报关报检员岗位职责

【篇一：报检报关人员工作职责】

报检、报关人员工作职责

一、 报检人员工作职责

1、 对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。

2、 根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、 合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

理的，尽量避免开车或坐车前往（可通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、 如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在

报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、 及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、 如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。

7、 如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。

报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、 负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、 根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、 根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

11、 在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金

额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、 负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、 报关人员工作职责

1、 对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。

2、 根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的

出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

3、 按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者

资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书； ④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条可以为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），可以多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）

以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、 按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括

10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、

5、 跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，

与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。

6、 及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（可以通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）

7、 随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其他原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、 负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

9、 负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

* （领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

【篇二：报关行岗位职责和职位说明】

报关行岗位职责和职位说明

■报关预录入员

一、岗位职责

1、严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和iso质量管理；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质；

3、做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组 长或部门负责人，并提出业务动态分析情况；

4、执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意 见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

5、搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业 务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

6、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发；

7、定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

8、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

9、协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电 脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

10、积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作；

11、分门别类建立本组工作档案，妥善保管；

12、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录；

13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

14、绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程；

2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；

7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

12、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

13、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门市区域内联检报关中心。

工资组成结构：基础工资+岗位工资+社保。

注：岗位工资视个人岗位的调换情况和每月的综合素质考核情况而调整。

本岗位工资待遇：初级：1200-1800/月。

目前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业绩、

集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：视部门当月效益情况及个人综合考核情况核发。 可调换岗位：报关行各点单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■报关预录入组组长

一、岗位职责

1、协助负责人参与日常管理工作，确保贯彻执行公司和部门的管理规章制度、考评制度和iso质量管理体系有效运行，适时提交修订补充意见和建议；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，帮助员工促进提高综合素质；

3、员工考核、任用、工资待遇建议权；

4、参与部门决策；

5、分析业务动态，以部门总体的工作方向制定报关预录入组工作目标和计划，并贯彻 执行，确保各项工作任务如期完成；

6、搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法 规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

7、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，策划并实施业务开发方案；

8、协助负责人编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；

9、提交业务培训计划，协助负责人组织业务学习，充分发挥岗位轮换调配作用，确 保“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施；

10、协助负责人关于新到员工岗前教育与培训；

11、执行经理、副经理工作指令，明确小组成员工作职责，统一安排协调指导报关预录 入组总体工作，确保小组业务运作顺畅有序；

12、全方位掌控小组运作动态，重点关注特殊或重要进出口货物的报关预录入进展， 配合内部运作及满足客户的服务需求；

13、衔接好报关预录入组与单证组、报检组的工作,及时沟通并根据业务单量安排好 预录入人员的(加班)工作；

14、定期与单证组和报检组召开的业务学习讨论会和质量分析会,并向部门提交每次 的会议记录；

15、掌握员工思想动态,协助负责人适时沟通；

16、全力协助负责人工作；

17、定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

18、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

19、参与报关预录入组的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审 结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

20、汇总审核小组业务统计报表，并于次月二日前提交上月的统计情况给副经理并提 出业务动态分析意见；

21、每月统计并向负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

23、分门别类建立工作档案，妥善保管；

24、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的审核；

25、完成经理交代的任务；

26、协助已录制的进出口报关单证审核，签发申报,协助整理审结单证；

27、协助报检单预录入及审核报检单证，签发申报；

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程，能随时顶岗；

2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；

7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、具备大局意识，高度的责任感、紧迫感、危机感、以身作则、吃苦耐劳、勇于担 当责任，富有奉献精神；

10、较强的分析规避潜在风险的意识，具备逻辑思维能力；

11、具备灵活应变突发事件的处理能力，能攻克业务难题；

12、有组织协调能力，擅于与工作对象沟通，能调动员工工作积极性；

13、有创新意识，能时常提出工作建议、意见；

14、良好的服务意识，注重业务开发，拥有一定数量的客户群体；

15、良好的心理素质，擅于抗压、解压；

16、与公司、部门总体发展思想保持一致，确保公司、部门的业务发展思路得到贯彻 落实；

17、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

18、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

19、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

20、客户满意率：不低于95%，差错率：小于1%； 2

1、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门港联检报关中心。

工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保

（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考核情况而调整）。

本职位工资待遇：初级：2300-2700/月。

目前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业 绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：按业绩计提，领取部门平均奖的1.1倍。 可调换岗位：单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ 报关员（内勤）

■ 一、岗位的职责与权限：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 3、向组长提交海关公布的差错排行榜记录和内部差错汇总记录，执行不合格服务评

审， 向iso内审员提交不合格服务调查表，提出分析意见和改进措施，提高审单质量； ■ 4、配合执行单证组的工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 5、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，配合“一专多能”、“专家型”等人材培训 计

划实施；

■ 6、执行部门负责人及上级领导的工作指令，认真履行工作职责和操作规范，积极完成 所

交代的任务， 并对异常情况及时反映和跟踪处理；

■ 7、掌握出口船只的海关递单截单及码头截配载时间；

■ 8、熟练审核进出口报关单证和进出口报关单，并签发申报；

■ 9、熟练整理审结的进出口报关单和报关单证；

■ 10、注重与客户的沟通协调，跟踪和回答客户反馈意见，联系海关和检验检疫局等职 能

部门，处理异常事件；

■ 11、及时搜集整理反馈海关和检验检疫局等职能部门发布的通告等信息，并及时时汇 总

部门；

■ 12、把握机会积极参与业务开发；

■ 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 14、协助负责人工作；

■ 15、协助审核报检单证，签发申报；

■ 16、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 17、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 18、日常业务操作过程中注意各环节的相互及时沟通，及时反馈信息，特别是内/外勤 的

沟通，还有我司与客户的沟通反馈要及时，交代要清楚。

■ 二、岗位的任职要求

■ 1、持有报关资格证、代理报检资格证，熟悉报关行的各项业务流程；

■ 2、掌握基础外贸单证英语；

■ 3、熟练掌握常见进出口货物的商品编码及对应监管条件；

■ 4、牢记固定合作客户提出的各项服务需求；

■ 5、熟练掌握国外基本港运价；

■ 6、熟悉工作对象的工作程序，如海关、检验检疫局、金关、船代、码头等；

■ 7、熟悉各项批文的审批部门以及相应的审批流程和时间；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排、 能

随时顶岗（如：接单、审单、理单、递/查/领单、外勤、申领退税/删改单、移送调查的处理等报关事务的各个岗位）；

■ 9、良好的服务意识，擅长沟通、能攻克一般业务难题，能与工作对象建立较好关系； ■ 10、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作； ■ 11、较强的防范规避风险的意识,具备逻辑思维能力；

■ 12、较强的团体协作精神；

■ 13、进出口单证审核-----3-5分钟内完成并能签发申报，特殊单除外；

■ 14、申领出口退税联——出口货物申报结关后5个工作日内；

■ 15、申领进口付汇联——进口货物申报结关后5个工作日内；

■ 16、调单改单——2个工作日内完成向海关调阅单证，数据修改，单证申领；

■ 17、回答操作问题15分钟内，电话或传真；

■ 18、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

■ 19、每月操作的业务量：进口报关200—250票，出口报关650—1100票。

■ 三、工作环境和工资待遇（rmb）

■ 工作场所：联检报关中心。

■ 工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考

核情况而调整）。

■ 本岗位工资待遇： 初级1200-1800/月。目前在岗人员可达到的工资标准：

■ 工资晋级考核：实际操作技能及理论知识考核达标，员工综合意见，组长（或负责人） 考

核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

■ 奖金：按业绩计提，以实际考核结果领取。

■ 可调换工作岗位：报关行各点的相应岗位，报检岗位。

■ 注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ ■报检员

■ 一、岗位职责：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、积极参与“尊重包容、沟通协作、学习创新、和谐发展”的企业文化建设； ■ 3、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 4、做好报检预录入、报检业务登记；

■ 5、执行差错记录，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

■ 6、配合执行本小组工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 7、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，努力向“一专多能”、“专家型”的人才方 面

发展；

■ 8、执行部门负责人的工作指令，服从部门安排，认真履行工作职责和操作规范；■ 9、负责报检单的录制、核对、发送、审结、申报，包括预约施检、检验检疫情况跟踪、 自

查单填送、通关单及证书签领；

■ 10、根据轻重缓急原则安排工作，确保特殊或重要进出口货物的报检工作及时完成，配 合

内部运作及满足客户的服务需求；

■ 11、把握机会积极参与业务开发；

■ 12、填写收费情况，协助收银员催收报检代理费和代垫费； 13、做好预录入设备的维

护工作，分析故障原因及时联系九城或公司指定的电脑维护员, 积极寻求解决问题的途径；

■ 14、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 15、及时搜集并反馈(书面)检验检疫机构发布的通知和通告；

■ 16、协助各项报检业务单证的流转交接登记工作；

■ 17、协助整理进出口报关审结单证；

■ 18、协助外勤检验检疫的预约、验货、熏蒸等；

■ 19、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 20、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 21、绝对服从上级领导的安排并认真及时的完成所交代的任务。

■ 二、职位说明：

■ 1、持有报关资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程；

■ 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作； ■ 3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；■ 4、熟练掌握报检单证录入规范，牢记录入代码；

■ 5、掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件和必须随附的单证，快速区分 法

检与非法检货物；

■ 6、掌握报关预录入的录制规范；

■ 7、熟悉对应工作对象的业务程序和操作时间，如：检验检疫局、防化部队、外代、码 头、

堆场等；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排； ■ 9、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

【篇三：报检报关人员工作职责简介】

报检、报关人员工作职责

一、 报检人员工作职责

1、 对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。

2、 根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、 合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

理的，尽量避免开车或坐车前往（可通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、 如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在

报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、 及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、 如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。

7、 如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。

报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、 负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、 根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、 根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

11、 在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金

额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、 负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、 报关人员工作职责

1、 对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。

2、 根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的

出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

3、 按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者

资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书； ④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条可以为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），可以多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）

以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、 按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括

10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、

5、 跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，

与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。

6、 及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（可以通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）

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、 随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其他原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、 负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

9、 负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

* （领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

报关报检员岗位职责