2021年最新丧假国家规定
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2021年最新丧假国家规定
国家对于丧假是怎么规定的呢，下面心搜集了关于丧假的国家规定，欢迎借鉴，希望可以帮助到大家!
2xxx年最新丧假国家规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
拓展阅读：
2xxx劳动法公休假规定
一、年休假的规定;
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满2xxx年的，年休假5天;已满2xxx年不满20年的，年休假10天;已满20
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年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、不享受当年的年休假：
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三累计工作满1年不满2xxx年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四累计工作满2xxx年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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三、如何进行年休假;
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2xxx丧葬假国家规定。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、
