国有企业党支部分类定级晋级实施办法

为深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真落实党要管党、全面从严治党部署要求，推动所属各党支部全面履行落实管党治党政治责任，切实加强企业党建工作，为企业改革发展稳定提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证，特制定本办法。　　

一、总体要求　　

党支部分类定级、晋级工作要认真贯彻中央关于加强党的建设的部署要求，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持抓基层、打基础，以开展党建工作责任制考核为契机，突出问题导向和动态管理，每年对党支部进行一次分类定级，着力解决突出问题，有针对性巩固先进、推动一般、整顿薄弱，使党支部建设循环推进、螺旋上升，推动党支部建设水平整体提升，为圆满完成各项工作提供强有力的组织保证。　　

二、实施时间和重点范围　　

以各项目党支部为重点，每年组织开展一次党支部分类定级、晋级工作。　　

三、指导原则　　

（一）从严定级的原则。坚持标准从严、考评从严，按照“一级”、“二级”、“三级”三个等级进行评定，“一级”党支部为先进党支部，“二级”党支部为突出党支部，“三级”党支部为落后党支部，党支部分类定级以党建工作责任制考核结果为主要依据。　　

（二）推进晋位的原则。定级着眼升级，采取针对性有效措施，树“一级”为典型、“二级”晋“一级”、“三级”转化“二级”。　　

（三）着眼建设的原则。通过分类定级、晋级，推进三年基础工作各项措施落实，进一步夯实党支部建设基础。　　

（四）突出作用的原则。把促进党支部作用发挥作为工作的落脚点和着力点，用中心工作任务完成情况检验分类定级工作。　　

四、分类标准　　

（一）“一级”党支部评定标准。受到股份公司、局党委、公司党委和地方政府命名表彰并一直保持先进，一年内在党建工作责任制考核排在前列，党支部各项工作和队伍建设成果突出，群众反映良好。　　

国有企业党支部分类定级晋级实施办法