林场党支部工作总结

　　篇一：林场党建工作总结及安排
　　头道桥党建工作安排及落实情况XX年2月27日红花尔基林业局召开XX年度经济暨党建工作会议后，头道桥林场于3月26日就此次会议召开了本林场职工大会，传达了李大波局长和秘希刚书记在XX年度经济暨党建工作会议上的讲话精神，共32人参加了会议。会议根据林业局制定的XX年度的林业的各项重点工作，对林场的各项工作进行了安排部署。现就前一阶段的工作开展情况做如下汇报：1、领导班子建设方面：制定了切合实际的领导班子《议事规则》，并且按其认真执行，重大事项均是由班子研究决定的，今年的职工承包造林入股分红就是通过班子研究决定并开职工大会通过的。制定了党建、经济工作年初安排。建立健全了《基层党组织晋位升级和党员承诺工作制度》。2、党支部建设方面：创先争优工作：今年春季的职工承包造林，我场采取职工集资入股分红的形式，有望为职工增收。成立了维护稳定工作领导小组并制定了维护稳定工作机制，并将前一时期的维护稳定工作进行了上报。
　　3、党员队伍建设方面：今年经我场党支部研究，本年度我支部拟在培养积极分子三名，其中一名为一线管护人员，均已报政工部，等待批示。主题实践活动均在有序开展，党组织、党员均根据实际工作做出承诺，因公示栏在**做，没有拿回来，所以没有上墙公示。党组织承诺的为职工增收13%这一面，现在已通过职工承包造林项预计可以解决一部分。
　　篇二：XX年度林场党支部党建工作汇报材料
　　青林林场党支部党建工作汇报材料
　　年初以来，我们青林林场党支部根据林业局党委的统一
　　部署，以开展“创先争优”活动为主线，深入开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。以“加快林场发展、加快
　　职工致富、加快新林区建设”等三项工作为重点，全面加强
　　党建的各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先
　　锋模范作用，现将我场党支部一年来工作情况汇报如下：
　　一、以加强支部班子建设为核心，提高班子整体战斗力。
　　领导班子建设事关重大，为建设一支素质好、讲团结、
　　求实效的领导班子，我们的做法是:一是抓好班子的学习、
　　学政治理论，学本职业务、学习带领群众致富的本领，特别
　　是要树立为广大职工服务的意识和观念。二是坚持民主集中
　　制原则，林场对重大问题尤其是关系职工切身利益的问题，
　　班子成员都是先调研，后讨论，再决策，通过充分发扬民主，保证了各项决策的有效实施。三是经常开展警示教育加强作
　　风建设，增强班子成员廉洁从政意识。认真组织学习了杨善
　　洲同志先进事迹，深入学习了中共中央《关于实行党风廉政
　　建设责任制的规定》的通知和再次学习《党员领导干部廉洁
　　从政若干准则》等精神。建立健全制度、完善工作程序，经
　　常开展党纪政纪教育学习，实现党员、班子成员无任何违纪
　　现象。四是建设一个既有分工合作，又有协调配合的发展型
　　领导班子。班子成员都能够想事业、干事业。
　　一年来，林场党政班子密切团结，互助配合，上下协调，
　　较为出色的完成了冬季木材生产、营林生产任务以及全民创
　　业的各项工作指标。
　　二、以开展“亮、争、树”活动为主题，推动全场经济
　　上台阶。
　　按照林业局和局党委的工作部署，认真落实“党员干部
　　受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的要求，以“抓
　　经济、促发展、保稳定”为主要任务，认真组织，扎实开展
　　“三帮扶”活动，我们的做法：一是立足整体推进，以富带
　　贫。林场党支部积极搭建党群共同致富的有效载体，领导班
　　子成员与二名党员示范户、一名非党示范户，每人联系一户
　　致富户，帮扶一户贫困户，共组建四个党群致富共同体，通
　　过党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富，真正
　　把“两带、两关爱”活动落到实处。
　　林场党政班子以帮办一件实事、解决一件难事、提供一
　　条致富信息、理清一个发展思路、帮助掌握一项致富技能的
　　“五个一”活动为载体，为贫困户解决生产生活难题。
　　积极为职工群众创业营造方便条件：1、继续免费为他
　　们提供场房900平方米；2、无偿提供机械设备、车辆和场
　　地；3、职工群众在创业过程中，我们积极地聘请技术人员
　　进行技术的指导，解决实际的技术问题。4、在去年冬采期
　　林场申请了枝桠材50吨，加工锯末三千袋，以成本价卖给
　　种植地载木耳的职工群众（每袋成本价12元）；5、创立了
　　全民创业示范基地，组织职工群众进行参观和学习，使职工
　　群众看到创业带来的经济效益，提高了职工群众的创业热
　　情。
　　三、以“完善工作机制”为保障，密切党群干群关系为
　　出发点，永葆支部先进性。
　　林场党支部一年来不断加强和完善各项工作机制，为适
　　应新形势的要求，进一步完善了《三会一课制度》、《党务公
　　开制度》使支部党建工作走向规范化和制度化。
　　职工群众得实惠是实施“帮扶”活动是否有成效的具体
　　标准。为此我们充分调动支部全体党员服务群众，构建和谐
　　林区的积极性，树立党员和党组织的先锋模范作用和良好形
　　象。我们工作重点放在以下几方面：一是木材生产、森林抚
　　育和资源保护指标，要严格按上级要求完成不打折扣。二是
　　下大力气推动多种经营产业的发展，结合“三帮扶”活动帮
　　助职工群众发展好家庭经济。三是领导帮扶、党员帮扶等工
　　作，我们的做法是：积极宣传党的路线方针政策，做好困难
　　职工的思想政治工作，解决困难职工的实际问题，帮助他们
　　脱贫致富，促进职工队伍的稳定，为企业发展创造稳定和谐
　　的社会环境；帮助失业、待业人员转变就业观念，搞好技能
　　培训，开辟发展多种经营的渠道，使他们早日脱贫致富。四
　　是党员经常到“联系户”家中帮他们解决了各种实际困难。
　　领导班子深入“一帮一”扶贫帮困对子家中，帮他们想办法、
　　出主意，使他们早日走上脱贫致富的道路。
　　四、扎实开展党风廉政建设，促进林场健康的发展。
　　落实党风廉政建设责任制，支部组织党员领导干部和党
　　员认真的学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
　　则》等三个法规性文件，并经常开展正反案例的警示教育，
　　提高了领导干部的廉洁从政、从业的意识，服务意识，做到
　　了自重、自警、自省、自励。不断完善工作中的不足，创新
　　工作思路，及时纠正工作中出现的问题，做到不以小廉而不
　　为，不以小贪而为之。
　　五、开展平安创建工作，为林场的发展提供和谐、平安
　　的环境。
　　每季度召开社会治安综合治理工作会议，部署社会治安
　　综合治理各项工作，加大对外来人员的检查。开展矛盾纠纷
　　排查，发现问题及时处理，林场没有邪教组织行为的发生。
　　并且加大了林农合作，在木材生产、防火期、乱砍盗伐、毁
　　林开荒、保护林地等方面加大了林场、村屯之间的联系，促
　　进林农和谐发展。
　　总之，在XX年党支部工作中，我们按照党委的安排
　　和部署，开展了党建的各项工作，工作中也存在一些不足，
　　要经常向模范单位学习，加强班子建设，坚持党组织的“三
　　会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思
　　想、交流感情的平台，不断提高领导干部的思想水平、理论
　　水平、业务水平和服务水平，以提高党支部为民服务的综合
　　能力，为做好林场党建的各项工作而努力。
　　青林林场党支部 XX年12月
　　篇三：林场党支部上半年工作总结
　　林场党支部上半年工作总结
　　上半年，我场在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和
　　“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕年初确定的目标任务，开展了一系列工作，经过全场干部党员职工的共同努力，现将上半年支部工作做以汇报。
　　一、 认真学习贯彻十七大精神，将“三个代表”和科学发展观
　　应用实际工作中。
　　上半年，党支部班子在集中学习基础上，每月组织全场干部职工
　　学习，主要学习十七大文件和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本，通过学习使全场干部职工的思想觉悟明显提高，工作干劲增强，领导班子通过学习把落实“三个代表”运用到实际工作中，只有代表人民群众的根本利益，代表先进的文化，先进生产力的发展要求才能使国家昌盛、富强，人民才能安居乐业。在工作中班子成员始终保持人民群众是第一位的，只要为群众办好事、办实事，不惜一切代价想方设法去办好，让群众满意。支部向全场职工做了承诺：一是：认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以政治工作的巨大优势，促进企业改革事业，生产经营工作全面发展。二是：支持和配合行政做好生产经营工作，确保全年各项指标完成。三是：开展安全思想教育工作，建立安全教育阵地，营造安全生产氛围，引导职工树立安全生产观念，确保安全生产。四是：抓好职工思想教育工作，开展好形式多样的文化娱乐活动，确保全年无违法违纪及犯
　　罪行为出现。五是：加强党员队伍教育和管理，使党员成为生产和工作的先锋，遵纪守法的模范，把党组织建设成为企业坚强的政治领导核心。六是：搞好职工的福利待遇，开展好职工互助活动，确保林场和谐稳定。
　　二、 加强班子建设，做到清政廉洁为民掌好权。
　　在加强班子建设，开展好“四好”班子建设活动方面，我们认为加强班子建设，促进职工队伍稳定，是我场在发展中求生存的有利保障。一个单位能否巩固和发展的关键，是看领导班子作用发挥的好坏，在这上我们首先注重了班子成员的理论学习。今年我们重点围绕开展“两个务必”教育，学习了十七大报告，新党章，以及集团公司的“两会”精神，进一步提高了班子成员的政治素质，只有素质过的硬才能工作到位。上半年各项工作任务完成的比较好，除了加强学习素质提高外，更主要的原因是班子团结合作。场里每月开一次党政班子会议，工作明确，遇到问题坐下来一起研究共同解决，工作分工不分家，互相配合，树立一盘棋观念，班子的团结带动了全场职工的团结，从而形成了上下一条心，使得各项工作都能顺利完成，难题也能迎刃而解。在日常工作中我们处处关心职工生活，做到谁家有困难，有大事小情，我们都主动到场，从人力、物力、财力上给予帮助解决。上半年我们共走访职工家庭10余次，共为职工谋福利人均700余元。务实的工作极大地调动了职工的积极性，职工内部稳定，没有违章违纪行为出现，综合治理工作突出，为建设和谐社会做了贡献。
　　三、 抓好形势任务教育，干部职工思想觉悟明显提高。
　　上半年，我们在职工中开展了形势任务教育，引导职工认清改革
　　发展的形势，增强责任感和使命感。我们通过各种会议和宣传阵地、教育职工解放思想，转变观念，通过教育职工的思想觉悟明显提高，工作积极性也调动起来了，上半年，我们在完成正常生产任务外，又为公司其他单位搞了绿化，我们在没有经验，缺少工程技术人员的情况下，克服重重困难，较好的完成了绿化任务，收到了一定的经济效益，林场的木材销售、植树造林、护林防火工作都取得了较好的成绩，这些都与我们抓好思想教育工作是分不开的。
　　四、 抓好安全思想教育，确保安全生产。
　　上半年，我们坚持以安全为中心的指导思想，坚持科学发展观、坚持以人为本，按照年初制定的安全思想教育规划，认真贯彻落实各项安全思想教育措施，不管是支委会还是行政班子会，我们都把安全工作摆在首位。上半年我们对职工进行了安全培训，并进行了考试，及格率达到了100%。我们建立了个人安全教育培训档案，建立互保联保制度，建立了“三违”曝光板，时刻提醒职工做到警钟常鸣，形成了安全工作一级抓一级和一级保一级的良好局面。
　　护林防火是我场一项重要工作，今年我们加大了防火的宣传力度，在各村屯张写大字块13块，在林区内制作木质标语200块，并在要害部位安排人员死看死守，保证了春季防火的安全，今春我场参加地方救火3次，出动人员34人次，参加铁岭圣水寺救火受到了铁岭市政府的通报表扬，由于全场干部职工共同努力，今春我场林区，没有发生一次火情，取得了历年来春季防火没有火情的好成绩。
　　五、 抓好质量标准化工作，加强企业文化建设，塑造林场新形象。
　　为了使我场的质量标准化和企业文化建设进一步提升，年初我场成立了质量标准化和企业文化建设领导小组，并确定了责任分工，把每次工作都落实到人头，我们首先抓了企业文化，突出了企业理念教育，再是我们对场区重新进行绿化，载上了月季花、美化了场区环境，并对原来的平顶房盖进行了改造，安装上彩瓦使房屋又美观又实用。另外我们在“春节”“五一”等节日举办了乒乓球、 象棋、套圈等比赛，活动了职工的业务生活，增强了职工爱岗敬业的决心，在综合部举办的XX年度乒乓球比赛中，我场取得了较好的成绩。
　　上半年，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但按上级党组织要求的还相差很远，我们决心在今后的工作中，认真学习十七大精神，坚持科学发展观，坚持以人为本，发扬认真务实的精神，为创造安全稳定和谐的场区环境做出新的贡献，
　　篇四：林场党支部上半年工作总结
　　***党支部XX上半年工作总结
　　XX年是林业局建局六十周年，也是公司认真实施“十二五”发展战略规划的重要之年。今年我们***林场党支部根据公司党委的统一部署，继续以开展“创先争优”活动为主线，深入开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好场内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平。继续以“加快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”等三项工作为重点，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现将支部近半年来的工作情况总结如下：
　　一、 加强领导班子自身建设，努力提升管理水平。 注重加强场领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
　　1、着力提升领导班子政治思想建设，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，
　　努力把企业面临的困难转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
　　2、继续开展好“三帮扶”活动，切实明确领导班子及党员干部任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。
　　二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。
　　在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。
　　1、在上半年的工作中，支部严格按公司党委的要求，积极开展调查摸底和分类定级工作，围绕“组织建设好、工作思路好、工作制度好、活动开展好、保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的七项考核要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法进行评议。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“五个好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
　　2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚
　　持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量，按时交纳党费。
　　三、关心职工生活，帮扶职工创业。
　　林场党政班子以帮办一件实事、解决一件难事、提供一条致富信息、理清一个发展思路、帮助掌握一项致富技能的“五个一”活动，为贫困户解决生产生活难题。积极为职工群众创业营造方便条件：
　　1、继续免费为他们提供场房1200平方米；
　　2、无偿提供机械设备、车辆和场地；
　　3、职工群众在创业过程中，我们积极地聘请技术人员进行技术的指导，解决实际的技术问题；
　　4、在去年冬采期林场继续申请了枝桠材90吨，加工锯末两千多袋，以成本价16元卖给种植地载木耳的职工群众；
　　5、帮助林场职工王刚建立了养羊示范户，购进山羊70多头；
　　6、创立了“董建林全民创业示范基地”，组织职工群众进行参观和学习，使职工群众看到创业带来的经济效益，提高了职工群众的创业热情。
　　四、继续开展党风廉政建设，加强廉洁风险防范管理及监督。
　　落实党风廉政建设责任制，组织领导干部和机关人员共同学习和讨论了《大石头林业有限公司廉洁风险防范管理工
　　作实施方案》，采取自己查、群众提、相互找、领导点、集体定的方法，找出针对重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节可能违法违纪的风险点，制定具有针对性的防范措施，规范工作程序，完善责任追究制度，做到岗位职责明确、廉洁风险清楚，防范措施有效。
　　在下半年的工作中，林场党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把创业职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为林场的各项工作打下坚实的基础。
　　***林场党支部
　　XX年**月**日
　　篇五：林场支部书记述职报告
　　木兰山林场支部书记述职报告
　　我于XX年6月经组织安排担任木兰山林场党支部书记，面对组织的培养和信任以及全场人民的期盼和重托，我一直倍感肩上的担子沉、责任大，本着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念，时刻不敢有丝毫松劲和懈怠，团结带领全场干部职工，在处党委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、乘势而上，真抓实干、求真务实，较好地实现了处党委提出的各项工作目标。现将本人近一年来的履职和廉洁从政等情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
　　一、加强学习，不断提高自身建设。
　　按照“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的工作要求，认真学习党的基本理论、基本政策，学习法律法规和林业业务知识，积极参加创先争优活动，巩固科学发展观所取得的成效。主要从两个方面进行努力：一是坚持经常性时事政策学习，增强了工作责任感。为了适应林场工作需要，自己认真学习《森林法》以及林业相关法律法规，使自己成为林业专家，通过学习使我掌握了一定理论知识，进一步认识到林业工作的重要性。二是坚持林业政策法规学习，不断提高工作能力，根据工作需要，我经常翻阅林业法律法规书籍，这些书刊都是自己的良师益友，坚持经常学习，不断提高本人的法制观念和政策水平，并在实际工作中得到较好的运用。为能尽快适应新形势，迎接新挑战，更好地掌握林业工作本领，提高工作能力，自己利用空闲时间注重抓了时事政策、市场经济理论学习，通过逐步深化学习，克服了模糊认识，在思想上同处党委保持一致，在认识上更新了观念，从而树立了积极工作，为木兰山林业建设做贡献的决心和信心，同时在“创先争
　　优”和“治庸问责”活动中，自己积极参加，按照党章和活动相关要求，进行认真检查剖析，促进了自身党性建设提高。
　　二、提高认识，切实抓好党建工作
　　我深刻认识到落实党建工作的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了很好的效果。一是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议，；二是落实支部议事制度，充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的榜样作用，不断改进工作作风，开展批评和自我批评，交流思想，相互学习，相互提高；三是通过创建学习型党支部为契机，加强党员的教育，通过党课的学习，增强了党员开展日常性思想教育活动的自觉性，提高党员的认识，强化党性观念，提高党员的思想觉悟，教育党员通过自己的行动去感动群众；四是经常开展谈心活动，这对大家开阔思路、消除矛盾、融洽感情、增进团结、促进工作取得较好的作用，也能较好地解决党员思想认识上存在的一些问题。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力地促进了林场的各项工作。
　　三、以积极主动的工作态度，抓好林业生产经营工作
　　在上级林业主管部门的正确领导和大力支持下，林场围绕把木兰山建设成为“黄陂生态旅游龙头”的工作目标，全场干部职工勇于创新，克难奋进，认真学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务。
　　（一）、强化责任，森林防火工作再上新台阶。森林防火是木兰山林场工作的重中之重，在林业主管部门的正确领导、亲切关怀和大力支持下，林场一班人高度认识森林防火工作的重要性，认真做好木兰山的森林防火工作，并锤炼出一支素质过硬、作风顽强、敢打硬仗、召之即来、来之能战、战之能胜的森林防火队伍。这支
　　队伍除承担木兰山范围内的森林防火的主要工作外，还多次受区防火指挥部派遣支援兄弟乡镇的森林火灾的扑救工作，并圆满完成了任务，取得较好的效果。使我们的森林防火工作做出了形象，做出了品牌，受到市区领导的好评。我们一是强化落实森林防火责任制。按照森林防火责任追究制度，我们进一步将防火责任落实到具体人员肩上，落实到山头、到人员，努力构建以“立足基层、明确职责、村自能战、自防自救”为主要内容的群防群治工作机制。二是强化野外火源管理。我们严格野外用火审批制度，规范野外用火管理。加大对违章用火行为的处罚力度，使野外用火管理步入法制化轨道。按照“四个不放过”原则，形成见火就查，违章必究，失火必罚的森林防火管理格局。三是强化森林防火宣传，注重宣传实效，制订宣传计划，充分利用各种宣传工具和途径，采取经常性宣传与突击宣传，一般性宣传与重点宣传，固定式宣传与巡回宣传、上门宣传相结合的方式，广泛进行宣传，以进一步增强群众森林防火责任意识、防范意识和依法安全用火意识。四是加强森林灭火队伍建设。我们积极创造条件，组建了百余人的灭火队伍，在木兰山优良传统的基础上，继续加快半专业森林灭火队伍的正规化建设，强化灭火队伍森林火灾扑救安全知识和扑火技能能力培训，努力构筑起快速高效的应急扑救防线。五是制定切实可行的应急预案，常抓不懈，并建立火灾意外伤害和救援机制
　　（二）、真抓实干，圆满完成国有林场危旧房改造工作。根据国家关于国有林场危旧房改造工作精神和木兰山林场的实际情况，为了有效保护生态公益林资源，改善林业工人的生产生活条件，依据国土资源、规划和城建部门的意见，我们采取由林场统一规划、统一建设的原则，分三种方式进行，一是林场三、四、五队实行分片异地新建20户，建筑面积1000平方米；二是一、二队和其他哨
　　所共17户实行原址维修更新实行原址维修改造，总面积930平方米，；三是集中连片新建40户，地点在木兰乡青石桥村，征地亩，建筑面积2200平方米。这些我们都已圆满完成，全体林工都乔迁新居。
　　（三）、立足本职，切实搞好林业生产和绿化美化工作。我们一是积极探索茶叶发展的新路子，力图发展壮大木兰山茶的名牌优势，巩固国家级有机茶品牌。今年根据处党委的安排，为了抓好木兰山茶的品牌工作，茶叶全部收归林场管理，我们采取“分散采摘、精心制作、集中管理”的方式对木兰山茶叶进行操作，全体林业职工起早床、睡半夜，不怕艰辛，较好地完成了处党委交给的茶叶任务；二是完成了拆楼还绿和四旁绿化任务，共植树3万余株; 四是很好地完成了公路沿线打草、石景公园去杂、景区绿化带修剪、茶园管护等工作。
　　四、加强党风廉政建设，抓好廉洁自律工作
　　一是严格执行关于干部廉洁自律的有关规定，时刻用优秀共产党员的标准规范自己的言行，强化自我约束机制，提高每名党员的“自控”能力。二是倡导讲学习、讲政治、讲正气，运用正确的理论立场、观点和方法，正确认识当前政治、经济和社会生活中所面临的难点和热点问题，确保政治上的坚定性，加强党性修养，塑造良好的人格形象。
　　总之，回顾近一年所做的工作，我取得了一些成绩，但还存在不少差距和不足，主要一是在工作中视野不够开阔，方法不够灵活；二是学习不够经常，与时代的要求还有差距；三是思想解放不够，发挥主观能动性方面尚有不足。这些差距和不足，导致思想观念跟不上发展要求。通过这次述职，希望领导和同志们提出宝贵的批评意见，使我在以后的工作中加以改进，进一步把工作做得更好。
　　篇六：林场XX年党建工作汇报
　　木本粮油林场XX年党建工作汇报
　　今年以来，场党支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全场经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将近期党建工作情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　我场是一个以特色林果业生产为主的国有林场，全场总面积万亩，其中经济林挂果面积19780亩，XX年内各类果品总产11600吨，总产值亿元，人均纯收入万元。全场共有党员43名，其中农民党员4人，退休党员8人。党支部下设7个党小组，分别是机关党小组和六个队党小组。
　　二、主要做法
　　（一）继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证
　　1、启动抓好基层组织建设年有关工作。场所党支部结合创先争优活动，成立基层组织建设年领导和工作机构，落实责任、制定方案、自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限、责任单位和人员。整顿提高评定出的“软弱涣散”党小组，促其尽快转化，切实发挥作用。加大宣传力度，设臵宣传栏、张贴标语等形式，对
　　开展基层组织建设年重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等进行宣传，营造浓厚氛围。
　　2、树立创先争优典范。加大选树培育先进典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育农村、机关等不同类型、不同层次的先进党小组和不同群体的优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。结合党的十八大的召开，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行宣传和表彰，在全场上下形成竟相创先进、争优秀的良好局面。
　　（二）党员干部思想政治教育工作。
　　为进一步加强党员队伍的思想政治教育，坚持三会一课制度，建立长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务能力和服务意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
　　（三）加强基层组织和党员队伍建设
　　1、认真做好党员发展和教育管理工作。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，做到教育做实、管理到人、跟踪培养。提高发展党员质量，坚决执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。每个党小组年内发展新党员2名以上，培养入党积极分子不少于5名以上，发展新党员原则上要求年龄在35岁以下，工作成绩突出的可适当放宽，注重培养和发展农民工党员。
　　2、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开，坚持每季度至少公开一次，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。 3、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。搞好农村党员干部现代远程教育，规范站点设备使用，发挥站点作用，每月必须组织党员干部群众学习两次以上，吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高全场远程教育工作的整体水平。
　　4、努力实施基层党建示范点建设。切实按照县委要求，打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的示范点，扩大示范带动效应，增强基层党建工作动力与活力，助推基层党建。按照“有特色、能推广”的要求，从“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、示范带动”四个方面入手，年内完成1个基层党建示范点建设，以创建促规范，以示范带全盘，打响全场党建工作。
　　（四）加强自身建设，打造过硬队伍
　　推进工作调研和宣传引导。加强对党建工作热点、难点问题的调查，发现问题，认真思考，积极面对和解决问题。加大络宣传力度，规范管理好宣队伍，按时完成宣任务，宣传引导健康向上、积极进取的络舆论氛围。主动上报各类有价值的组工信息，积极宣传林场的各项工作，不断提高工作水平和效率，按时完成县委和政府安排部署的各项工作任务。
　　（五）积极开展“赴转服”活动
　　1、改进了工作作风
　　一是开好了连队领导班子会、党员大会和职工代表等三个座谈会找到了工作开展存在的突出问题，收集到了队干部、党员和职工代表提出的意见和建议；二是支部班子成员和下派工作队队员深入田间地头和承包户家中，访问了贫困户、致富带头人、宗教人士等，做到了问计于民和问需于民，摸清了制约当前工作的症结和问题，破解了问题的方法和措施，创新了工作思路；三是严格落实了党员的“三会一课”制度，依法抓好了对宗教场所、宗教人士、信教群众和宗教活动的管理；四是加强了队级阵地的规范化使用管理，配齐了新建阵地的办公和会议设施，建设了阵地的附属绿化工程。
　　2、大力开展了结对帮扶工作
　　主要开展了“六个一”活动：一是包联一户农户。支部班子成员和下派工作队成员，每人都一对一帮扶一户农户，并为他们至少做一件实事（包联干部自己出资给包联农户购买农资、赠送科技管理书籍、音像、下地手把手传授果园管理技术等）；二是结交了一批职工朋友。通过深入田间地头和农户家中走访、调研、传授技术等措施，使每名党员干部收到了职工的好评，都结交了一批承包户朋友；三是结合每名职工群众的实际，帮助他们制定了一个切合实际的发展计划，如育苗、特色养殖、发展农家乐、技术输出等；四是扶持了一个有前景的农业产业项目。针对一二队核桃总产量高的实际，场党支部对核桃加工项目进行了扶持，帮助职工生产的核桃产品实现二次增值；五是培育了一批创业致富带头人。场党支部在各队筛选了一批核桃生产、红枣生产致富带头人和技术良好的技术输出致富带头人以及发展农家乐开发第三产业的致富带头人等，在技术以及政策上给予帮助和
　　扶持；六是解决了一批群众关注的热点难点问题。如职工生产用水、子女就业就读、承包合同的续签、产品苗木的销售等。
　　3、解决职工群众的实际困难
　　活动开展的成功与否，主要是看能不能为职工群众解决生产、生活中存在的实际困难，是不是能得到群众的满意。场党支部通过召开座谈会、入户走访调研、一对一帮扶活动等方式，摸清了当前职工群众所存在主要困难，并召开专题支部会议进行研究解决：
　　一是解决了职工看病就医难问题，协调县卫生局为场医务室新增了2名具有行医资格的医生；二是解决了六个队职工自来水不能正常使用问题，协调自来水公司使他们做到随时维修；三是投资万元在四队修建了一座提水泵站，解决了该队承包户的生产用水问题；四是投资124万元在六队架设了高压线路，结束了该队无电使用历史，方便了群众的生产和生活；五是协调环保局和交通局，解决了卡坡上砖厂环境污染问题；六是解决了一二队苹果树因老化而导致效益低的问题，制定政策同意群众砍伐更新，使场财务每年减少收入上百万元，为群众减轻了负担。这些问题的解决，得到了职工群众的满意，进一步密切了党群干群关系。
　　党支部领导班子成员严格落实了“信访接待日”制度，每名成员在其接待日都坚持在信访值班室，对群众反映的信访问题，做到了“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”。自开展活动至今，已将5起上访人员反映的问题在本场解决，为职工群众解决了问题。坚持了每个周五下午的信访联席会议，各队和个科室将本周发现信访苗头汇报后，由支部班子和队、科室负责人共同研究解决办法，切实将矛盾
　　篇七：XX年国有林场工作总结
　　XX年五峰山国有林场工作总结
　　一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共产党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面:
　　一、全年工作情况
　　（一）狠抓营林生产促林场后劲
　　我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。
　　1、计划完成造林300亩，实际完成316亩，成活率在95%以上，且生长良好。
　　2、计划出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹万根。实际完成出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹万根。
　　3、计划完成中幼林抚育XX亩，实际完成2685亩。
　　4、销售木材1940立方，楠竹6800根，实现销售收入94万元；加工厂实现销售圆木1000立方，销售收入35万元,实现利润3万元,同时安排了4名同志就业。
　　5、完成退耕还林500亩，配套荒山造林750亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。
　　（二）狠抓管理促林场经济效益
　　在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：
　　1、管人
　　我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。
　　2、管劳动纪律
　　我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。
　　3、管理产品质量
　　我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口;集材验收与入库数要对口；产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。
　　4、管财务
　　在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为；另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。
　　（三）狠抓护林防火促林木蓄积量增长
　　实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：
　　1、加强护林防火工作的具体领导
　　坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。
　　2、加强护林防火宣传工作
　　安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语1700多条，出动宣传车30台次，做好护林防火牌600多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。
　　3、健全安全生产制度
　　场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。
　　4、加大查处消灭隐患
　　安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象）狠抓班子团结促
　　各项工作的平衡发展
　　场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。
　　二、取得的突出成绩
　　我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。
　　（一）改建办公楼和职工住房
　　我场职工住房及办公楼原系70年代建电站时的办公和保管房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，可以说是下雨天外面大雨里面小雨，场支委也多次研究改建改建，但限于资金问
　　题，一直悬而未决，今年，我场投入万元，对其进行改建装修，新修职工住房12套，改建办公房16套，添置电脑、传真机、家庭影院等办公设备及职工娱乐配套设备。该项目建设于七月份建成使用，有力提供了职工安心山区、以场为家的物质保障，美化了林场形象。
　　（二）硬化东徐公路路面
　　东徐公路65%纯属山路，路面基础极差，且弯道多而陡，是我场木材运输、职工上下班的必经之路。在局党委、加义镇政府及有关部门支持下，由我场牵头，几经周折，多方交涉，终于在今年五月份争取到了该段公路路面硬化的工程。我场计投资45万元，县林业局拨款10万元，合计投入55万元，加上周边企业和村里出资出力，筹集国家拨款外资金。目前，该项目已处于收尾阶段，估计在本月月底通车。
　　（三）买山经营，盘活资源
　　我场有山林面积万余亩，在全县四个国有林场中是面积最小的，针对于近年人员增长过速，木竹经济增加过慢，山林资源过少等现实情况，场支委专门委派了一名支委成员，专职负责买山经营，盘活资源。继XX年一次性买进加义镇高段村230亩山林后，今年又在加义镇连云村买进残林130余亩，用以进行速生丰产林营造，现该山已全部改造完成了更新造林。
　　三、存在的问题
　　我场目前存在的主要问题有以下三点：
　　（一）人员多、文化素质低首先是领导班子人员多，共有8人；其次是计时人员多，包括干部在内共计30人，占在职人员的30%；三是退休人员多；同时，职工工资、采伐工价大幅度上调，致使林场管理等非生产性费用大大增加。职工中有70%为初中以下文化，岗位竞争不激烈，效率较低，通过教育今年有所提高，但仍有不小差距。
　　近年来，国家对林场投入较少，又遭受了罕见的冰雪和洪水灾害，加上公路养护和东徐公路路面硬化耗资巨大，致使林场财务紧张。有些工区的通讯照明还不能得到彻底解决。
　　（三）资源少、摊派多、社会负担重
　　多年来国有林场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企半事性质，人员经费没有得到县级财政支撑，且近年来由于农场并入乡镇的冲击，林场地位在上级政府重视方面也略有降低。部门乡镇摊派也逐年增加，比如说公路维护方面，林场在道路未硬化前，每年要向东徐公路管理处交纳XX元；还有电费方面，在同等地位，林场周围的思源、高段、连云、镇办林场等几个单位每度电元，而我们的要1元，此项，林场每年要多交电费2万余元。
　　四、XX年工作思路
　　（一）坚持营林工作的主线，抓住主营业务不放松。
　　（二）拓宽木材深加工的路子，超额完成上级主管部门交给的任务。
　　（三）执行走开发求发展的方针，争取项目逐项到位。
　　（四）加大改革步伐，完善山林承包责任制，改善职工工作和生活环境。
　　（五）继续切实抓好安全工作，做到无一起山林火警火灾。
　　（六）继续实施楠竹山承包。
　　一年来,我场虽说取得了一定的成绩,在资金困难的情况下修路买山,维修职工信住房,进行楠竹承包改革,完成了先进性教育活动,迎难面对冰雪洪水灾害,实现了资源资金双增长,生产生活双丰收,实现了无火警火灾，无安全事故，无计划生育违法现象，无地下六合彩、**功踪迹。但与上级的要求还有一定差距，我们将以先进性教育活动整改方案为目标，狠抓营林、林政、业务三项建设，发展高效林业，为保证我场青山常在，资源永续利用而不懈努力。
　　篇八：中龙山林场党支部工作总结
　　中龙山林场党支部工作总结
　　中龙山林场党支部现有中共正式党员31名，其中，在职职工党支部党员18人，退休职工支部党员13人，两个支部一班人马，有利于支部生活和日常工作开展。
　　一、我场支部于一九九八年十二月换届以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实。科学发展观，严格按照县局总支和县直工委关于支部工作的要求，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。使广大党员的党性认识，思想信念和思想素质都有一定程度的提高。我们在积极做到“保先教育”的同时，先后两次组织广大党员去泾县新四军遗址和首都北京等红色景点参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育自己，受到了良好的效果。 党支部的战斗堡垒作用是集体力量的体现。只有每个党员都能严格遵照《党章》做事做人。时时处处不要忘记自己是一名光荣的中共党员，在长期的生产实践中发挥党员的先锋模范作用。例如在我场多次洪灾和冰冻、雪灾的生产自救中。足以说明榜样的力量是无穷的。生产自救的工作中的险处、难处总是我们共产党员冲锋在前，是我场抗洪救灾和生产自救工作顺利展开的保障。
　　二、不断加强组织建设，进一步增强党支部凝聚力，战斗力。我支部自换届以来，先后发展新党员9名，为党的组织注入了新的血液、新的力量，我们在认真发展工作的同时，
　　严把质量关，切实做到，成熟一个，发展一个，不追进度，认真做好入党积极分子的培养教育和考察，凡向党组织递交申请书的积极分子，我们都适时上报县直工委进行党的基本知识培训并加以培养。
　　三、存在问题和整改措施
　　党员在理论学习与实际工作联系不够紧密，党性休养和理论素质有待进一步提高，某些党员思想保守，创新意识不强，个别党员党性不强，不能按时交纳党费。尤其是退休职工党员。支部生活不能制度化，常态化。
　　我们愿在新一届总支班子正确领导和指导下，切实做好党务和党员工作，积极引导党员充分发挥模范作用和战斗堡垒作用，引导党员积极投身当前创先争优活动。为林场的各项工作做出新的贡献。
　　　　　　　　　　　　

林场党支部工作总结