发布时间：2023-01-25 01:53:09

律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！沈阳工伤保险缴费比例是怎样的工伤保险是社保中一个重要的组成部分，企业为职工办理工伤保险，在职工因工受伤时，工伤保险就会为企业转移一定的赔偿风险。工伤保险个人不需要缴纳，由企业按一定的比例支付。律伴小编就以沈阳为例，和大家一起了解一下沈阳工伤保险缴费比例。一、沈阳工伤保险缴费比例目前，沈阳市工伤保险费率分为三类，调整后，、沈阳市的工伤保险行业基准费率确定为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。二、医疗赔偿标准(一停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇(二护理费1、标准：律伴让法律服务更便捷！
律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！(1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。三、伤残赔偿标准一至四级伤残补助：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;五至六级伤残补助：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。七至十级伤残补助：律伴让法律服务更便捷！

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