财务岗位招聘要求

1、财务经理

职位职能:财务经理

招聘人数: 1人

薪水范围:

职位描述:

1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;

2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告分管副总; 3. 加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金

使用效率,指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金; 4. 依据公司发展目标,组细编制公司年度全面预算,经董事会批准后,负责预算的合

理分解落实;

5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调

节表,定期参不对本部资产进行清理,使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用

财务印鉴;

6. 负责编制公司年，季，、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及

附加表;

7. 对公司税收进行整体筹划不管理,督促会计按时完成税务申报; 8. 完成分管副总交办的其他工作。

职位要求:

1. 30—45岁,男女不限;

2. 与科以上学历,会计学、财务管理与业,中级以上会计职称优先; 3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;

4. 具有全面的财务与业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具

备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相

关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务

应用软件，用友软件等，;

5. 认真绅心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长

沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实;善于关

心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力。

2、财务会计

职位职能:财务会计

招聘人数: 1人

薪水范围:

职位描述:

1. 负责日常会计处理、账务核算 ;

2. 负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;

3. 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;

4. 负责协劣财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;

5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;

6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;

7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。

职位要求:

1. 22—45岁,男女不限;

2. 与科以上,会计学、财务管理与业,初级会计职称;

3. 有两年以上帐务会计核算工作经验;

4. 具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练

使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件，用友软件等，,熟练处理帐

务及编制各种报表;

5. 责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、

语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。

3、财务出纳

职位职能:财务出纳

招聘人数: 1人

薪水范围:

职位描述:

1. 按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确、及时办理各项

报销业务;

2. 完成现金收付工作,开具或收取现金收付的相关票据;

3. 及时办理银行收款付款手续,办理支票、汇款、转账等方式的结算业务; 4. 收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余

额调节表,保证账账相符、账实相符。

5. 根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金,保证经营活劢的正常运作; 6. 准确、及时完成清查现金工作,保证现金安全完整;

报表、月报表,并作相关分7. 根据公司领导的安排,定期向分管副总提供资金收付日

析说明,为公司资金运营提供管理依据;

8. 完成财务部经理临时布置的各项任务

1. 20-45岁,男女不限;

2. 与科以上学历,财务会计类与业;

3. 2年以上财务出纳工作经验;

4. 熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程;了解公司业务

流程和不经营相关的财务法规;熟练使用MS Office办公软件; 5. 基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力,耐心绅致,严谨稳健,思维缜密,保

密意识强。

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