国企党支部工作开展的困境与对策

发布时间：2020-07-16

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 国企党支部工作开展的困境与对策
作者：赵雅慧
来源：《西部论丛》2019年第24期
摘 要：党支部作为党的基层组织队伍，对加强党的领导以及强化党支部成员具有重要作用，是党建工作必须要加强的方面，同时也是国企党建加强的重要途径。本文在新形势的发展下，对国企党建工作当前面临的困境进行分析，并且将困境进行归纳，从实际所面临的环境和管理问题，探讨给出具体的策略，帮助国企更好的开展党建工作，加强党支部的协作能力。 关键词：国企党支部;面对的困境;对应策略 1.引言
党的十九大以来，我国经济飞速发展。在经济全球化大浪潮下，任何企业都不能独善其身，只有将自身的水平提高，才能够在竞争中赢得先机，因此，我国国企要想长远的发展，必须要对党支部工作进行相应的改革，以面对更多的挑战，把握更多的机遇，即开展党支部建设工作不仅是时代的要求，而且也是成长和完善的必然条件。 2.新形势下国企党支部工作开展的作用和意义
党支部是党中央决策部署实践的基层组织结构，能够成为党中央发展的最小基地。党支部建设工作和自身塑造的形象相联系，并且也影响到党在人民群众中的地位。当前，做好党支部建设工作具有积极的影响，表现在三个方面： 2.1党支部建设工作为国企指明发展方向
当今我国经济社会不断完善，提供了巨大的发展空间，保证了企业能够在这个巨大的平台上展现优势，但同时也有许多需要应对的风险，有的企业没能战胜挑战，失去了发展的先机，其根本原因就是企业在经营的实践过程中发展目标不准确，没有向着国家和其他企业共同的奋斗目标前进，这就需要国企要加强自身的党支部建设工作，这样会有益于企业的管理者宏观把握企业自身的发展方向，跟上国家的大环境，遵守中央政府的决策为企业自身管理和发展提供巨大的效能。
2.2党支部建设工作能够为企业内部人员传输积极心态
当前在社会发展的过程当中，有些国企在发展的过程中出现了不好的气氛，只求自身利益而不顾他人利益，只讲求斗争，不讲究合作共赢，导致国企内部的发展环境极其不稳定，很难保证企业实现可持续发展。因此在实践的过程中加强党支部建设，学习党的章程，通过教育培

国企党支部工作开展的困境与对策

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