2018年春训活动方案

　　局属各单位，各股所：

　　为了深入学习贯彻党的十九大精神，巩固“六查六整六提升”作风建设年活动成果，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，以“零容忍”的决心，持之以恒的态度，驰而不息纠“四风”、正作风，全力推动各项工作追赶超越、争先进位。根据县委办关于开展“讲政治、敢担当、善作为、快落实”作风建设提升年活动的实施意见以及县两会精神，现就我局春训工作安排如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大、十九届二中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和省市县两会精神,牢牢把握作风建设新要求,紧紧围绕新形势下作风方面荐在的突出问题及“四风”新表现,以讲政治、敢担当、善作为、快落实为重点,通过春训活，进一步过硬措施、锤炼作风,不断增强“不忘初心、牢记使命”的责任感和使命感,推动作风建设跨上新台阶,为全系统追赶超越提供有力作风保障。

　　二、学习内容

　　.党的十九大报告及习近平总书记系列重要讲话精神；2.赵乐际在中纪委二次会议讲话精神；

　　3.《中国共产党廉洁自律规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》党内系列法规。

　　4.县委十八届二次会议工作报告及县委、县政府2018年工作要点。

　　5.关于开展“讲政治、敢担当、善作为、快落实”作风建设提升年活动的实施意见。

　　6.《澄城县机关事业单位工作人员请销假暂行规定》《澄城县“四条铁律”责任追究办法》《关于进一步加强领导干部请假和外出报备工作的通知》等纪律规定。

　　7.学习工商行政管理、质量技术监督等法律法规。

　　8.省市工商质监局工作要点。

　　三、活动时间和主要任务

　　此次春训活动从2月22日开始，3月2日结束，共8天时间，着力解决以下四方面问题。

　　紧紧围绕“落实三个基本要求、推进十大发展工程”，坚决打赢“一场决胜战”、实现“五大突破”、织密织牢“两张网”以转变作风为主线,查问题纠“四风",促整改见实效,持之以恒贯彻落实中央八项规定实施细则,推动干部作风大转变大提升,形成勤政务实、廉洁高效的良好作风新局面。

　　着力解决政治合站位不高的问题

　　.政治信仰不坚定,宗旨观念淡薄,“四个意识”不强,政治定力和战略定力不够；贯彻落实县委、县政府以及县局决策部署打折扣、搞变通、选择性执行:个人利益、单位利益至上,政绩错位,大局观念不强,缺乏“一盘棋”意识。

　　2.解放思想不够,思维方式守旧,站在新时代历史方位思考不寥;安排墨守成规,工作按部就班,敢想敢干精神不足;以新理念指导工作不够,运用“三项机制”推动发展办法不多,工作成效不明显。

　　着力解决担当精神不足的问题

　　.不愿担当,瞻前顾后,患得患先,只求自身安逸,不求事业推进；不敢担当,面对矛盾困难,缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气,凡事先想退路,创新劲头不足,不敢啃“硬骨头”,不会担责,思路不清,责任不明,措施不硬,标准不高,缺乏担当的底气和信心。

　　2.当“太平官”、做“老好人”,“做一无和尚撞一天钟”,不求有功,但求无过,对群众反映的回题推、拖、绕,不表明态度、不正面回应,追求所谓的中庸之道。

　　着力解决“不善为”的问题

　　.对本职工作底子不清、情况不明、业务不精,不能深入思考、求真务实,调查研究少、照本宣科多,思路措施少、目标要求多,推进方法少、强调困难多,难以适应新常态新要求。

　　2.工作程序不完备,岗位职责不清晰,运行规则不规范,门好进脸好看但事难办,推诱扯皮、吃拿卡要,不给好处不办事，给了好处乱办事等“中梗阻”突出问题。

　　着力解决落实不力的间题

　　.贯彻中央八项规定精神有松懈绪,对遏制“四风”反弹认识不足,驰而不息纠“四风”不深入:贯彻落实县局决策部署、重点工作,步调不统一、力量难整合,政策研究不深、强调条条框框,不能按要求、按时限完成任务。

　　2.重点工作谋划不具体,工作推进慢,落实不到位。在改善营商环境和放管服上,力度不够,还存在粗暴执法、利益执法、滥用职权的现象。

　　四、重点工作

　　各下属单位、各所要扎实开展春训活动，具体做好以下几方面工作：

　　（一）集中开展学习。各下属单位和各所要按照县局里的统一安排扎实安排春训工作，集中时间，制订学习计划，丰富学习内容和形式，重点开展好“五个一”学习活动,即:股所长一次学习辅导、开展一次座谈大讨论、撰写一篇心得体会、举办一期学习专栏,进行一次笔记展评。

　　（二）开展作风建设“回头看”。对“六查六整六提升”主题活动进行一次回顾总结,看精神状态是否提振,服务效能是否提升,纪律意识是否加强,问题整改是否到位,进一步完善各项制度,巩固扩大活动成果,推动作风建设常态化长效化。

　　

　　

　　（三）开展“四问一评议”活动。围统问工作、问纪律、问成绩、问收获进行自我剖析,查找原因,札实整。开展“晒清单、明责任、促践诺”活动,晾晒领导班子成员工作责任清单、党员干部工作项目清单和服务承诺,年初晒目标,年中晒进展,年底晒成效。召开单位干部会议进行评议,从工作纪律、工作作风、工作成绩三个方面对单位干部上一年度工作进行评议打分,并将评议结果作为干部考核的依据。

　　

　　

　　（四）对标严格管理。牢固树立争先进位、争当标杆的“站位意识”和“进位意识”对照县局总体布局和作风建设新要求,谈任务、谈措施,认真谋划本单位2018年工作。要制定具体方案,列出赶超目标,制定赶超措施,明确时间进度。要建立健全工作管理制度,制定目标任务公示牌、干部岗位职责牌,严格干部管理,提升工作层次。春训结東后,要将本单位春训工作方案、总结、整改措施、评议结果及个人剖析材料于3月3日前报送至县局监察室。

　　5、开展作风提升年、效能强化年、追赶超越年三年创建活动。由局监察室牵头，针对服务意识不强、落买力度不够、工作效率低下、服务态度差、办事“推绕拖”、办理时限长等问题组织开展服务效能提升活动,要设计活动载体,通过加强学习数育,认真查摆问题,切实抓好整改落实,建立长效机制,推行“最多跑一次”,进一步引导党员干部形成工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率的良好作风。

　　6、开展损害营商环境专项治理。由局法制股牵头，着重检查执法单位执法程序不完善、自由裁量权不细化,多头执法、重复执法、随意执法等问题,加大对执法行为的整治力度,积极构建“亲”“清”新型政商关系。继续严厉打击破坏市场经济秩序的违法犯罪行为,进一步优化投资环境,确保我县重点项目快速落地并顺利推进。建立完善企业失信“黑名单”制度,依法惩戒企业失信行为。

　　7、开展重点岗位中层干部民主评议活动。由局人教股牵头，着力整治重点岗位中层干部吃拿卡要、“中梗阻”等问题，组织开展重点岗位中层干部民主评议活动,针对管照管案的中层干部,围绕其履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、廉洁自津等内容,采职中层干部集中述职,邀请服务对象测评等方式进行。适时推进岗位轮换工作,不断增强单位活力,提高办事效率,确保各项工作上下协调、步调一致。

　　四、活动措施

　　（一）高度重视。为确保此次活动有序推进取得实效，县局成立由周宏局长任组长，其他班子成员任副组长，各下属单位负责人、各股所长为成员的春训工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由张永文副局长担任，纪委书记郭向阳担任副主任，成员有姚建斌、杨晓会、张亚俊，具体负责活动的组织实施，

　　2、夯实责任。充分发挥“关键少数”的表率作用,各下属单位和各股所长要带头抓作风、转作风、强作风。要坚持以上率下,发挥“头雁效应”,严格落实责任,强化压力传导,形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。各分管包联领导要深入基层落实相关责任,突出问题导向，强化检查力度,充分发挥作风建设的牵头抓总作用,切实把作风建设引向深入。

　　3、严格督查问责。要畅通举报渠道,设立作风建设活动专项举报电话,发挥群众举报监督作用。要实行全程督查,对不愿为、不能为、不善为,损害营商环境、损害市场监管形象等突出问题进行明查暗访,把督查问责嵌入作建设活动每个环节,发现问题,从严查处问责。对作风方面出现苗头性、倾向性问题的觉员干部,及时进行提醒函询诫勉，对作风问题典型案件,一律通报曝光，对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的单位和股室,除追究当事人责任外,还要追究部单位主体责任和相关人员监督责任,以铁的纪律确保活动各项要求坚决落实。

　　4、评选作风标兵。按照群众公认、事迹突出、实事求是的原则,在全系统开展“作风标兵”评选活动,评选出讲政治、敢担当、善作为、快落实的作风标兵。由县局授予荣誉称号并推荐上报县委县政府,充分发挥典型带动作用,更好地促进作风转变,深化活动成果。

2018年春训活动方案