前台接待工作流程

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前台工作纪律标准

工作纪律标准
1、工作时间不准大声喧哗。2、不串岗,不脱岗。
3、上班时间不准使用公司电话打私人电话及玩手机。4、不双手抱臂或手插衣袋。
5、不在工作区域吸烟,吃有异味食品。6、不在宾客面前打哈欠,伸懒腰。7、不允许趴在柜台
8、不对宾客指指点点的动作。9、不允许嘲笑宾客失态的现象。
10不允许不理会宾客询问的现象。
11对老、幼、残的宾客提供方便服务,能对特殊情况提供针对性服务。12音乐不能放太大声,晚上不能放DJ音乐。
宾客服务要求
1、对进入大堂内宾客问候表示欢迎。2、迎接宾客要使用敬语(欢迎光临!3、使用敬语时须面带微笑。
4、在通道上行走不要妨碍宾客。5、不要宾客等候过久。
6、宾客提问清脆流畅悦耳。
7、与宾客讲话要先说“对不起,麻烦(打扰您了)8、发生疏忽或不妥时,及时向宾客道歉。
9、对已结账要离开的宾客,要说“谢谢光临”礼貌用语。


前台人员工作流程前台上班时间安排
早班:11:00——20:00中班:15:00——凌晨12:00晚班:17:00——收尾
一、早班工作
1、检查仪容仪表,规范上岗。
2、早上提前20分钟开店,按规定摆放广告招牌。
3、认真打理卫生区域(门头、大堂、前台、茶艺室等一楼卫生)4、仔细查看核对昨日营业报表。
5、认真阅读交班本,了解上一班待完成事项,然后签字认可跟办。6、查实核对技师轮牌号码顺序及休假、请假、旷工等的安排。7、检查当天所需物品并领用、申购。
8、监督厨工备好一天所需的茶水并放置二楼茶水间。9、备好一天所需的一次性足浴巾、床单折好放好。10、监督组长各楼层卫生检查并补充房间物品。

11、进入营业状态,做好迎客准备(11:00——1500
12、做好轮牌、点钟、CALL钟、加班、补钟核实登记等工作。13、做好找补收款工作,需账目明细化。
14、中途如无人足浴的时间段,关闭蒸汽电源。
15、与晚班人员口头和书面交接,核对当班营业收入等要交接的工作事项。16、下班前30分钟清洗杯具,备洗好晚上所需的姜。
二、中班工作
1、检查仪容仪表,规范上岗。
2、检查各楼层的卫生和物品的配备情况。3、检查关闭待营业状态房间的电器电源。
4、中途如无人足浴的时间段,关闭蒸汽电源。5、做好昨日前台、技师提成表。
6、进入营业状态,做好迎客准备(15:00——凌晨12:007、协助配合好早晚班前台人员排钟等安排工作。8、在上钟后技师的卫生房间负责打理好。9、晚18:30开启门头招牌灯和大堂灯饰。10、晚23:00关闭大堂的门头大功率电源。
11、下班前30分钟清洗好杯具并与晚班人员交接好工作事项。
三、晚班工作
1、检查仪容仪表,规范上岗
2、与早班人员口头和书面交接,核对当班营业收入等要交接的工作事项。3、查实核对技师轮牌号码顺序及休假、请假、旷工等的安排。4、进入营业状态,做好迎客准备(凌晨1200——收尾)5、中途如无人足浴的时间段,关闭蒸汽电源。
6、做好轮牌、点钟、CALL钟、加班、补钟核实登记等工作。7、做好找补收款工作,需账目明细化。
8、与财务人员结清当日营业款项并核对好。
9、交接给早班人员申购、领用等工作事项登记在交班本。10、下班后关闭各楼层电源,检查物品及关好门窗,锁好门。
前台迎客流程
1、宾客进入店面(迎宾地毯视线为准)站立门口迎客。2、使用欢迎语“欢迎光临!
3、询问“先生/小姐足浴或是经络推拿”
4、使用标准手势,引领宾客带到相应需要服务楼层。
5、足浴时,开灯请客人进房,拉开足浴凳子请客人入座,打开电视,询问宾客洗什么药水(价格从高往低推销)斟茶后通知前台(房间号——客人所需的药水——人数——点钟等特殊要求)
6、推拿时,开灯请客人进房,询问客人做什么项目(价格从高往低推销)斟茶后通知前台(房间号——客人所做的项目——人数——点钟等特殊要求)7、汇报前台进行核实项目,进入迎客状态。
8、买单时,确认那间房及做什么项目,是哪位技师服务,确认无误后收款。

9、送客时,使用送客用语“谢谢光临!
前台管理制度
为了加强与规范前厅管理,切实把前厅服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下:
一、条例部分
惩罚部分:
1、提前十分钟到岗,要求仪容仪表符合店规定,女员工化淡汝、工服整洁、禁止穿拖鞋,每违反一次扣5分。
2、不得迟到、早退,每迟到、早退一次(5分钟之内)扣1分。超过5分钟扣2分。
3、不得无故空岗、串岗,上岗时不准擅自离岗,违者扣1分。
4、卫生工作必须一班一清,领班将班前检查一次卫生、交接班时再检查一次,如检查两次均不合格,当班人员扣1
5、不准带情绪上班,班中不准无精打采,要为客人提供微笑服务。不可在休息室内吃东西,每违反一次扣1分。
6、严格准确的交接班,如由于交接班不清楚,导致客人不满的对当班人罚款1分,如出现客人重大投诉,当事人罚款5分。
7、不得私自调班,如果确有需要必须事前申请,每人每月调班不得超过三次,如果私自调换班,对双方当事人每人扣1分。
8前台工作人员严格按工作流程为客人预约和技师CALL钟做好登记及通知,未按规定操作扣2分。
9、前厅人员禁止私用公司前台现金款,如被经理或部门通报,追查责任到人,一经查实,扣5分。
10、严格按规定时间完成部门下达的任务指标,每拖延一天,扣2分。11、未按规范或不迎宾带客,扣2分。
12、客人买单离开需通知技师搞卫生,如未及时通知而影响浪费电源,扣1分。13买单时当班前台人员跟随,如有跑单现象,实价赔偿损失,如给客人记错账单扣5分。
14、对客人要面带微笑,如带情绪上岗扣5分。15、卫生不合格,开单不清,价格不清各扣1分。16、立岗时不准围前台违者扣1分。17、浪费用品扣2分。
18、员工应做到五心、五勤服务违者扣1分。
19、对客人要来由迎声,去有送声,违者扣2分。20、超上班时间30分钟按旷工算10分。211个月没有扣分者奖50元(全勤)
22、服务员工装整洁有损本店形象着扣2分。23、不允许拿暗包,违者扣1分。
24、服务员与服务生之间不允许打闹违者扣5分。

25、业务考核不合格每项各扣1分。26、个人卫生不合格扣1分。
27、员工应做到先服务后申诉违者扣2分。
28、不允许在上班时间内洗自己衣服违者扣5分。29、如有型为有损本店想象扣5分。
30、市后未关闭电源或锁门,造成经济损失由当班人员承当追究一切经济赔偿
责任,并按事件轻重给予扣50——100分。
奖励部分:
1、主动为客人服务,得到客人口头表扬者,会议通报表扬,受到客人书面表扬者,每次奖励2分。
2、如有会议、团队或重要接待,加班者,可以补相应时间补钟。
3、连续三个月得到优秀员工,列入管理人员晋升名单,并奖励10分。4、为本部门做出巨大贡献及突出成就的。(奖金100元)
5、月会中评选出本部门月度最佳员工和月度最佳进步员工奖,以三个月为单位评选一次。(奖金100元)一、执行方式
1、违反条例时,现金处罚与扣分同时进行,由部门开取罚款单,并请主管与当人在罚款、扣分记录上双方签字确认。
2、受到表扬奖励时,现金奖励与加分同时进行,由主管与当事人在奖励、加分记录上双方签字确认。
3、罚金(奖金)以现金的形式交纳。二、补充内容
1、本规定需不断的完善,在日常工作中要根据实际情况进行增删,需大家多提
建议。
2、在日常工作中,相互监督,不断的提高服务水平,把工作提高到一个新的水平。
3、本规定是评先“服务之星”日常行为规范类的考核依据。

前台接待工作流程

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