事业单位办公及劳保用品管理制度

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事业单位办公及劳保用品管理制度
1、目的
办公用品及劳保用品管理制度为规范公司办公用品及劳保用品的采购、保管、领取和使用。确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费，管好用好办公物品，特制定办公用品管理制度。
2、适用范围
2.1 办公用品包括笔、纸、本、磁盘、订书机、订书钉、剪刀、胶水等。劳保用品包括手套、雨具、安全帽、卷筒纸、洗涤用品等。
2.2 办公用品领用原则

2.2.1 中性笔、圆珠笔。每两个月可领用各一支，笔芯不限； 2.2.2 铅笔。每两个月可领用一支，工程人员例外；
2.2.3 信笺、便笺。每三个月可领用各一本，工程人员例外； 2.2.4 订书机、文件夹、订书钉、剪刀、胶水。根据工作需要以旧换新；
2.2.5 复印纸。部门根据月度工作计划，提交领用计划； 2.2.6 墨盒、碳粉。由开发部根据消耗量购买。 3、要求
3.1 办公用品由办公室统一采购、保管和供应。
3.2 劳保用品的发放标准和范围按确定的人员工种和岗位发放，劳保用品由办公室统一采购、保管、发放、回书、借用，由财务室进行财务监督。
3.3 严格控制办公用品和劳保用品的发放范围和发放标准。劳保用品是职工劳动保护的必需品，因此，不能把劳保用品作为职工福利来发放，不能擅自扩大发放范围和变相提高发放标准，遇有特殊情况须经办公室书面报告主任批准后实施。
3.4 劳保用品的配备要坚持工作必需的实用原则，按不同工种需要和使用年限发给标准中规定的劳保用品。
3.5 办公用品和劳保用品领用记入各科室消耗用品，超标准用的办公用品和劳保用品不能以列消耗的名义随便领取。
3.6 采购劳保用品时要严把质量关，严禁采购和发放不合格的劳保用品；劳保用品须经验证合格后方可入库建帐。
3.7 要爱护、节约使用劳保用品，对虚假冒领、无故损坏、丢失和变卖防护用品者，视情节给予批评教育或经济罚款和处分。
3.8 长期病假、休养、脱产学习，停薪留职，三个月以上者，停发防护用品，已领走的按使用年限顺延。
3.9 本制度由办公室督查。

事业单位办公及劳保用品管理制度

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