机关工会换届改选工作实施方案

发布时间:2021-06-17

机关工会换届改选工作实施方案四篇

  换届选举指某组织依照民主程序和自身章程,更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。第一文档网今天为大家精心准备了机关工会换届改选工作实施方案四篇,希望对大家有所帮助!

  机关工会换届改选工作实施方案一篇

  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,以及自治区水文局总工会要求,为确保顺利完成我局工会换届选举工作,特制定以下实施方案:

  一、指导思想

  深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神,坚持党建带工建、工建服务党建的原则,充分发扬民主,严格选举程序,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会事业、深受职工信赖的优秀工会干部选进局工会领导班子,更好地团结带领广大职工群众,积极投身于博州经济与社会各项事业建设,为把博尔塔拉水文勘测局打造成为服务高效的水文队伍作出新的贡献。

  二、总体工作安排

  换届选举工作,在2020年5月中旬举行。

  一是准备阶段

  研究制定工作方案,建立领导小组与工作班子。

  二是实施阶段

  (一)积极筹备、分解落实任务。召开局工会委员会成员会议,安排落实相关任务,明确组织、会务、宣传等的分工与职责。

  (二)汇报请示。以文件形式向区水文局工会呈报召开代表大会的请示。

  (三)动员部署。根据区水文局工会批复的文件精神,召开由局工会主席参加的换届选举动员会。同时,广泛宣传,营造良好的换届选举工作氛围。

  (四)委员酝酿推荐。局工会在局党组的领导下,按照民主集中制原则,对拟选举产生的工会委员会和经费审查委员会的候选人进行提名推荐,并通过适当形式征求会员的意见,确定候选人初步名单后,按照党管干部的原则,将候选人初步名单报局党组和自治区水文局工会同意。

  (五)落实起草大会报告准备。局工会将结合实际,深入调查研究,认真听取广大会员群众的意见建议,全面总结过去三年的工作,研究部署今后三年工作目标任务,努力形成凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的工会委员会工作报告。

  (六)召开代表大会。主要任务:(1)审议和批准博尔塔拉水文勘测局工会第四届委员会的工作报告。(2)选举产生博尔塔拉水文勘测局工会第五届委员会、经费审查委员会。根据我局工会工作需要和全国总工会的有关规定,局工会第五届委员会委员为5名;设主席1名。局工会第五届经费审查委员会委员为2名,设主任1名。

  三是报批总结阶段

  局工会要及时向局党组和自治区水文局工会书面报告本次大会选举结果,并认真做好会后各项资料的收集归档工作。在自治区水文局工会对选举结果批复后,新一届工会委员会、经费审查委员会要及时召开会议,明确责任分工,完善工作制度,进一步统一思想、提高认识,研究细化工会工作的目标思路。

  三、组织领导

  局工会换届选举工作是一项严肃的政治任务,关注度高、工作量大,政治性、法律性、程序性和时效性都很强,必须切实加强领导。局工会要按照自治区水文局工会的部署与要求,科学合理安排好选举工作和业务工作,努力做到讲政治把好原则方向、抓统筹加强组织领导、重规范做到依法依规、强纪律确保风清气正、抓宣传营造舆论氛围,确保圆满完成这次换届选举工作。

  机关工会换届改选工作实施方案二篇

  根据《工会法》和《工会章程》的要求,基层工会委员会任期届满,应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和要求,结合我们自己的实际特制定本方案。

  一、指导思想

  按照德才兼备和班子结构合理的原则,选优配强新一届基层工会组织领导班子,全面提高工会干部队伍素质,增强工会组织的影响力和凝聚力,完善工会组织机构,维护职工的合法权益,团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。

  二、主要任务

  1、听取和审议工会委员会工作报告;

  2、听取和审议工会经费收支情况报告;

  3、选举产生新一届工会委员会。

  三、成立换届选举工作领导小组

  组长:xx

  指导员:xx

  副组长:XX、XX

  成员:XX、XX、XX、XX

  领导小组下设办公室,XX兼任办公室主任。

  四、换届选举的筹备工作和准备材料

  1、搞好会员登记、造好花名册。

  2、制定选举方案,成立工会换届选举工作领导小组,确定换届选举的时间、地点。

  3、产生代表

  会员人数不多的基层工会,一般召开会员大会(不需选举代表);人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。

  代表的条件:①本单位会员;②必须坚持党的路线、方针、政策;③生产、工作中的先进骨干分子;④有一定的议事能力;⑤热心为职工群众说话办事;⑥顾全大局,在职工中有一定的威信。

  代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性,要有一定比例的女代表。

  4、制定工会换届选举办法

  参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。

  工会主席选举采用等额选举办法,委员选举采用差额选举的办法,以无记名投票方式进行。

  对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名下面的方格内划W,不赞成或弃权的不划任何符号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名下面的方格内划W。

  每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(3--7名)人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废。

  以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。

  大会设监票人2名,计票人1名。计票情况由监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。

  5、酝酿候选人。各基层工会委员职数3--7人。职位可

  根据情况设立主席(会员多可增设副主席)、委员(会员多

  可设经审委员、女职工委员)。在征集会员的意见后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人,经同级党组织同意后,报送系统工会委员会批准。

  基层工会委员任职基本条件:

  模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,思想政治表现好。

  热爱卫生事业,工作认真负责,具有一定的组织管理能力。

  作风民主,能密切联系群众,热心为职工服务。

  顾全大局,坚持原则,公道正派,在群众中威信较高。

  能及时反映职工的意见和建议,具有一定的参政议政能力。

  6、工会委员会工作报告,财务工作报告。领导讲话稿。

  7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历情况介绍。

  8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。

  五、工会选举大会程序

  1、报告上一届工会工作情况,报告工会经费管理情况。

  2、宣布候选人名单。

  3、通过选举办法。

  4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。

  5、选举。

  6、宣布选举结果。

  7、领导讲话。

  六、换届选举工作的几点要求

  1、配齐、配强、配协调工会班子。各基层工会委员会换届选举要求在4月20日前完成。

  2、严格选举程序。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。选举一律采用无记名投票方式。

  委员会委员的差额比例为20%工会主席、经审委员、女工委员可采取等额选举。

  3、严格履行审批手续。

  在召开会员(代表)大会之前,基层工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。请示报告内容包括:

  职工人数、会员人数,拟召开工会会员(代表)大会的时间、地点,大会的议程,工会委员会名额设置,工会主席、委员意向人选等。

  系统工会接报告后,对工会主席、委员意向人选进行考察,并对工会组织形式与基层工会进行磋商,经研究

  并向系统总工会请示后做出批复。

  召开会员(代表)大会。将大会召开情况及选举结果以书面形式报同级党组织和系统工会审批。

  系统工会审批并报总工会审批后下发批复。

  4、做好资料整理和归档工作,健全工会工作制度。

  机关工会换届改选工作实施方案三篇

  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,以及区总工会《关于认真做好镇街工会换届选举工作的实施意见》(萧总工[2017]40号)要求,为确保顺利完成我镇工会换届选举工作,特制定以下实施方案:

  一、指导思想

  深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻中央、省、市、区群团工作会议精神和镇十六次党代会精神,坚持党建带工建、工建服务党建的原则,充分发扬民主,严格选举程序,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会事业、深受职工信赖的优秀工会干部选进镇工会领导班子,更好地团结带领广大职工群众,积极投身于浦阳经济与社会各项事业建设,为浦阳打造成为特色鲜明的南部现代化品质城镇作出新的贡献。

  二、总体工作安排

  换届选举工作,从2017年7月上旬开始,到8月上旬结束。主要分为三个阶段进行。

  一是准备阶段

  研究制定工作方案,建立领导小组与工作班子。

  二是实施阶段

  (一)积极筹备、分解落实任务。召开镇总工会委员会成员会议,安排落实相关任务;召开各工作小组成员会议,明确组织、会务、宣传等工作小组的分工与职责;成立代表资格审查小组,主要任务是对代表的产生进行指导,审查代表产生程序和资格,写出代表资格审查报告。

  (二)汇报请示。以文件形式向区总工会呈报召开代表大会的请示。

  (三)动员部署。根据区总工会批复的文件精神,召开由各基层工会主席参加的换届选举动员会并进行业务培训。同时,广泛宣传,营造良好的换届选举工作氛围。

  (四)代表选举。1、代表条件:(1)中国工会会员;(2)坚持党的基本路线,拥护党的方针、政策;(3)工作积极、作风正派、遵纪守法,有一定议事能力;(4)密切联系群众,为会员拥护和信任,有一定的威信。2、代表名额:根据全国总工会的有关规定,结合我镇实际,拟定大会正式代表70名,列席代表50名。3、代表产生办法:在广泛征求代表候选人所在单位会员群众和党组织意见的基础上,召开基层工会会员代表大会或代表会议,采取无记名投票方式差额选举产生。4、代表分配原则及构成比例:代表中,其中工会工作者占56%左右,先进模范、一线职工占24%左右,科技管理人员占18%左右,党政领导干部占2%左右。代表中,其中的女代表为35%,非党群众代表为35%。35岁以下青年代表为20%。

  (五)委员酝酿推荐。镇总工会在镇党委的领导下,按照民主集中制原则,对拟选举产生的工会委员会和经费审查委员会的候选人进行提名推荐,并通过适当形式征求基层工会的意见,确定候选人初步名单后,按照党管干部的原则,将候选人初步名单报镇党委和上级工会同意。

  (六)落实起草大会报告和文件等准备。镇总工会将结合实际,深入调查研究,认真听取广大会员群众的意见建议,全面总结过去五年的工作,研究部署今后五年工作目标任务,努力形成凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的工会委员会工作报告,同时,起草好大会筹备工作报告、大会《选举办法(草案)》、大会各项决议(草案)等资料,并落实好各项会务准备。

  (七)召开代表大会。主要任务:(1)审议和批准浦阳镇总工会第一届委员会的工作报告,财务经审工作报告。(2)选举产生浦阳镇总工会第二届委员会、经费审查委员会。根据我镇工会工作需要和全国总工会的有关规定,镇总工会第二届委员会委员为9名;设主席1名、副主席1名。镇总工会第二届经费审查委员会为5名,设主任1名。

  三是报批总结阶段

  镇总工会要及时向镇党委和上级工会书面报告本次大会选举结果,并认真做好会后各项资料的收集归档工作。在上级工会对选举结果批复后,新一届工会委员会、经费审查委员会要及时召开会议,明确责任分工,完善工作制度,进一步统一思想、提高认识,研究细化工会工作的目标思路。

  三、组织领导

  镇总工会换届选举工作是一项严肃的政治任务,关注度高、工作量大,政治性、法律性、程序性和时效性都很强,必须切实加强领导。为此,我镇将专门建立领导小组,负责对此项工作的组织与领导。镇总工会要按照上级工会的部署与要求,科学合理安排好选举工作和业务工作,努力做到讲政治把好原则方向、抓统筹加强组织领导、重规范做到依法依规、强纪律确保风清气正、抓宣传营造舆论氛围,确保圆满完成这次换届选举工作。

  机关工会换届改选工作实施方案四篇

  今年镇总工会任期届满,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》有关规定,应进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行,按照东工〔2012〕36号文《关于印发〈关于做好镇(街道)总工会、局(总公司)工会联合会换届选举工作意见〉的通知》精神,结合我镇实际,制定本实施方案。

  一、   指导思想和主要任务

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会、市第十三次党代会、镇第十三次党代会精神,以《工会法》、《中国工会章程》为依据,紧紧围绕服务好基层和职工、维护好职工权益、促进企业发展、促进地方发展稳定的工作大局,坚持工会干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备、择扰的原则,选好配强镇工会领导班子。通过换届使镇总工会领导班子素质进一步提高,工会工作活力进一步增强,为团结动员全镇广大职工投身于“加快转型升级,建设幸福黄江,实现高水平崛起”提供坚强的组织保证。

      二、新一届工会领导班子组成

  1、工会委员会。镇总工会委员会委员设17人,委员按照代表制的原则,由社区工会联合会、单位工会主要负责人和适当比例的有关方面代表组成,并经会员代表大会选举产生,委员实行差额选举,差额2名。镇总工会设主席1名、副主席1名,由镇总工会委员会选举产生。

  2、工会经费审查委员会。镇总工会设立工会经费审查委员会,经费审查委员会设委员5名,委员由财务、审计工作的人员组成,经会员代表大会选举产生,委员实行等额选举。选举主任1名(由总工会副主席兼任),由委员会选举产生。经费审查委员不能与镇总工会委员交叉配备。

  3、工会女职工委员会。镇总工会设立工会女职工委员会,工会女职工委员会设委员7人,选举主任1名,女职工委员会主任由同级工会女委员担任。

  镇总工会同时建立劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督委员会等相应机构,由总工会委员会委员及专职干部兼任。

      三、工会代表大会代表的组成

  1、代表名额。黄江镇工会第三次代表大会代表人数为150人,代表由各社区工会联合会、单位工会、企业工会等基层工会代表和适当比例的有关方面代表自下而上推荐组成。社区工会代表占40%,企业工会代表占50%,机关、单位工会代表占10%,其中一线职工代表、女代表、新莞人代表占一定比例。

  特邀代表邀请市总工会领导、镇党政领导、老工会工作者、劳动模范代表及群众团体负责人。

      2、代表条件。必须是工会会员;密切联系群众,敢于为职工说话办事,在职工群众中有较高的威信;有较强的参政议政能力,办事公道;作风正派;热心工会工作。

  四、换届选举工作的时间安排

  依据《中国工会章程》和有关要求,镇总工会每届任期五年。根据市总工会的统一部署和我镇实际情况,这次换届选举,我镇统一在8月底前完成。分四个阶段进行:

  1、筹备、候选人推荐报批阶段。(2012年7月25日前完成)

  成立大会筹备工作机构,研究制定镇总工会换届选举方案,向党委及市总工会呈报关于召开工会代表大会的请示及候选人推荐名单。

      2、宣传动员阶段。(8月10日前完成)

      召开镇总工会换届选举工作动员会议,下发选举工作的文件,在各基层工会中宣传镇总工会有关换届选举工作的原则、方法、步骤和要求。

      3、选举实施阶段。(2012年8月22日前完成)

  确定代表分配名额,做好代表资格审查工作,制定代表大会的日程、选举办法、工作报告等会议材料,召开代表大会进行换届选举。

      4、报批阶段。(2012年8月31日前完成)

  整理换届选举结果报告和相关登记表报市总工会审批和市委组织部备案。

机关工会换届改选工作实施方案四篇

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