纪检监察试题

一、单选题

1、解除劳动合同属于（ ）处理方式

A、经济处罚 B、纪律处理 C、其他处理 D、人事处理

标准答案：C

2、信访件转办是指（ ）

A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理

B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理

C、对交办的信访举报件进行跟踪办理

D、对信访举报件进行分析、初步核实

标准答案：A

3、信访件交办是指（ ）。

A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理

B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理

C、对交办的信访举报件进行跟踪办理

D、对信访举报件进行分析、初步核实

标准答案：B

4、对来访人员提出的合理要求，应（ ）

A、教育、引导其正确认识问题

B、讲清情况动员其回原单位解决

C、不轻易许诺，只做原则性解答，让其等待调查处理结果

D、耐心说服，并介绍其到主管单位反映

标准答案：C

5、直接办理的信访事项应当在（ ）日内办理完毕，

A、15

B、30

C、60

D、90

标准答案：B

6、交办的信访事项，应当自收到之日起（ ）日内办结，

A、15

B、30

C、60

D、90

标准答案：D

7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（ ）内办结，

A、15

B、30

C、60

D、90

标准答案：D

8、给予员工记过处分，由（ ）做出处理决定。

A、员工所在的信用社

B、所在的联社

C、办事处

D、省联社

标准答案：B

9、给予员工留用察看处分，由（ ）做出处理决定。

A、员工所在的信用社

B、所在的联社

C、办事处

D、省联社

标准答案：C

10、高级管理人员，由（ ）做出处理决定。

A、所在的联社

B、办事处

C、省联社

D、银监局

标准答案：C

11、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反( )的行为。

A. 国家法律、法规、金融规章

B. 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

纪检监察应知应会题库2014