部队谈心记录三篇

部队谈心记录

发布时间：2021-03-13

部队谈心记录三篇

　　部队组织领导班子成员之间、班子成员和军官之间、士兵和士兵之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。下面是第一文档网为大家整理的部队谈心记录，供大家参考。

　　部队谈心记录

　　1、近期工作情况；

　　2、近期生活情况；

　　3、战友、上下级关系处理情况；

　　4、近期父母家庭情况；

　　5、恋爱情况；

　　6、对表彰奖励、推选先进的看法；

　　7、对领导或同事的看法；

　　8、对改进工作的建议；

　　9、对相关业务知识、技能掌握情况。

　　等等……

　　部队谈心记录

　　为认真贯彻落实马鞍山市公安局《基层所队思想政治工作十项制度》，进一步推进“四项建设”，收集一线民警所思所想，化解思想疙瘩，从而改进分局两级班子作风和工作，加强公安队伍正规化建设，近日，马鞍山市公安局开发区分局领导班子成员对分局各单位全体民警开展新一轮谈心谈话活动。

　　期间，马鞍山市公安局开发区分局班子成员采取面对面、一对一、心贴心交流方式，与基层一线民警开展谈心谈话活动。并通过此轮开展谈心谈话，一方面深入了解分局和所队班子的整体情况和运行状况，广泛收集普通民警对领导班子及成员的意见建议，给基层单位党组织建设把脉问诊，提供指导意见;另一方面敞开心扉，通过真挚的感情交流，解开了少数民警的思想疙瘩，拉近领导与民警的距离，全面了解并掌握民警个人的思想动态、家庭生活和工作情况，耐心倾听民警的疾苦和心声。起到了增进团结，化解矛盾，解决问题的作用。

　　在此基础上，开发区分局认真梳理问题，剖析原因，有针对性地推出了如下一些改进措施。一是加强民警思想政治教育。要求各党支部以“三会一课”为载体，认真组织民警坚持开展理想、信念和宗旨教育，树立正确世界观、人生观、价值观，着力疏通思想，化解矛盾，解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题。二是进一步从优待警。要求各一线单位在完成本职工作的基础上，关爱民警，科学用警，合理用警，倡导务实作风，尽量减少会议和非警务活动，确保在完成任务的基础上，得到合理的休息。三是充分调动民警积极性。用好“4+1”岗位争先和绩效考核两个激励斗志，发挥先进典型的示范带头作用，并严格工作目标任务考核，实行奖优罚懒，压力传递，切实调动民警的工作积极性。