基金会薪酬管理制度
发布时间：2023-01-13 12:31:43
基金会薪酬管理制度
基金会薪酬管理制度
南都公益基金会第一届理事会第九次会议通过(2014年4月12日北京第一章总则
第一条遵照国家有关法律法规和《南都公益基金会章程》，根据公平合理、按劳分配的原则，特制定本制度。
第二条凡本基金会员工的工资待遇，除有特殊规定之外，均应依照本制度执行。
第三条本基金会员工的工资待遇包括：
(一职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件和本人的'学历、工作经验、工作能力等综合资历确定。
(二绩效工资：根据本基金会目标实现情况及员工在工作中的表现所给予的超额报酬。
(三住房补贴：补贴员工住房支出。(四交通补贴：补贴员工上下班的交通费用。(五通讯补贴：补贴员工工作中发生的通讯费用。第四条下列款项由基金会在其工资待遇中代为扣缴：(一个人所得税。(二公积金。(三养老保险金。(四医疗保险金。(五失业保险金(六其它必要的款项。第五条工资的发放：
(一工资的发放以月为计算单位;
(二职务工资、住房补贴于每月5日前发放;(三绩效工资年底发放;(四通讯、交通补贴每月报销。
第六条根据国家相关政策、行政法规和当地工资增长水平，机构可对工资标准进行调整。
第二章各项工资、津贴的计算、发放和考核第七条职务工资
(一基金会职务分为7级：秘书长、副秘书长、项目总监、副总监、项目主管、项目副主管、项目助理。每级又分成6档。员工根据职务和档次确定其职务工资(附表1。
附表1：职务工资标准表(单位：元/月
级档项目助理项目副主管项目主管项目副总监项目总监副秘书长秘书长
一档3,3504,5006,0007,0008,80017,10030,000二档3,5504,7506,3007,4009,30017,90032,000三档3,7505,0006,6007,8009,80018,70034,000四档3,9505,2506,9008,20010,30019,50036,000五档4,1505,5007,2008,60010,80020,30038,000六档4,3505,7507,5009,00011,30021,10040,000(二各职务工资标准
“项目助理”起薪为3350元，档幅为200元。“项目副主管”起薪为4500元，档幅为250元。“项目主管”起薪为6000元，档幅为300元。“项目副总监”起薪为7000元，档幅为400元。“项目总监”起薪为8800元，档幅为500元。“副秘书长”起薪为17100元，档幅为800元。“秘书长”起薪为30000元，档幅为2000元。
(三职务工资晋升由员工每年绩效考核结果确定，按照《南都基金会绩效考核办法》执行。
