党员勇于担当事迹感悟三篇

　　党员勇于担当事迹感悟

　　以“用心”解群众之忧。全心全意为人民服务是我们党一切行动的出发点。一批批公务员坚守“为民服务”初心，步履坚定地走到脱贫攻坚主战场，去开启群众“吃穿不愁”幸福生活的时代之门，他们有一个共同的名字——扶贫干部。“最美公务员”中的扶贫干部沈淼，初到村子，面对贫困现状和村民质疑，她用心用情走访每一个村民，了解他们的烦心事和迫切愿望，以一股子干劲儿为村里铺上了柏油路、安上路灯，建文化广场，在解决群众心头事中成为群众的贴心人。把“用心”融于行动，描绘公务员“最美”模样，也描绘着祖国美好未来。

　　以“用力”释公仆之名。在新冠肺炎疫情阻击战中，广大公务员始终把人民群众的生命安全和身体健康放到第一位，从流调溯源到核酸检测再到下沉值守，他们都行动迅速、拼尽全力，为群众筑起安全防线。在防汛救灾一线，暴雨侵袭、洪水无情，广大公务员一往无前、无所畏惧，他们干重活、打硬仗、敢担当，奋力托起生命之舟。无论是在防疫战场还是防汛一线，他们都有一个共同的名字——逆行者。什么是人民公仆?怎样成为人民好公仆，这群“最美公务员”用“人民至上、生命至上”的真挚情怀、用关键时刻的奋勇担当、用困难面前的不懈拼搏给予的最生动的回答。

　　以“用智”克难中之难。科技进步是推进社会发展的重要力量，也是攻坚克难的关键支撑。习近平总书记在研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时说到“战胜疫病离不开科技支撑”。在疫情防控中“健康码”成了当之无愧的热门词汇，绿、黄、红不同颜色是不同安全状态的象征，为打赢疫情防控战提供了重要支撑。“健康码”作为全新的事物，是信息科技民警钟毅和他的团队进行了29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代的成果，这是科技战“疫”具体实践，也是用“智”解“难”的鲜活实例。面对新时代高质量发展的目标任务，广大公务员要善于用“智”解难题、促发展，要在勤学苦研中提升专业素养，成为有“一技之长”的新时代公务员。

　　以“用志”担时代之责。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”广大公务员要把志向树立在实现民族伟大复兴的价值取向上，把理想融入到党和国家的事业中，让情感与人民群众同频共振，坚定理想信念，勇担时代重任。“最美公务员”的遴选过程也是学习和宣传的过程，他们是立志高远、不忘初心、竭诚为民、实干担当的先进典型。站在两个一百年的历史交汇点，公务员要以“最美公务员”的榜样，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，立鸿鹄志、下磨针功、做奋斗者，迈出社会主义现代化国家新征程的坚实步伐。

　　党员勇于担当事迹感悟

　　身为一名组工干部，感触颇深。习近平总书记强调：“各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当‘逃兵’的要就地免职。”这为在斗争一线选人用人树立了明确导向。

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣”。越是重要关头和关键时刻，越能锻炼干部，越能考察识别干部。作为承担着选人用人重要职责的组工干部，要把在重大斗争一线考察识别干部，当作选拔任用干部的基础性工作、常态化工作，抓紧抓实，真正让“有为者有位”“吃苦者吃香”。

　　坚持问题导向，健全机制，重大斗争一线精准识别干部。为察真识准干部，不断提高精准科学选贤任能的工作水平，要坚持“不选拔任用干部不去考察识别干部”的问题导向，不断健全完善日常考察识别和一线考察识别的工作机制，有效确保干部考察识别工作融入日常、抓在经常。具体工作中，要紧紧围绕脱贫攻坚、移民搬迁、征地拆迁、乡村振兴等工作，坚持采取工作调研、平时考核、专项考核、工作督查、巡察检查等方式，深入重大斗争一线，近距离、全方位、多角度考察识别干部，为精准科学选人用人奠定坚实基础。

　　明确政治导向，细化内容，重大斗争一线精准识别干部。精准识别干部，一要看政治表现。重点考察干部的政治素质，包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现。二要看道德品行。重点考察干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面表现。三要看履职能力。重点考察干部学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、专业知识等方面能力。四是看工作实绩。重点考察干部在重大斗争一线的主要表现、先进事迹以及主要业绩。五是看精神状态。重点考察干部为民服务、求真务实、勤勉敬业，敢担当、善作为，保持和发扬真抓实干良好作风的情况。

　　注重监督导向，创新方法，重大斗争一线精准识别干部。为防止干部考察不准、识别不清、“带病提拔”，要健全完善电话、短信、信件、网络“四位一体”的干部监督平台，畅通监督渠道，延伸监督触角，全面加强对在斗争一线考察识别干部的立体化监督。要建立考察记实制度，以“正面台账+负面台账”的形式，对干部工作的正反面案例及时记录在案，纳入干部政治素质档案。同时，通过监督反馈等各方面信息，对考察识别对象作出全面、客观、真实的定性评价，从而更加准确地认识干部，避免“一次考察定任用”现象的出现。

　　树立激励导向，强化结果，重大斗争一线精准识别干部。对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人能激励一大片。因此，根据考察识别结果，对敢于担当、勇于负责、实绩突出、群众公认的干部，要优先提拔使用、晋升职级;对站得出来、顶得上去的优秀年轻干部优先储备锻炼、培养使用;对作出突出贡献的各类人才优先给予职称评审、项目申报等方面的支持，持续释放正向激励效应。对政治不合格的干部“一票否决”;对工作成效不明显、岗位匹配度不高的干部及时调整，进一步树立鲜明的选人用人导向，着力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

　　“大事难事看担当，危难之处见精神”。在重大斗争面前，只有调准“焦距”，注重多视角识人，为担当者担当、为干事者撑腰，才能让干得好的干部考得好、用得好，也才能让好干部脱颖而出。

　　党员勇于担当事迹感悟

　　他们在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗，他们初心如磐，真诚奉献，敢于担当，他们用心用情用力帮助群众解决“急难愁盼”的问题，他们以实际行动彰显人民公仆本色。

　　从获奖感言中读懂最美公务员的对党忠诚

　　“天下至德，莫大乎忠。”习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”北京市医院管理中心刘立飞面对突如其来的疫情，义无反顾冲上战疫第一线，他说，这是我们普通医务人员，也是我们作为中国共产党党员为人民服务的宗旨体现。在武汉抗疫期间，他发挥党建引领作用，带领56名队员主动递交入党申请书，汇聚起抗疫的合力。“因为我们的党心中有民。”最美公务员和广大公务员信念坚定、对党忠诚，生动诠释了新时代公务员许党报国、俯首为民的公仆风范，树立起了党和政府在人民群众心目中的良好形象，凝聚激发起干事创业的强大正能量。

　　从获奖感言中读懂最美公务员的敢于担当

　　大事难事看担当，逆境顺境看襟度。习近平总书记曾说过，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。我们熟悉的“健康码”是浙江省杭州市公安局钟毅及其团队开发的，“健康码”上线第一天，钟毅就说，“这不是我们的终点，这是起点”，他和研发团队不断对“健康码”进行修改完善，用一周时间就降低系统风险，把一天5000次的投诉降到一天100次以下。最美公务员和广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，知重负重、攻坚克难、勇于担当，在抗击新冠肺炎疫情中逆行而上、挺身而出，在特大洪涝灾害时闻令而动、冲锋在前，在脱贫攻坚关键期只争朝夕、不负韶华。

　　从获奖感言中读懂最美公务员的为民服务

　　“村看村，户看户，群众看干部。”黑龙江嫩江市曙光村第一书记沈淼初到曙光村时，当地一些村民认为她是来“镀金”的，面对村民和村干部的质疑，她用脚步丈量土地，用汗水浇灌幸福，半个月时间走了300多公里，她说道，“用六个字来概括，用真心换真情。”驻村六年，她的笔记本中记录了村里的小事近万件，也是她为群众做的万件实事，她改变了曙光村“晴天一身灰，雨天一身泥”的道路，她从被村民质疑到成为群众口中贴心的“老闺女”，用真心绘就为人民服务的最美底色。最美公务员和广大公务员坚持以民为本、以人为本，把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，真心对群众负责、热心为群众服务，永葆全心全意为人民服务的赤子之心。

　　在他们的获奖感言中没有过多的感谢，更多是讲述他们怎么干、怎么想，在平凡的话语中，我们听出了一颗对党忠诚的心、一颗担当的恒心、一颗为民的热心，在他们的先进事迹中我们读懂“最美”!

党员勇于担当事迹感悟三篇

https://m.zsfuye.com/zixun/274664.html