新冠病毒应急方案

　　新冠病毒应急方案

　　疫情防控工作应急预案(试行)

　　为科学有效地做好公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对能力，有效预防和控制疫情传播、蔓延，保障广员工身体健康和生命安全，维护公司正常的生产建设秩序，根据《突发公共卫生事件应急条例》及上级相关规定，结合公司实际，制定本预案。

　　第一章 总则

　　一、工作目标

　　利用微信工作群等多种途径，普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高员工自我防护意识和能力;完善疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎的发生和蔓延。

　　二、编制依据

　　依据《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》，以及新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关规定。

　　三、适用范围

　　本预案适用于全公司应对新型冠状病毒肺炎的应急处置工作。

　　四、工作原则

　　(一)统一指挥，快速反应。成立由公司董事长兼总经理任组长，分管副经理任副组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组，(以下简称领导小组)，工作领导小组下设综合协调组、全面摸排组、物资保障组、督导检查组、宣传工作组等专业组。各专业组在公司统一的领导下，全面负责公司应对新型冠状病毒肺炎的处置工作，形成快速反应机制。公司一旦出现疫情，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，处置果断，力争把问题解决在萌芽状态。

　　(二)分级负责，属地管理。遵循“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，各分公司、各项目部要在当地党委和政府的统一领导下，做好新型冠状病毒肺炎的防控工作。

　　(三)预防为本，及时控制。认真开展排查工作，强化信息收集和研判，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　　(四)部门联动，群防群控。各分公司、各项目部要主动加强与当地疾病防控等部门沟通联系，形成部门联动、群防群控的处置工作格局。

　　(五)加强保障，重在建设。从制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在组织领导、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，增强工作实力，提高工作效率。

　　第二章 应急组织指挥体系及职责

　　一、疫情防控领导小组

　　成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各分公司、项目部负责人为成员的疫情防控领导小组，下设综合协调、全面摸排、宣传工作、物资保障、督导检查等专项工作组，在疫情防控领导小组统一领导下，对公司疫情防控工作进行组织部署，实施联防联控，开展督导检查。

　　各分公司、各项目部都要成立疫情防控领导小组，其主要职责是：

　　(一)领导和组织本公司、本项目部新型冠状病毒肺炎的应急处置工作，制定相关政策，提出指导意见和具体措施。

　　(二)贯彻落实上级的决定事项，做好对新型冠状病毒肺炎的信息监测、预测和预防工作，及时向上级报告重要情况和建议。

　　(三)督促、检查落实新型冠状病毒肺炎应急处置工作的情况。

　　(四)发生疫情后，会同属地卫生健康部门分析和研判由此可能造成的影响和后果，果断作出决定，采取有效措施，发出处置指令。

　　(五)协调新型冠状病毒肺炎的应急处置、事件调查、事后评估和信息发布工作，及时向上级报送突发公共事件事态发展及处理的信息。

　　6.负责承办上级领导交办的应急管理方面的其他工作。

　　二、各专项工作组职责

　　(一)综合协调组：负责综合协调领导小组内部日常事务管理;负责公司防控工作会议组织;负责公司复工防疫方案的制定、下发;负责督促各组收集、整理、上报公司疫情防控工作信息，全面落实疫情防控措施。

　　(二)物资保障组：负责公司防控物资储备和配备，切实做好消毒物品、医用口罩、红外线测量仪等物资供应保障。

　　(三)全面摸排组：负责员工复工前疫情防控详细情况摸排，，形成摸排情况清单台账;负责详细登记每位员工疫情防控相关信息，建立健康卡。

　　(四)卫生防疫组：负责公司疫情防控技术业务指导工作;负责员工体温检测登记;负责对接属地行业主管部门、疾病控制部门。

　　(五)宣传工作组：负责员工防控知识宣传教育、防控工作的信息发布、舆论引导。

　　(六)督导检查组：负责对各分公司、各项目部落实防控工作措施进行日常的督导、检查，同时督促检查员工在工作期间佩戴口罩等。

　　各公司、各项目部根据工作需要，也要成立相应的专项工作组，并明确其职责分工。

　　三、公司职责

　　(一)负责建立、健全公司疫情防控实施方案、应急预案、员工行为规范等制度。

　　(二)负责组织开展对公司员工新型冠状病毒感染的肺炎的防治宣传、防控措施的落实、制度执行的监督检查。

　　(二)协助疾病预防控制机构对公司发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情进行调查和处理，接受上级督促和检查。

　　第三章 应急处置

　　一、疫情监测

　　建立疫情发现、信息登记与报告制度。

　　建立员工晨、午检、外出追踪与登记制度。发现员工有早期症状、疑似病人，应及时报告给公司疫情报告人。公司疫情报告人应及时进行排查，做好记录。

　　二、应急措施

　　一旦公司发生新型冠状病毒疫情，应采取以下应急措施：

　　(一)疫情报告

　　1、员工发现传染病人或疑似传染病人时都应立即向公司主管领导报告。

　　2、公司主管领导指派疫情报告人 1 小时内向属地疾病预防控制机构和主管部门逐级上报。任何人不得瞒报、谎报、缓报疫情。

　　(二)疫情处置

　　1、做好疫情应急预案，当人员出现发热、咳嗽等症状时，立即送定点医疗机构诊治，须进行隔离的按要求隔离。

　　2、经医疗机构确诊为疑似病例或确诊病例的，应立即停工并封锁办公场所或工地，配合当地疫情防控部门开展疫情防治，并及时报告属地社区和住建部门。

　　3、对引起传染病传播的可疑物品要进行封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散。

　　4、对疑似病例或确诊病例的污染的场所、物品，相关工作人员做好消毒处理。与疑似病例或确诊病例密切接触者，公司应采取必要的检查和预防措施。

　　5、应急预案启动后，公司全体员工应按预案规定的职责要求，立即到达规定岗位，听从指挥。

　　6、公司发现疑似病例或确诊病例后，应采取积极的措施，让员工了解情况，稳定情绪，安定人心，维护公司稳定，树立战胜疾病病的信念。

　　三、善后处置

　　(一)积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，公司要做好病人及其家人的安抚工作;要配合和协助有关部门做好疫病防治、调查和环境污染消除工作。

　　(二)对在疫情控制有突出表现的员工，给予表彰和奖励;对在传染疫情防治过程中玩忽职守，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守的，给予相应的处罚，直至追究法律责任。

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