贵州省人民医院住院医师规范化培训考核工资评分标准

发布时间:2018-07-02 00:35:05

住院医师规范化培训考核工资评分标准

姓名

轮转科室

学历

年住院医师

导师姓名

职称

学历()

月(入院后第 月)

考核内容及评分标准

考核项目

考核内容

得分

备注

政治思想和职业道德

10分)

积极参加政治学习和各项集体活动者得4分,无故少参加一次扣1分。

有事业心和责任心,热爱本职工作,工作认真负责,技术上精益求精,服务态度好得3分;工作态度较负责,服务态度热情,但在技术上不求细节者得2分;工作态度、服务态度一般,技术上不求上进者得1分;工作敷衍,服务态度生硬、冷淡或有病人投诉并经查实者扣3分。

有良好的医德医风,廉洁行医,正确处理医患关系,关心集体、顾全大局,团结互助,为病人做好事者得3分;为了个人私利损害医院和他人利益者得零分。情节严重者扣5分。

有收受病人“红包”、礼品或暗示、诱导病人送礼、宴请者扣10分;开具大处方、拿药品回扣、出具假证明等行为扣10分。

按《培训细则》考核内容

20分)

按时完成本学科住院医师培训实施细则规定的内容和要求(规定的病种、病例、病床数,病历数量、质量等)者得满分;未完成一项者扣2分,如轮转未按规定轮转者0分。

工作考勤

20分)

每月实际出勤满勤获得20分。每迟到、早退一次扣0.5分;无故旷工扣20分;擅自岗一5分。除节、假日和公休时间外,每请假一天扣0.2分。

业务学习

10分)

每月按时参加院内业务讲座、科内各类学习(含讲座、病例讨论、教学查房等)得满分;每少参加一次扣1分。

带教

10分)

完成科室(专业)带教实习任务(含给实习生讲课、查房等),每组织一次记0.5分;未完成教学任务(如未修批改病历、未进行教学查房、讲课等)者,每缺一项扣1分。

专业技能考试成绩

10分)

按实际考试成绩比例记分。特别是以下技能:

X片、心电图、洗胃术、心肺复苏、四大穿刺等技能)

专业外语

10分)

以自学为主,要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志,并具有一定的听、说、写能力。考核中英文对译,按实际考试成绩比例记分。

月考试及出 科考试成绩

(10)

按实际考试成绩比例记分。

总分

100分)

基地(科室)住院医师培训考核小组审查意见

考核小组负责人(科主任)签字:

医院毕业后医学教育委员会意见

签字:

临床教学部

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