本周领导分享了文章“要干就好好干，不干就快滚蛋！”

首先，感谢领导的分享。下面浅谈一下个人看法：

这个社会是个平衡的社会。当我们寻找一份工作的时候，往往最关注的就是薪资待遇、工作时间和环境等等。同样看到两份工作：一份在办公楼月薪5000双休，另一份在小工厂月薪1000单休，我们都会先去了解第一份工作，看看自己能否符合要求，谁都想有一份好的工作。然而同样是工作薪资待遇却有差别，原因是因为高薪资待遇公司的老板在平衡的基础上做出了突破，希望能够招到和他一样不甘于平凡，能帮他把企业做大做强的人。当你凭着你的履历入选并融入到其中达到平衡之后，就到了你做出突破的时候了。

老板不怕他的员工赚得多，反而怕没有人赚得多。公司运营达到平衡之后需要的是员工来打破平衡。不要想着又不涨工资，我为什么要加班。当你有了进取的意识，做出了加班的举动，凭借着你的能力，为公司做出了更多的贡献，你所想要的也是老板所想要的一名能拿到高工资的员工就由此诞生了。

不要拿你的上限去维系企业的下限。一个有发展的公司是在不断进步的，如果你跟不上老板的脚步，就注定会被淘汰。所以，请不要混日子了。要干就要好好干，别给自己留遗憾。

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石 林

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