假给予有薪假期工资。

公式：有薪假期工资=有薪假期天数×8小时×时薪

病假给予80%的工资

3.4考勤资料的取得：

员工必须按厂规定时间及方法，在厂门口刷卡，由卡钟记录员工出勤情况。出勤小时、加班小时、有薪假期小时、请假等考勤资料，由人力资源部汇总交财务部。

4.超额工分奖

4.1超额工分奖是指：

公司为了体现多劳多得，提高员工竞争意识，企业除了按上述第3.2、3.3之规定计算，支付员工出勤工资及有薪假期工资以外，企业根据生产实际情况，结合工序工分、生产日报表等相关资料，计算员工当日工序工分，并确定员工月超额工分后，额外支付给予员工的奖励。

4.2超额工分奖的计算方式：

日超额工分奖=日生产工分-当日出勤工资

月超额工分奖=每日超额工分奖总和

4.3超额工分订立：

a、 生产经理按生产产品不同工序制定各工序工分；

b、 工序工分在连续生产2个工作日后（含工艺改进）进行修改确认和审核后发放；

4.5超额工分奖金：超额工分奖金按每日各工序生产完成情况进行统计，每月进行超额工分奖金进行汇总；

注：当日超额工分奖在以下情况下则不能给予：

a、 生产工序产品品质质量导致退货则扣除当日超额奖金；

b、 生产工序产品因品质质量原因或遗失物料导致报次金额超过20元者则扣除责任人当日超额奖金；

c、 不服从管理人员合理工作安排，导致停线30分钟以上则扣除当日工分奖金；

5.员工岗位技能奖：

5.1员工对丝网技术技能掌握程度和在工作中的表现给以评比。

5.2车间主管每月对车间丝印员工技能进行考核评分，考核结果必须经员工签名确认；

5.3丝印员工每月岗位技能工资考核得分与岗位技能奖金对比一栏表：

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丝印工工资制度