围绕中心 服务大局 解放思想 凝聚力量

为开启后勤集团总公司新辉煌再建新功

——在后勤集团总公司三届三次职工暨工会会员代表大会上的报告

各位代表、同志们：

　　现在，我代表后勤集团总公司第三届工会委员会向大会作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。

在我们学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记系列重要讲话精神，一流后勤集团建设处于关键阶段之际，我们隆重召开后勤集团三届三次职工暨工会会员代表大会，具有重要意义。大会的主题是：以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕中心，服务大局，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，真抓实干，不断增强工会、职代会的活力，为开启后勤集团新辉煌再建新功。

　　一、过去一年的工作

一年来，在后勤集团党委的领导下，在后勤集团行政的大力支持下，我们工会牢记服务宗旨，围绕中心，服务大局，认真履行维护、建设、参与、教育等四项职能，组织职工参加民主管理和民主监督，切实维护职工权益，不断完善二级民主管理制度，广泛开展群众性工会活动，圆满完成了所承担的各项工作，各项工会工作取得新成绩。

（一）健全组织体系，建立工作机制。

不断完善和健全工会组织的网络体系是开展建家活动的基础工作。后勤集团在编职工全员入会，形成了横到边、纵到底的工会组织的网络体系。工会组织机构健全，分工明确、相互配合，战斗力、凝聚力进一步增强，工会干部既有管理干部又有一线业务人员，工会定期召开会议，积极开展活动，为建家活动提供了组织保证。

根据上级工会的要求，结合后勤实际，我们完善了《工会会员管理制度》、《工会会费管理制度》等制度，工会工作法治化进程明显，对全面开展工会工作起到了积极作用。

（二）围绕中心，开展技能培训和劳动竞赛。

我们紧紧围绕后勤中心工作，坚持每年开展特色活动。2015年以来，我们先后开展了《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《食品安全法》、《工会法》等法规培训和岗位技能练兵，组织后勤各个部门开展了公寓文化节、公寓安全百日竞赛、厨艺技能竞赛、美食节、我与后勤面对面等创建活动，创新工会工作，强化安全生产教育，近年来没有发生安全生产和质量事故。我们工会申报的“开展岗位技能竞赛，提升后勤服务质量”荣获校工会2014-2015年工会创新项目评选活动一等奖。

（三）实行民主管理，维护职工合法权益。

我们每年都召开职工暨工会会员代表大会，通过双代会对重要任务、重大改革措施和涉及职工切身利益的问题进行讨论决定。工会主席作为后勤党政班子成员，参加后勤党政联席会议，从源头参与民主决策、民主管理和民主监督，积极参与关系职工利益的有关规章制度的制定和改革方案的制定。在每年学校双代会召开前，我们工会都开展代表述职活动，认真征集双代会提案，很好地坚持了代表述职及提案征集、督办和报告制度，我们代表提案的质量和数量较以往明显上升。

我们工会还积极推进劳动用工管理体系的完善，配合后勤集团行政部门，积极呼吁，最终使学校作出了解决劳动用工不规范问题的决策，工会对此进行了全程参与，增强了职工对后勤的归属感和主人翁意识。我们还经常通过走访座谈的形式收集员工对安全管理、服务质量、成本控制等方面的意见或建议,倾听职工的心声，及时化解内部矛盾，激发了员工参与民主管理的积极性。我们认真做好女职工特殊权益维护工作，组织女职工定期进行体检，搞好女职工安康互助保障工作，确保“五期”保健落到实处。我们工会工会经费使用集体研究，具体专人负责，使用规范，保障有力。

（四）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

我们工会在职工中大力宣传并推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等制度，采取多种形式向职工公开政务，团结动员后勤职工建功立业。一是定期召开双代会。近年来，每年都按时召开双代会，听取后勤行政工作报告，讨论后勤生产经营、安全管理、工资分配、社保福利等问题，并在会后进行督导落实；二是利用后勤集团网站，发布后勤党政工文件，对后勤内外信息进行宣传发布；三是配合党支部，组织党员干部和从事重要岗位或环节工作的人员参加三严三实专题教育。

（五）加强宣传思想工作，做职工的贴心人。

后勤集团工会认真参加校工会组织的业务培训和理论研讨，建立了工会学习培训制度，全年组织会员参加各类学习5次，全年工会小组长以上干部参加各类培训40余次，受训人数近千人。我们通过开展“三级联创”活动，加强工会宣传阵地建设，利用橱窗、宣传栏、后勤网站、工会网站、学校网站等媒介积极宣传报道后勤的改革发展、文化建设和涌现出的好人好事等先进事迹，先后在校工会网站、河南大学网等媒体发表宣传稿件26篇。工会干部经常同职工谈心，宣传工会工作，了解员工思想、工作、家庭情况，力所能及帮助他们排难解忧，使员工思想顺畅，工作顺心。一年来，我们坚持实施送温暖工程，不断完善困难职工档案，坚持每年慰问走访困难职工家庭；坚持开展为员工过生日送祝福活动，在职工生日时，送去生日蛋糕，使员工感受到了集体的温暖。我们还经常组织开展扶贫济困捐赠活动，多次倡议广大员工为贫困地区和困难职工等捐款捐物。

（六）建好职工活动阵地，加强后勤文化建设。

工会从完善职工活动阵地建设入手，多方筹集经费，对原有的7个职工活动中心进行了升级改造，以健身房为主体的职工娱乐学习活动场所进一步完善，教工小家活动室设施齐全，文化氛围浓厚，为职工健身休闲创造了良好环境。

一年来，我们广泛开展各种职工喜爱的文体健身活动，积极参加校工会组织开展和安排的各项文体活动，在文体活动开展方面做到了经常化、形式多样化。我们先后组织职工参加了校工会开展的篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、扑克牌双升比赛、钓鱼比赛、教工合唱比赛等各项文体活动，取得了全校教工合唱比赛二等奖、男子篮球比赛第六名、教工乒乓球比赛团体第六名、钓鱼比赛团体第一名、教工春运会团体第六名、女职工毽球比赛三等奖的好成绩。

同时，我们积极参加开展“三育人”和师德教育活动，大力开展职业技能培训和岗位练兵活动，参与面广，先后有16人次受到学校的表彰，被评为师德先进个人、管理优秀奖、优秀思想政治工作者、工会工作先进个人等荣誉称号，营造了良好的服务育人、管理育人的良好氛围，使后勤人成为了不上讲台的老师。根据后勤特点，我们积极参加组织员工到外地学习考察，举办了各种球类、棋类比赛、钓鱼比赛、新年文艺晚会、健步走、拔河比赛等活动19次，职工参与率达80%以上，丰富了职工的业余生活。

工会工作取得的成绩，是校党委、校工会坚强领导的结果，是后勤集团总公司党政关心重视的结果，是后勤各个单位大力支持的结果，是各级工会干部和广大职工群众共同奋斗的结果。我代表后勤集团总公司第三届工会委员会，向所有关心、支持、帮助后勤集团工会工作的各级领导、向后勤全体职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，必须清醒地看到，面对学校和后勤发展新常态，我们工会工作还存在不足之处，主要是：工会工作法治化建设亟待加强；职工之家的建设，还不能满足职工群众日益增长的多样化文化需求；参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能力有待于进一步提升；工会干部作风建设有待改进和加强。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施加以解决。

二、2016年主要任务

2016年是我们后勤集团全面深化改革的重要一年，是全面推进依法治理的开局之年，做好工会工作意义重大。在新的一年里，我们工会工作的基本工作思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕后勤集团中心工作，坚持稳中求进工作总基调，主动适应后勤发展新常态，大力推进工会工作法治化建设，突出创新驱动，最大程度地调动广大职工的积极性主动性创造性，团结带领广大职工立足本职、建功立业，为全面建成新型后勤保障体系、实现建成一流后勤的奋斗目标作出应有贡献。

（一）推进工会工作法治化建设。加强工会工作法治化建设是贯彻落实党的十八届四中全会精神、实现全面推进依法治国总目标的必然要求。推进工会工作法治化与坚持群众化、民主化是完全一致的。我们要增强法治意识，在宪法法律范围内开展工作，做到学法、尊法、守法、用法的有机结合，认真学习《工会法》和《工会章程》，把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。

（二）激发广大职工创造活力。在后勤发展新常态下，我们工会要适应后勤职工队伍的新情况新特点，组织广大职工认真学习、深刻理解、积极跟上后勤党政的各项决策部署，创新调动职工积极性的有效途径，加强职工技术技能培训，开展新发明、新创造活动；完善职工成长成才机制，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的管理服务队伍，努力建设知识型技术型创新型职工队伍。要围绕2016年后勤发展的目标和要求，开展好“当好主力军，建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动,唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。

（三）履行工会教育职能。要创新职工思想政治工作，就要抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，不断赢得职工群众的信任。加强形势政策宣传教育，做好释疑解惑工作，精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的生活和工作心态；深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，组织职工参加志愿服务；开展法制宣传教育，引导职工依法维护自身权益，履行法律义务；加强职工文化体育教育，推广先进后勤文化和职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求。

　　（四）切实维护和发展职工权益。健全以职工代表大会为基本形式的后勤集团民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。以促进劳动关系和谐为己任，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。重视用工争议的调处化解，加强矛盾纠纷排查，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。锲而不舍、驰而不息地推进工会干部作风建设，真正按照“职工之家”的要求建设工会。开展形式多样、健康向上的工会活动，真正按照“娘家人”的要求改进工作作风，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，提升服务效能，让职工切实感受到工会温暖可信、安全可靠、解决问题。

（五）加强学习型服务型创新型工会建设。适应后勤集团建设新要求，实施好工会创新立项项目，加快建设学习型、服务型、创新型工会，组织职工积极参与后勤集团管理，切实维护职工队伍和后勤集团稳定，发挥工会组织作为枢纽型组织的作用。

坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，深入推进建设职工之家活动，建立对各个工会小组的激励约束、综合考评机制。坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工，尊重职工和会员主体地位，下移工作重心，加强分类指导，为基层解决实际问题、创造更好工作条件，激发基层活力，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”。

各位代表、同志们，党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。让我们以更加饱满的工作热情，更加昂扬的精神状态，在后勤集团党委和校工会的正确领导下，解放思想，凝聚力量，充分发挥工会组织优势，最大程度调动好、发挥好全体职工的积极性，团结动员广大职工为学校高水大学建设作出新的更大贡献！

围绕中心服务大局解放思想凝聚力量