浅谈“四不伤害”

所谓四不伤害就是“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。集团公司去年开展了创建安全标准化达标班组实现岗位“四不伤害”活动，相信大家对“四不伤害”并不陌生，对每句话的理解可能就因人而异了。细细品味这简短的四句话，其中蕴涵的深刻意义很令人深思。

“不伤害自己”是我们工作中必须做到的最低标准。穿劳保鞋，戴安全帽是每个人自己的事，也是每个人性命攸关的大事，却有一些人仍然不能自觉按照标准去做，还需要别人来督促。工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不止，这些都是伤害自己的表现。要想做到不伤害自己，首先是意识上不伤害自己，工作时不能麻痹大意、心存侥幸，怕麻烦图省事，对待安全必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。其次技能上不伤害自己。应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中存在的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力。第三就是行为上不伤害自己，应养成遵章守纪的好习惯，领导在与不在一个样，有人检查和每人检查一个样，不偷懒、不冒险、不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。

“不伤害他人”是最起码的职业道德。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。工作中应搞好协调配合，不制造隐患，不违章作业、违章指挥，操作前严格执行好安全确认。

“不被他人伤害”是必须做到的职业规范。“盲人晚上走路打灯笼”的故事就很好的解释了如何做到“不被他人伤害”，盲人晚上打灯笼走路不是为了给自己照亮，而是让别人看见他，从而不撞到他。所以说，提高自我防护意识是做到“不被他人伤害”最关键的一条。谨记：违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免伤害。

“保护他人不受伤害”是团队安全。车间里的每个班组就是一个团队，班组成员不仅每个人要做好自己的安全，还要相互帮助、相互管理。班组长要尽职尽责，帮助成员遵守好制度，发现他人违章及时制止。每天工作做到“一叮嘱一示意一保护”。“一叮嘱”就是班组长在作业前对重点安全操作环节尤其是危险作业，叮嘱大家注意安全、不违章操作，并告知安全技术措施；“一示意”就是在群体作业和交叉作业时，班组成员之间相互关照，相互示意，避免埋头操作忽视安全；“一保护”作业时相互之间注意保护同伴的安全。

“四不伤害”是从“三不伤害”发展演变而来的，短短的几句话，几乎涵盖了岗位员工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。“四不伤害”是把复杂的问题简单化，复杂的问题简单化就是不简单，简单道理坚持做更是不简单。

为了我们自己和家人的幸福，让我们牢记“四不伤害”，真正实现“四不伤害”。只有每个人把自己的安全工作做好了，企业的安全工作才能做好，让我们携起手来，把我们的企业建设的更加安全、稳定、和谐。

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