国企离退休人员社会化管理的困境与改革措施分析作者：徐自雄作者机构：中国电信上海公司,上海200092来源：企业改革与管理ISSN：1007-1210年：2018卷：000期：022页码：105-106页数：2正文语种：chi关键词：国有企业;离退休人员;社会化管理;改革摘要：对国有企业离退休人员实行社会化管理,既是国有企业深化改革的主要途径之一,又是全社会建立健全社会保障体系的关键,还是确保国有企业离退休人员合法权益、维系社会稳定的重要手段.在这种情况下,加强国有企业离退休人员社会化管理工作就显得极为重要.本文首先阐述了国有企业离退休人员实施社会化管理的必要性,其次,分析了当前国有企业离退休人员社会化管理面临的困境,同时,深入探讨了国有企业离退休人员社会化管理改革的相关措施.

国企离退休人员社会化管理的困境与改革措施分析