解聘书范本

　　解聘书范本（一）：


　　____________先生女士：


　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。


　　十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!


　　解聘理由如下：


　　1、__________________________________________


　　2、__________________________________________


　　3、__________________________________________


　　人事部签发人：______


　　______年______月______日


　　解聘书范本（二）：


　　________同志：


　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。


　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：


　　1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬；


　　2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；


　　3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。


　　部门经理签字：


　　行政副总签字：


　　我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。


　　_______有限公司


　　_______年_______月_______日


　　解聘书范本（三）：


　　甲方：____________________（企业名称）


　　注册地址：____________________


　　法定代表人：____________________（负责人）


　　乙方：____________________（姓名）


　　身份证号码：____________________


　　性别：____________________


　　民族：____________________


　　出生年月：____________________


　　籍贯：____________________


　　职称：____________________


　　资格：____________________


　　乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。


　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。


　　甲方：（企业公章）


　　法定代表人（负责人）签字____________


　　______年______月______


　　乙方签字：____________


　　日______年______月______日


　　解聘书范本（四）：


　　甲方:____________(公司)


　　乙方:____________(员工)，身份证号码:____________


　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:


　　一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。


　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:


　　二、甲方与乙方结清以下款项:


　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。


　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。


　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。


　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。


　　上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。


　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。


　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。


　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。


　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。


　　甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:


　　______年______月______日__________年______月______日


　　乙方家属(签字画押):


　　______年______月______日


　　解聘书范本（五）：


　　企业名称(甲方)：________


　　职工姓名(乙方)：________


　　甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。


　　另：


　　(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)


　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________


　　法定代表人________(或委托代理人)：________


　　年月日年月日


　　律师__________：


　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。


　　(用人单位盖章)


　　年月日


　　签收:


　　年月日


　　解聘书范本（六）：


　　甲方(企业)


　　企业名称：____________


　　注册地址：____________


　　法定代表人(负责人)：____________


　　乙方(聘员)


　　姓名：____________?????


　　性别：____________?


　　年龄：____________????


　　籍贯：____________


　　职称资格：____________??????


　　身份证号码：____________________


　　乙方自________年______月至________年______月于甲方担任__职务，现因?________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。


　　甲方法定代表人(负责人)签字：____


　　(企业公章)


　　____年__月__日


　　乙方签字：____


　　____年__月__日


　　解聘书范本（七）：


　　甲方（单位）名称：_______________


　　法定代表人：_______________


　　单位地址：_______________


　　组织机构代码：_______________


　　乙方（被聘者）姓名：_______________


　　性别：_______________


　　家庭住址：______________________________


　　身份证号码：______________________________


　　乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起生效。


　　甲方法定代表人签字：__________年_____月_____日


　　乙方签字：__________年_____月_____日


　　备注：


　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。


　　解聘书范本（八）：


　　劳动合同解聘书


　　企业名称（甲方）：________________


　　职工姓名（乙方）：________


　　身份证号：________________


　　甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。


　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。


　　甲方（盖章）：________乙方（签字）：________


　　________年_____月_____日


　　解聘书范本（九）：


　　解聘协议书


　　甲方：____________乙方：____________（身份证号：________________________）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：


　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。


　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。


　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。


　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。


　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。


　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。


　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。


　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。


　　甲方（公章）


　　法人代表签字或盖章：


　　乙方签字：____________


　　________年________月________日


　　解聘书范本（十）：


　　《解聘书》


　　甲方（企业名称）：________________________


　　注册地址：________________________


　　法定代表人(负责人)：________________________


　　乙方：（姓名）________________________


　　身份证号码：________________________


　　性别：____________


　　民族：____________


　　出生年月：____________


　　籍贯：____________


　　职称资格：____________


　　乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因__________________，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月.


　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。


　　甲方：(企业公章)乙方签字：______


　　法定代表人(负责人)：签字______


　　______年______月______日


　　解聘书范本（十一）：


　　解聘书


　　______同志：


　　你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：


　　根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。


　　请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。


　　祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。


　　(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)


　　______公司


　　法定代表人或委托代理人


　　(签字或盖章)


　　______年______月______日


　　解聘书范本（十二）：


　　编号：


　　解聘协议书


　　甲方


　　单位名称：


　　单位地址：


　　单位负责人：


　　乙方


　　姓名：性别：


　　籍贯：


　　职务：


　　身份证号码：


　　乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务，现因__________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年_____月_____日起生效。


　　甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________


　　单位负责人__________


　　(签字或盖章)


　　签订日期：_____年_____月_____日


　　备注：


　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。


　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘书范本