【摘要】在企业管理当中，要想适应市场经济的发展速度，就必须要将企业政工工作和企业管理结合起来。在新形势下企业必须做好员工的思想培训，企业要关心员工的心理状态，提高企业员工的思想政治水平，使政工工作和企业管理共同发展。

　　【关键词】企业政工工作 企业管理 发展

　　一、企业政工管理工作的重要性

　　所谓企业的政工工作，指在党的正确领导与企业的指导下，以企业为中心而展开的一项工作，以建设精神文明为目的，规划建设企业文化，组织职工学习政治理论，并分析研究企业职工的思想动态与实施策略，这是企业政工工作的主要内容。在新时期，企业面对的是新经济形势，这就要求企业政工管理工作不断向科学性与针对性的方向发展，有效的政工管理不但可以推动企业政治思想工作的发展，还可以实现企业的社会效益与经济效益。进一步讲，政工管理是在中国共产党的领导下，运用思想政治工作解决员工思想意识形态理由的一种管理策略，采用思想政治工作来进行管理，是企业发展的内在需求，也是实现企业经济利益的有效途径，更是对企业员工进行人性化管理的最佳策略。

　　政工管理是企业发展的客观要求。时代在不断进步，而现代企业政工管理仍然采用落后的管理体系，极不利于新时期企业政工管理工作的发展。在这种情况下，只有对传统的政工管理体制进行改革，建立有利于企业健康发展的政工管理体系，才有利于企业发展的客观需要。因此电力企业党组织和广大党员必须充分认识到加强政工管理工作的重要性，只有深化改革制度，将传统政工管理中的有效管理策略与现代管理手段进行有机结合，以便调整企业政工管理结构，实现更加规范化和制度化的政工管理，从而推动电力企业的持续、有效与和谐发展。

　　二、企业当前政工工作面对的新形势

　　(一)全球化趋势加强

　　生产力和科技的发展、国际分工的深入，经济全球化已成为世界经济发展的客观趋势。它是当今世界发展的客观趋势和历史潮流，深刻的影响着社会的政治、经济、文化等各个领域，几乎世界各国都在不同程度上参与了全球化的进程。全球化是一把锋利的“双刃剑”，它既为我国经济全面、快速、健康发展带来了前所未有的机遇和动力，又给我们的经济社会生活带来了更大的压力和挑战，势必给企业的思想政治工作带来更多的新课题和新挑战。

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