生日会主题活动方案三篇

　　生日会主题活动方案一篇

　　一、活动目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。

　　二、活动主题

　　“快乐工作激情生活”——依时利月份员工生日派对

　　三、活动时间

　　每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1、当月生日的员工；

　　2、至少邀请1名公司领导参加；

　　3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参加；

　　4、主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。

　　六、活动程序安排

　　（一）准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　3、后勤提前购买好活动所需物品；

　　4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。

　　（二）活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。

　　1、主持人开场；

　　2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》；

　　3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。

　　7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　9、生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数X50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。

　　生日会主题活动方案二篇

　　一目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二活动主题

　　公司与你一起成长(特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

　　三活动时间

　　20xx年×月×日下午×点

　　四活动地点

　　大厦×楼员工活动室

　　五活动组织

　　行政人事部主持人:×××

　　六活动参加人员

　　总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。

　　七活动前期准备

　　1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

　　2.通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。

　　3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

　　4.提前通知与会人员。、

　　八活动的流程

　　第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单

　　各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，

　　迎来我们公司20xx年×月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为×月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们的祝福!

　　接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿

　　星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日!

　　第二项:总经理致辞

生日会主题活动方案三篇

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