2020年公司领导班子民主生活会个人剖析材料

开好民主生活会意义重大，以召开民主生活会的形式，党员领导干部照镜子、正衣冠，红红脸、出出汗，是对大家一年来在思想、工作、学习等各方面情况进行“回头看”的好机会，也对明确自身短板、调整工作思路、不断改进提升大有裨益。520作文网为大家整理的相关的2020年公司领导班子民主生活会个人剖析材料，供大家参考选择。

　　2020年公司领导班子民主生活会个人剖析材料

　　按照公司《关于认真召开2018年度党员干部民主生活会的通知》要求，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行上级决策部署、对党忠诚老实、担当负责和纠正“四风”、廉洁自律6个方面，认真查摆问题，剖析思想根源。现将有关情况汇报如下：
　　一、存在的突出问题
　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
　　有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
　　(二)在执行党中央和上级决策部署方面
　　从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。
　　(三)对党忠诚老实方面
　　政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了不良风气滋生蔓延。
　　(四)在担当负责方面
　　在勇于担当方面做的还不够。在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，有时候不愿意去承担更多的责任，存在多一事不如少一事的思想。
　　(五)在纠正“四风”不止步方面
　　工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
　　(六)在廉洁自律方面
　　将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识。尤其是在自己分管的业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
　　二、其他需要报告的事项
　　(一)上年度民主生活会问题整改情况
　　去年民主生活上，对照查摆的问题，已逐条逐项制定措施，进行整改。
　　三、问题原因分析
　　1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化
　　随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
　　2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化
　　作为一名党员干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
　　3、主观主义滋长，求实作风有所淡化
　　工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
　　四、整改措施及努力方向
　　下一步，我将聚焦问题清单，制定措施，逐项整改，确保取得实效。
　　一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
　　二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。
　　三是改进工作作风、抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
　　以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

　　2020年公司领导班子民主生活会个人剖析材料

　　按照集团公司党委要求，一个时期以来，认真学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，履职过程当中全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真贯彻落实集团公司第一次工作会议安排，不断强化“四个意识”，以党建促生产经营、以生产经营检验党建成效，履职尽责，通过不断的调研和征求意见等实践活动，不断增强发现和解决自身问题的能力。
　　一、坚持理论学习，尽快补齐短板
　　理论是行动的先导，思想是前进的旗帜，实干是诸事的源泉。近期通过认真系统地学习党章尤其是连续参加三次所在党支部召开的“主题党日”活动，深刻领会到理论知识的重要性，也只有学懂弄通才能真正用于实践指导工作。党的十九大召开以后，通过思考、学习我深刻的认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想深刻全面回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，深刻揭示了新时代中国特色社会主义的本质特征、发展规律和建设路径，为我们在新时代坚持和发展中国特色社会主义提供了强大的理论依靠和行动指南。
　　二、对照形式主义、官僚主义10种新表现，查找工作中存在的问题以及原因
　　近期习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，针对形式主义、官僚主义10种新表现，强调“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”。为此集团公司党委多次召开会议，进行系统部署和落实，
　　“奢靡之始，危亡之渐。不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。”习近平总书记曾指出，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，这是不以人的意志为转移的。社会上各种各样的诱惑缠绕着党员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉就被人家请君入瓮了。对此，总书记强调，作风建设是攻坚战，也是持久战。经过长时期的学习教育，认真对照形式主义、官僚主义10种新表现，尽管自身在履行职责过程当中没有明显的表现和原则问题，但是认真对照一下自身工作当中的不足和遇到的难题，还是存在某些枝节上的问题。
　　一是在去年查找的四个问题当中，其中有一项我自己认为还需要较长一个时期的增强、改进和提升才能做到得心应手、彻底解决，那就是因为自己从事本工作岗位的时间较短、缺少经验的累积，面对新岗位和多个系统的工作任务，自己的经验明显不足。分管的工作还不够熟悉，缺少快速的职业判断以及敏感度，尤其是对人力资源的管理缺乏理论基础和实践经验的积累，所以工作思路还有局限性，缺少创新、有实效、实用的办法。通过各种渠道的学习和提升，力争今年上半年有一个较大幅度的改善和提升。
　　二是在生产任务较为繁忙时期安排党务或群团工作时缺少合理有效的办法，看似是一个平衡问题实则是因自身能力有所局限的问题，既缺乏全局和统筹意识，导致分管工作的相关各个方面没有充分合理兼顾到，工作的质效不高。在这方面自身还要做积极的努力。
　　三是在工会工作方面尽管做了许多努力，但是距离职工的合法、合理诉求还有不少差距，日常工作中有时会过多的去强调体制、地域、条件、权限等影响制约因素，而忽视主观的努力，即主动争取努力的不够，在这些方面今后要充分利用和发挥“园区管委会”的作用，改善职工生产生活条件，多为职工解决合规、合理要求。
　　四是基层党组织的从业人员基本素养还需要大幅提升。主要表现在学习钻研精神不够，对党的方针政策理解得还不深不全面，理论联系实际的能力还不高，比如，党委虽然提出了先模典型的培养要求，但没有系统地靠上去抓促，交任务压担子不够，致使基层支部重视不够，有潜力的人才成长较慢，业绩不够突出，各类人才的梯队型建设不够明显。因此日常工作当中需要大力增强系统的带动作用，突出党建工作的统领和带动作用。
　　五是xxx部现有员工绩效考评和分配制度与还没有完全适应再造发展宏伟目标的要求，还没有完全解决“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样”的问题，还不能充分调动各类员工的积极性和创造性。
　　六是由于专业能力的局限，很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的实务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。
　　七是因年龄原因，工作起来时常存在求稳保守的想法。尤其是在某些棘手问题的处理上，有时会过多地强调机制、体制等客观原因，而忽略自身积极性的调动和努力。究其原因，实则是存在思想上的懈怠和畏难情绪。对新旧动能转换研究不主动不深入，危机意识不强，办事效率不高，工作标准降低了。
　　三、整改措施及今后努力方向：
　　一是充分发挥主观能动性，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在职工群众立场谋划工会工作，真心诚意为职工办好事、办实事、解难事;二是不断运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题，处理问题时要有系统性、科学性和前瞻性，从大局出发，结合实际，主动思考，想办法、出点子，内外工作主动配合。三是树立服务观念，在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，根据xxx部党委工作安排，2018年先在各加工部全面推开“共产党员责任区”活动，充分发挥共产党员的模范带头以及引领示范作用;充分利用“主题党日活动”深入支部和基层，明确要求党员干部必须要带头承担项目，解决课题，强力推动xxx部中心工作的落实。四是实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高，当好领导的参谋。
　　总之进入新的一年，我要以党的十九大确定的路线方针作为自己行动的指南，力求学懂学透，认真贯彻落实集团公司第一次工作会议明确的奋斗目标和重点工作，进一步加强政治理论和业务方面的学习，一方面向班子其它成员学习，主动沟通，另一方面深入支部和生产一线，了解情况、深入调查、分担责任，为全面完成年度目标不懈努力。

　　2020年公司领导班子民主生活会个人剖析材料

　　根据区纪委和组织部的安排，按照“四个对照”和“六个聚焦”的要求，我以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合自身思想和岗位实际，广泛征求群众意见建议，开展谈心谈话，认真查摆问题，深刻剖析根源。下面，我结合本人思想、学习和工作等方面存在的问题作对照检查如下，请同志们批评指正。
　　一、存在的主要问题及表现
　　(一)思想政治方面
　　本人自觉遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上做到与路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对比党的要求，还存在一些差距：
　　1、在对习近平新时代中国特色社会主义思想和其它政治理论学习上花费的功夫少，深度、广度都远远不够。一年来，我认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但学习内容上更多侧重于对中央和省市县委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，学的不系统、不深入，对新思想蕴含的科学方法掌握不够，不能够很好地运用到全区的医疗卫生和计划生育工作实践中，特别是在执行医疗卫生改革方面有差距。
　　2、在全面深化医疗卫生体制改革的中，政治学习不到位，“大局意识”、“相互补位意识”还不够，对医疗卫生改革的信念还不够坚定，未完全树立医疗卫生方面“为人民服务”的理想信念。
　　3、在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，我对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对牢固树立坚定的理想信念认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，因而“总开关”拧得不够紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。
　　(二)精神状态方面
　　坚定贯彻新时代发展理念，以奋发进取的精神姿态，积极应对新形势新挑战，在医疗体制改革和健康扶贫工作中，改革创新、奋发有为、担当干事、激情干事、开拓干事，但仍存在以下问题：一是工作的拼搏劲头不足。在工作是得过且过，没有既定的目标和计划安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。二是行为直接，缺乏换位思考。行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。
　　(三)工作作风方面
　　在工作作风方面求真务实的精神不够扎实，创新意识不够强。对待上级的决议、决定、指示和任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。工作中创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。对有关的政策法规研究和对业务工作指导督促还不够深入，工作方法较简单，前瞻性不强，有待深化和发展。
　　(四)执行中央八项规定和在勤政廉政方面
　　本人能够带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则，带头说法自律，管好家属子女，克服形式主任和官僚主义。但实际工作和生活中仍存在一些问题。执行中央八项规定有时不够严格，怕损害同志们的工作积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后就不了了之。形式主义还有存在，又如工作中过于强调工作留痕，事事都要有照片。调查研究不够深入，存在蜻蜓点水、走马观花现象，习惯于坐在办公室里听汇报，主动下基层解决问题少。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，廉洁自律的力度不够，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
　　(五)聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”方面
　　总得来讲，自己在工作中还是能够担当负责、攻坚克难、改革创新、奋发作为的。在分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题，但在推进工作中仅停留在严格执行中央和省市区委的要求上，开拓创新、攻坚克难地奋发作为还不充分，改革意识还不够强。面对发展新常态和正在日益变化的医疗卫生和计划生育新形势，把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。工作创新精神还有待加强。想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，不求有功、但求无过，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。
　　二、2018年度民主生活会的整改措施落实情况
　　1、针对思想政治建设不强方面的问题。我通过认真参加省市区各级组织的集中学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省市区委全会精神进行了深入学习，政治理论功底得到很大的提高;针对严格自律方面的问题，我能够严格遵守中央“八项规定”和省市区委具体办法，认真贯彻落实《准则》《条例》，始终用《党章》规范自己的一言一行，坚持道德高线，坚守廉洁底线，永葆清风正气，树立良好形象。
　　2、落实意识形态工作责任方面。在意识形态工作上，我能够从政治高度上坚决落实相关责任，保持高度的敏感性，按照“一岗双责”要求，把意识形态工作融入分管业务工作中，加强对分管部门单位意识形态工作开展情况的监督和指导，结合工作实际，制定落实意识形态工作的有效措施和办法，对存在苗头性、倾向性问题及时纠正并督促整改落实。
　　3、本人重大事项报告情况及配偶子女从业情况。在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与党中央保持一致，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。2018年在区卫计局任职期间无以权谋私、利益输送等问题。
　　三、存在问题的原因分析
　　深刻剖析存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，主要有以下几个原因：
　　(一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
　　(二)对党性锤炼和党性修养认识还不够。总认为自己是具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前还是能够经受得住考验。正是因为有这种思想，导致对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。
　　(三)以钉钉子干事的精神养成还不够。有时抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。
　　(四)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
　　四、今后的努力方向和改进措施
　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　2、坚定信心跟党走，忠诚干事促发展。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过。忠诚党的事业，用心干事，而且干实事，担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，严格执行落实党的各项方针政策。在党的正确领导下，努力工作，不愧对党组织对我的信任，发挥光和热，为促进全县卫生计生事业健康发展做出新的贡献。
　　3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，查找解决表态多、调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。
　　4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
　　5、要进一步务实创新，增强工作实效。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我县卫计工作新局面。

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