基层选人用人和干部因私出国境违规违纪问题专项整治行动方案范文精选

发布时间：2023-03-01 00:32:17


为匡正选人用人风气，进一步落实从严管理干部要求，浙江省委组织部下发通知，部署开展基层选人用人突出问题和干部因私出国〔境〕违规问题专项整治。
基层选人用人突出问题专项整治将聚焦选人用人导向扶正纠偏不力、干部违规入编和提拔任用、违反干部选拔任用程序规定等三个重点问题，通过全面自查、梳理分析、立项督查、后续处理、标准提升5个环节开展。
省委组织部要求各级党委〔党组〕及其组织人事部门：
要切实履行选人用人工作的主体责任和直接责任，建立责任机制，层层传导压力。
要突出问题导向，从严自查自纠，精准查找存在问题，依纪依规严肃处理。
要坚持“当下改〞和“长久立〞相结合，狠抓突出问题整改，着力完善制度机制，推动本地区本单位选人用人工作标准提升。
干部因私出国〔境〕违规问题专项整治将在今年8月底前完成自查工作，检查重点为登记备案人员信息是否做到“应备尽备〞、干部因私出入境证件是否做到“应交尽交〞、干部因私出国〔境〕申请是否做到“应审尽审〞和干部因私出国〔境〕违规违纪问题是否做到“应查尽查〞。
在个人报告、单位自查的根底上，省委组织部将会同有关部门联合组成专项检查组，对11个设区市〔同时抽查2个县市区〕和局部省直单位进行集中检查。
专项整治期间，省委组织部将受理干部群众信访举报，接受社会各界监督。


一、整治重点
(一基层选人用人违规违纪问题。一是选人用人导向扶正纠偏不力问题。主要看是否存在领导干部为亲属提拔任用说情打招呼问题;是否存在领导干部私自干预下级或原任职单位选人用人问题;是否存在从主要领导原任职地、成长地调动干部过多问题;是否存在领导干部违规提任、随带身边工作人员问题;是否存在个别系统和单位领导干部家属子女过多“近亲繁殖〞问题;是否存在领导干部子女扎堆在重要职能部门问题;是否存在违规设置资格条件指定提拔，人为操作痕迹较明显问题;是否存在个别干部岗位调整过于频繁，造成负面影响问题;是否存在干部“吃空饷〞问题;是否存在干部调动后工资关系应转未转问题;是否存在执行回避制度不严格问题。二是干部违规入编和提拔任用问题。在入编方面，主要看是否存在违反“凡进必考〞要求，违规直接入编问题;是否存在设置限制性招考条件，搞“萝卜招聘〞问题;是否存在绕道进人，档案造假，搞“飞过海〞问题;是否存在违规调任公务员问题。在提拔任用干部方面，主要看是否存在政治标准把关不严，提拔“两面人〞问题;是否存在违规连续破格、越级提拔干部问题;是否存在提拔任用非在编人员问题;是否存在干部在公务员(事业人员试用期、任职试用期内被提拔调整问题;是否存在廉政把关不严，干部“带病提拔〞“带病上岗〞问题;是否存在受处理处分干部在影响期内被提拔任用问题;是否存在受处理处分干部重新任用或提拔任用后造成不良社会影响问题。要突出领导干部子女、亲属这一重点，采取有效管用措施，确保整治工作取得实效。三是违反干部选拔任用程序规定问题。主要看是否存在执行党委(党组讨论决定干部任免事项守那么不严格，讨论决定干部任免事项不标准问题;是否存在落实“凡提四必〞要求不严格不到位问题;是否存在违反约束性条款，将不符合规定人员列为考察对象问题;是否存在随意简化程序甚至不履行程序提任干部问题;是否存在程序倒置问题;是否存在干部选拔任用事项应报告未报告问题;是否存在机构变动、主要领导干部离任前“突击提拔〞干部问题;是否存在“三超两乱〞专项整治不彻底问题。
(二干部因私出国(境违规问题。一是管理制度是否做到“应建尽建〞。主要看是否建

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