浙江*********有限公司

文件

********【2020】***号

安全生产第一责任人安全承诺书

为贯彻《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，进一步搞好我公司的安全生产工作，落实安全生产方针、完成年度安全生产目标，我作为企业的总经理特向全体员工和社会郑重承诺：

我承诺本企业在生产经营活动中，严格遵守《安全生产法》和其它有关安全生产法律、法规，履行企业安全生产责任，依法生产经营、维护员工权益、保障安全条件、加强安全生产管理，不断改善企业的安全状况，认真防范和控制各类事故的发生。并努力做好以下几项工作：

一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，定期制定切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力，不断提高公司安全生产工作业绩，确保人身、企业财产安全。

二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。

三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业规章制度。

四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改造，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生。

五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。

六、推行双重预防机制，定期进行风险评价，加强分级风险管理；强化安全隐患排查治理工作。

七、强化员工培训，不断提高员工自我保护意识和安全素质。

八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。

九、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。

承诺人：

年 月 日

浙江********有限公司

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*********【2020】***号

安全生产方针及目标指标

为贯彻《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，进一步搞好我公司的安全生产工作，认真防范和控制各类事故的发生，特制订2020年公司安全生产方针及目标指标如下：

一、公司安全生产总方针

1、 安全第一，预防为主，全员参与，全过程管理。

二、安全生产目标和指标（六个为零，五个达标）

六个为零：

1、职工人身重大伤害事故为零；

2、较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3、较大经济损失的生产事故为零；

4、重大人为责任设备事故为零；

5、重大影响的环保污染事故为零；

6、职工职业病发生率为零。

五个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%；

2、特种作业持证上岗率为100%；

3、安全隐患整改率为95%；

4、工作场所危害因素达标率为100%；

5、环保“三废”排放标准合格率达100%。

年 月 日

2020年管理部门安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零；

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 本公司涉及危化品的贮存和使用，有火灾、爆炸、中毒、腐蚀人身伤害的风险；

2. 本公司及八大危险作业违章操作，有造成公司财产损失和人身伤害的风险；

3. 本公司涉及压力容器操作，有爆裂及人身伤害的风险；

4. 本公司涉及电器及动力机械的使用风险；有触电及机械伤害的风险；

5．本公司涉及硫酸铜、镍、铬及其他化学品的使用，有重金属中毒、腐蚀伤害及重金属废水、固体危险废物超标排放的风险。

6. 本公司涉及危化品使用，有满料、泄漏、冲料等造成环境污染的风险；

7. 本公司一旦出现安全环保职业病事故，有涉及法律风险及社会不良影响风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，乙方对自己分管部门的安全环保职业卫生管理工作负责，并协助总经理全面负责公司的安全环保职业卫生管理工作，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标任务。

2．严格遵守国家安全环保职业卫生相关的法律法规制度，完善公司安全环保职业卫生管理体系文件和记录，并在公司各部门实施运行，督促各相关部门完善安全操作规程，严禁违章指挥。

3．及时传达上级部门下发的各种安全环保职业卫生文件，并负责公司安全环保职业卫生知识教育培训；负责公司安全环保职业卫生隐患排查工作，发现重大隐患及时提出整改方案，督促及时整改，并向公司领导汇报。

4．做好公司日常安全环保巡查工作，确保生产设备、安全设施及环保处理设施的正常有效运行，督促公司各部门做好安全环保职业卫生管理记录及台账。

5. 落实公司安全环保职业卫生责任书的签订，督促各部门做好层层分级签订工作；负责公司安全环保职业卫生管理工作月度和年度考核奖惩，确保安全环保职业卫生管理体系正常运行。

四、考核与奖惩

1. 月度设立安全环保奖项，不按要求完成的根据情节进行扣罚。

2. 年终奖10%作为安全环保考核基数，依据公司总安全环保工作目标及部门实际安全环保职业卫生管理工作目标完成情况进行考核和奖惩。

五、责任期限

自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

总 经 理： 安全副总：

日 期： 日 期：

2020年管理部门负责人安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零。

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 生产部门涉及危化品的贮存和使用，有火灾、爆炸、中毒、腐蚀人身伤害的风险；

2. 乙方涉及八大危险作业违章操作，有造成公司财产损失和人身伤害的风险；

3. 生产部门涉及压力容器操作，有爆裂及人身伤害的风险；

4. 生产部门涉及电器及动力机械的使用风险；有触电及机械伤害的风险；

5．生产部门涉及硫酸铜、镍、铬及其他化学品的使用，有重金属中毒、腐蚀伤害及重金属废水、固体危险废物超标排放的风险。

6. 生产部门涉及危化品使用，有满料、泄漏、冲料等造成环境污染的风险。

7. 生产部门一旦出现安全环保职业病事故，有涉及法律风险及社会不良影响风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，部门负责人为本部门安全环保职业卫生管理的第一责任人，对本部门的安全环保职业卫生工作负责，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标。

2．严格遵守安全环保职业卫生管理制度，严格遵守劳动纪律，严格执行部门相关的操作规程及安全操作规程，严禁违章操作、违章指挥。

3．接受各级安全环保职业卫生培训教育，熟知本部门安全环保职业卫生危险因素及风险因素，基本掌握部门安全环保应急处理方法，并负责对下属部门员工的安全环保职业卫生知识培训教育，负责对下属员工安全环保职业卫生工作的奖惩考核。

4．做好本部门日常安全环保巡查工作，确保生产设备、安全设施及环保处理设施的正常有效运行，做好本部门安全环保职业卫生管理记录及台账。

5. 严格执行“双重预防机制”工作方案，积极参与公司安全环保职业卫生隐患排查工作，发现隐患及时向有关领导汇报。

四、考核与奖惩

1. 月度设立安全环保奖项，不按要求完成的根据情节进行扣罚。

2. 年终奖10%作为安全环保考核基数，依据公司总安全环保工作目标及部门实际安全环保职业卫生管理工作目标完成情况进行考核和奖惩。

五、责任期限

自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

安全副总： 部门负责人：

日 期： 日 期：

2020年财务部员工安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零。

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 本部门涉及办公电器操作使用，有触电、电器火灾、人员伤害风险；

2. 本部门人员进入生产车间沟通协调，有生产车间有火灾、爆炸、中毒、腐蚀、机械伤害等人身伤害的风险；

3. 本部门负责财务资源管理，有违规使用公司财产的责任风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，乙方对自己作业工作的安全环保职业卫生工作负责，对自己工作场所的人员办公设施安全负责，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标。

2．严格遵守公司安全环保职业卫生管理制度，严格遵守劳动纪律，做好安全“四不伤害“工作，确保自己和他人安全。

3．积极参加各级安全环保职业卫生培训教育，熟知本岗位安全环保职业卫生危险因素及风险因素，掌握岗位安全环保应急处理方法，做好岗位安全文明生产。

4．负责公司财务管理，做好本岗位相关的安全环保职业卫生管理记录及台账，确保台账记录及时、正确、有效。

5. 严格执行“双重预防机制”工作方案，做好本岗位安全环保职业卫生隐患排查工作，发现隐患及时向上级领导汇报。

四、考核与奖惩

1. 月度设立安全环保奖项，不按要求完成的根据情节进行扣罚。

2. 年终奖10%作为安全环保考核基数，依据公司总安全环保工作目标及部门实际安全环保职业卫生管理工作目标完成情况进行考核和奖惩。

五、责任期限

自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

财务部负责人： 员 工：

日 期： 日 期：

2020年采购部员工安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零。

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 本部门涉及办公电器操作使用，有触电、电器火灾、人员伤害风险；

2. 本部门人员进入生产车间沟通协调，有生产车间有火灾、爆炸、中毒、腐蚀、机械伤害等人身伤害的风险；

3. 本部门负责采购管理，有违规使用公司财产的责任风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，乙方对自己作业工作的安全环保职业卫生工作负责，对自己工作场所的人员办公设施安全负责，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标。

2．严格遵守公司安全环保职业卫生管理制度，严格遵守劳动纪律，做好安全“四不伤害“工作，确保自己和他人安全。

3．积极参加各级安全环保职业卫生培训教育，熟知本岗位安全环保职业卫生危险因素及风险因素，掌握岗位安全环保应急处理方法，做好岗位安全文明生产。

4．负责公司采购管理，做好本岗位相关的安全环保职业卫生管理记录及台账，确保台账记录及时、正确、有效。

5. 严格执行“双重预防机制”工作方案，做好本岗位安全环保职业卫生隐患排查工作，发现隐患及时向上级领导汇报。

四、考核与奖惩

1. 月度设立安全环保奖项，不按要求完成的根据情节进行扣罚。

2. 年终奖10%作为安全环保考核基数，依据公司总安全环保工作目标及部门实际安全环保职业卫生管理工作目标完成情况进行考核和奖惩。

五、责任期限

自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

采购部负责人： 员 工：

日 期： 日 期：

2020年工务部员工安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零。

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 本部门涉及办公电器操作使用，有触电、电器火灾、人员伤害风险；

2、乙方涉及八大危险作业违章操作，有造成公司财产损失和人身伤害的风险；

3. 本部门人员进入生产车间沟通协调，有生产车间有火灾、爆炸、中毒、腐蚀、机械伤害等人身伤害的风险；

4. 本部门负责现场设备管理，有违规使用人员涉及劳动法违法的责任风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，乙方对自己作业工作的安全环保职业卫生工作负责，对自己工作场所的人员办公设施安全负责，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标。

2．严格遵守公司安全环保职业卫生管理制度，严格遵守劳动纪律，做好安全“四不伤害“工作，确保自己和他人安全。

3．积极参加各级安全环保职业卫生培训教育，熟知本岗位安全环保职业卫生危险因素及风险因素，掌握岗位安全环保应急处理方法，做好岗位安全文明生产。

4．负责公司现场设备管理，做好本岗位相关的安全环保职业卫生管理记录及台账，确保台账记录及时、正确、有效。

5. 严格执行“双重预防机制”工作方案，做好本岗位安全环保职业卫生隐患排查工作，发现隐患及时向上级领导汇报。

四、考核与奖惩

1. 月度设立安全环保奖项，不按要求完成的根据情节进行扣罚。

2. 年终奖10%作为安全环保考核基数，依据公司总安全环保工作目标及部门实际安全环保职业卫生管理工作目标完成情况进行考核和奖惩。

五、责任期限

自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

工务部负责人： 员 工：

日 期： 日 期：

2020年科员工安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零。

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 本部门涉及办公电器操作使用，有触电、电器火灾、人员伤害风险；

2. 本部门人员进入生产车间沟通协调，有生产车间有火灾、爆炸、中毒、腐蚀、机械伤害等人身伤害的风险；

3. 本部门负责人力资源管理，有违规使用人员涉及劳动法违法的责任风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，乙方对自己作业工作的安全环保职业卫生工作负责，对自己工作场所的人员办公设施安全负责，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标。

2．严格遵守公司安全环保职业卫生管理制度，严格遵守劳动纪律，做好安全“四不伤害“工作，确保自己和他人安全。

3．积极参加各级安全环保职业卫生培训教育，熟知本岗位安全环保职业卫生危险因素及风险因素，掌握岗位安全环保应急处理方法，做好岗位安全文明生产。

4．负责公司人力资源管理，做好本岗位相关的安全环保职业卫生管理记录及台账，确保台账记录及时、正确、有效。

5. 严格执行“双重预防机制”工作方案，做好本岗位安全环保职业卫生隐患排查工作，发现隐患及时向上级领导汇报。

四、考核与奖惩

1. 月度设立安全环保奖项，不按要求完成的根据情节进行扣罚。

2. 年终奖10%作为安全环保考核基数，依据公司总安全环保工作目标及部门实际安全环保职业卫生管理工作目标完成情况进行考核和奖惩。

五、责任期限

自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

办公室负责人： 科 工：

日 期： 日 期：

2020年品质部员工安全环保职业卫生目标责任书

一、安全环保职业卫生管理控制目标和指标

1．职工人身重大伤害事故为零；

2．较大经济损失的火灾及爆炸事故为零；

3. 较大经济损失的生产事故为零；

4．重大人为责任设备事故为零；

5．重大影响的环保污染事故为零。

6．职工职业病发生率为零。

二、安全环保职业卫生危害因素及风险告知

1. 本部门涉及办公电器操作使用，有触电、电器火灾、人员伤害风险；

2. 本部门人员进入生产车间沟通协调，有生产车间有火灾、爆炸、中毒、腐蚀、机械伤害等人身伤害的风险；

3. 本部门负责公司产品质量管理，有损害公司信誉的责任风险。

三、安全环保职业卫生管理责任

1．严格执行安全环保职业卫生属地管理制，管工作必须管安全、管环保的原则，乙方对自己作业工作的安全环保职业卫生工作负责，对自己工作场所的人员办公设施安全负责，努力完成2020年公司安全环保职业卫生管理控制目标和指标。

2．严格遵守公司安全环保职业卫生管理制度，严格遵守劳动纪律，做好安全“四不伤害“工作，确保自己和他人安全。

3．积极参加各级安全环保职业卫生培训教育，熟知本岗位安全环保职业卫生危险因素及风险因素，掌握岗位安全环保应急处理方法，做好岗位安全文明生产。

2020年全套企业安全环保职业卫生责任书