2020中层干部任前廉政谈话内容

发布时间:2020-05-09

2020中层干部任前廉政谈话内容

  “廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。第一文档网为大家带来的中层干部任前廉政谈话内容,希望能帮助到大家!

  中层干部任前廉政谈话内容

  为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督,增强新任职中层领导干部廉洁从业意识,7月23日下午,公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄水保主持。

  会上,公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况,鼓励大家在新的岗位上要坚定信心,勤勉履职,为公司的高质量发展做出新贡献,并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求:

  一是加强政治理论学习,提高政治素养。一要始终保持思想纯洁,思想纯洁是立身之本,从业之基。二要加强党性修养,常怀律己之心,常除非分之想,增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,严格遵守《准则》《条例》,落实全面从严治党,从严治企新要求。

  二是保持清醒,提高认识。一要正确对待职位,每个单位,每个部门都肩负着不同的工作责任,是公司不可或缺的部分,我们无论在哪个单位,哪个部门,都要努力工作,争取在岗位上创造新业绩,争取新进步;二要正确对待权力,权力是把双刃剑,秉公用权,可以造福职工,以权谋私,就会祸害职工,审慎用好手中的权力。三要正确对待名利,对待名利我们要想得开,看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,名利面前要知足。

  三是严以律己,廉洁从业。一要管住自己的欲望,抵制诱惑。二要管住小节,要把牢自己的生活圈、交际圈,管住小节,避免小问题演变成大问题。三要慎重交友,要求大家在这方面一定要擦亮眼睛,多交益友,远离别有用心之人。

  四是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的要求。一是树立正确的人生观、世界观、价值观,对党忠诚,为党工作,在党言党,在党忧党,在党护党。二是建立健全和完善各项管理制度,把权利关进制度的笼子里,用制度管事、管人。三是对违纪违规违法的,严肃问责查处,绝不姑息。

  五是讲规矩,做表率。一是遵守集团及公司的各项规章制度,严格执行公司的“三重一大”决策制度。二是各分公司、各处室领导成员要做好表率,无论是学习、工作、生活还是廉洁自律,方方面面都要起表率作用。

  此次中层干部任职前廉政谈话,是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求,也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话,旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  公司组织人事处、纪检监察室负责人列席会议。

  中层干部任前廉政谈话内容

  “党员领导干部要始终保持全面从严治党永远在路上的政治清醒,做政治坚定的明白人;要把绝对忠诚融入血液、浸入骨髓,做对党忠诚的表率;要按下工作‘快进键’,跑出‘加速度’,做担当负责、积极作为的实干家;要自警、自省、自律,做廉洁从政的清白人。”云南省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼在为新提拔厅级领导干部任职培训时强调。

  今年以来,云南省按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,认真履行任职谈话制度,严把干部选拔任用廉洁关。各级纪检监察机关常态化开展任前廉政谈话,把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。在廉政谈话时把握方向重点,丰富谈话方式,强化谈话效果。全省各级纪检监察机关实现所有领导干部任前廉政谈话全覆盖,从省管干部、州管干部到区管干部,都要求逢提必谈、逢谈必诺。3月,楚雄州纪委监委采取个别谈话和集体谈话的方式对103名州管干部进行任前廉政谈话。勐海县纪委监委分对平职交流、轮岗和提拔的74名县管干部开展任前廉政谈话。针对机构改革后领导干部调整实际,临沧市临翔区纪委监委组织调整新任职的142名领导干部进行任前廉政谈话。

  廉政谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手,坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。根据领导干部不同层级、不同岗位,围绕职能分工和岗位风险点,各级各部门将共性内容与特色内容相结合,突出重点,有的放矢,对拟任领导干部进行差异性谈话。驻省政府办公厅纪检组对省政府办公厅7名拟任处级领导干部开展任前集体廉政谈话时指出,要旗帜鲜明讲政治,坚决贯彻执行党的大政方针政策,严肃党内政治生活,加强党性锻炼,落实管党治党责任。针对机构改革后领导干部调整实际,普洱市思茅区对新调整任职的62名领导干部进行集体谈话时要求,党员领导干部要做机构改革的拥护者,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,正确看待改革、真心拥护改革、全力支持改革、积极投身改革,确保全区党政机构改革顺利平稳推进。

  云南省各级纪检监察机关不断丰富任前廉政谈话内容和形式,通过领读党纪法规、参观廉政警示教育基地、组织旁听职务犯罪案庭审、观看廉政专题片、召开警示教育大会等形式,采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果。文山州广南县组织开展任前干部廉政谈话和廉政考试,考试内容涵盖党章、宪法、监察法等党纪国法知识。大理州巍山县纪委对新提任干部发放党章党纪法规学习资料,并填写《巍山县新任乡科级领导干部重大事项报告表》,签订《巍山县领导干部廉政承诺卡》。保山市施甸县在廉政谈话后要求领导干部签订个人廉政承诺书与家庭廉洁承诺书。

  中层干部任前廉政谈话内容

  同志们:

  今天,我们以集体谈话的方式,对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先,我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺,对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!

  这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局,根据干部选拔任用工作条例的要求,从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发,坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2012年,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿,并征求各方的意见,经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次,又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显,干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。

  领导干部任前廉政谈话,是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定,按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动,不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”,为不断推动交通事业的科学发展,确保各项工作任务的圆满完成,提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见,也是向大家提出三方面的要求。

  一、勤于学习,加强自身修养

  胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是,勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语,叫作“士三日不读,则其言无味,面目可憎”,意思是说,不读书、不学习,必然言之无物,风度、气度、修养就不会提高,人就会变得粗俗。事实也如此,一个干部不爱读书、不爱学习,思维和能力就显得很迟钝、很僵化,工作起来迷迷糊糊、似懂非懂,就不能适应工作的需要,素质就不会提高,成长也不会快,就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位,光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的,因此,我们一定要在学习上下功夫,自觉提高理论水平,加强党性修养,增强自律意识。

  一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前,要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。

  二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法,明了制度程序,掌握行为规范,才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。

  三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多,专业性强,作为一名领导干部要不断扩展知识面,完善自己的知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。

  四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

  二、忠于职守,认真履职尽责

  一要严格执行民主集中制,加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。

  二要根据集体领导和分工,切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,要围绕交通发展的目标,尽心、尽职、尽力。

  三要增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责,是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员,有的是业务部门的负责人,都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此,大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,又要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节,抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任,坚决杜绝违法违纪问题的发生。

  三、严于自律,坚持勤政廉政

  “廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。

  一是要以身作则,严于律己。要按照胡锦涛“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”要求,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。

  二是要牢记宗旨,广纳群众意见,自觉接受监督。《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督,就不会出轨。失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。在工作中,要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制,确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。

  三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少,子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想,明确自己的“角色”,摆正自己的位置,自觉做到“四不”:不插手爱人的工作,不影响爱人正确履行职责,不影响爱人的形象,不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系,正确处理“国事”与“家事”的关系, 正确处理“利益”与“利害”的关系,正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流,发现不良苗头,要及时制止。

  四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口,对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施,是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属,要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事,也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识,当好“宣传员”;增强防范意识,当好“守门员”;增强责任意识,当好“监督员”。

  借此机会,我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望:一是增强助廉意识,做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助,做工作事业的坚定支持者;三是把好“家门”,做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约,做文明新风的大力倡导者,切实当好“贤内助”“廉内助”。

  以上几点,也是我与各位的共勉之言。同志们,在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻,厅党委特意安排的这次廉政谈话,是对大家最大的关心和爱护,希望大家在新的工作岗位上,按照“为民、清廉、务实”的要求,牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为,以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷,为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

  最后,衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福!

  我的讲话完了,谢谢大家。

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