别议“各人自扫门前雪”

“各人自扫门前雪，……”，虽然一直受到中国传统中庸思想的熏陶，但是在我第一次听到这句话的时候，还是不免把它赋予在一个贬义的界定里。然则近一两年，随着年龄的增长，阅历的丰富，结合自身工作感受，对这句话却又有了新的理解。

工作中我们常会遇到这样一种情况，比如在生产事件的技术分析、责任认定时，各部门常常会把眼光盯在别人身上，而不是深刻挖掘自身存在的问题，总想从别人身上找问题，进而推卸责任、减轻责任。这种现象不仅会掩盖问题的真相，让问题从根本上得不到解决，还会导致将工作处在一种不良的恶性循环中，最终滋生一种不正之风。

记得看过这样一个故事：两对夫妻相邻而居，一对相敬如宾，一对天天吵架，吵架的一对每天会因为一些琐事争吵不休，于是非常不解为什么另一对能那么的恩爱有加。直到有一天，吵架的这一对看到了这样一个情景：邻居家的男主人在打扫房间时不慎将桌子上的一个茶杯碰到了地上，正当男主人着急的承认自己扫地动作莽撞时，女主人抢先一步说自己忘了把茶杯放好，反而关切的询问丈夫有没有受伤。打坏茶杯实则是一个坏事，然而同样一件事因为采用了不同的事件的处理方法，得到的结果是会不同的，甚至会相差天壤之别。

于是，我不断的反思自己，在处理问题的方式上是否真的尽善尽美，延伸到工作实际中去，倘若每个人若都能以大局为重，从自身的责任意识出发，扪心自问、深刻反省自身存在的问题，那么好多事情处理起来越会越来顺畅，减少很多不必要的部门摩擦，提高工作效率。说到这里，我不禁要问，到底什么是责任呢？在责任面前，我们为什么就不能“各人自扫门前雪”呢？此时的我不由得对能够“自扫门前雪”的那些人顿生敬意，我觉得每个人若能真正的“自扫门前雪”、“自觉扫好门前雪”，公司的局面会怎样呢？

“各人自扫门前雪”贵在一个“自”字，首先第一点就要有自知之明，深刻的剖析之后确定自己部门的短板，然后主动的弥补和完善，自觉地做好自己分内的工作、自觉的承担份内的责任。在工作中大家岗位不同、只有界定分明，分工明确，才能有效的发挥一个有机整体的作用。我们每个人只要立足本职、认真的做好本职工作，对于全公司来说，每一个高效运作的小团体，势必会形成1+1＞2的良好发展局面。所有当在工作中遇到问题的时候，我们要首先分析自己，查找自身存在的问题，积极地去面对、去找到问题的根源，制定相应的措施，进而解决问题、根治问题。至此我体会到了我所认为责任的内涵：一是做好分内之事、本职之事；二是勇于承担责任，即所谓的担当。

社会需要负责任的人，公司需要有责任的人，一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字--有责任心。只有人人都勇于积极地承担自己的责任，把本职工作做好，社会才会进步，公司才会得到更大的效益。每个人骨子里都有本位主义，这无可厚非。中层干部带队伍，在部门的利益上，在责任的认定上，本位主义会更突显出来。我认为本位主义看的是眼前的利益、局部利益，这样的思想也许会让自己的部门一段时间吃到了点所谓的“甜头”，但是从长远的自身发展上来看，丢失的却是一种大智、一份大利。

我不敢赞“各人不扫门前雪，也管他人瓦上霜”的高尚，但提在责任面前“各人自扫门前雪，各人扫好门前雪”的责任，在公司大力开展“依法治企、保安全、增效益、促发展”大讨论活动之际，深刻反思这种行为、这种责任意识，不可谓不是大讨论活动所要的一种结果。

别议“各人自扫门前雪”