领导班子作风建设工作汇报范文

发布时间：2021-08-04

领导班子作风建设工作汇报范文
领导班子作风建设工作汇报范文 按照县委活动办的统一 安排，粮食流通服务中心领导班子及成员以积极认真的态度， 结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求 干部职工和服务对象对领导班子及成员在思想作风、学习、工 作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也 对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查，经归纳整理， 领导班子作风建设方面自查情况如下 : 一、存在的问题 粮食 流通服务中心领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩。
一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、工程建 设、资金使用等 方面的重大问题，严格按照集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存 在独断专行、盲目决策的问题。
二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮 结派，搞 “小圈子 ”等不团结的现象。
三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范 ; 四是工作 目标明确，富有成效，上下反映良好。在肯定成绩的同时，也 存在不少问题：
1、思想懈怠，总有以年纪大，身体差为由不思上进，表
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现在工作上没激情，只求差不多过得去。
2、开展批评与自我批评精神差。虽然班子成员之间经常
开展批评与自我批评，但自我批评 缺少深度、力度，不能动 真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰 硬，指出不足，导致有问题不能改正。
3、学习标准不高，学习主动性差，平时只满足于读书、
看报，参加集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就 更少。满足于一知半解，懒于思考，对理论缺乏系统的学习， 只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能 准确把握形势。
4、存在经验主义，创新意识不强。思想没有根据现代粮
食市场化和国家监控化形势发展的需要快速转变，创新意识不 强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小， 力度小 。工作只停留在一般化的水平上，没有结合农业产业 结构实际采取相应的措施和办法，在粮食流通监管力度上还有 欠缺。
5、工作作风还不够扎实。以会议落实会议，以文件落实
文件的形式较多，只安于表面工作，工作作风还不够扎实，没 有很好地深入农户、深入粮食加工企业，处理事情方法比较简 单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新
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问题畏难发愁、信心不足。
二、整改措施 我们班子针对以上存在的问题，进行了深 入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设 上真正取得实效。
1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先
进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失 误责任追究制。
2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支
持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创 业的合力，学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到 虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努 力做好本职工作。
3、加强内部管理。完善内部管理制度，领导班子树立以
身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强粮食干部队伍的政 治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照 各自分管的工作，做好职责范围的事，对违纪违法行为不包 庇、纵容，对工作不揽功诿过。
4、加强理论学习，提高政治素质。要求班子成员勤奋好
学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。及时学习领 会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治
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信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。
5、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时
发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思 路，努力推进工作再上新水平。
通过认真学习，自查自纠，粮食流通服务中心领导班子和 班子成员在领导作风建设上有了进一步 的加强，领导班子和 班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高了为 人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和 政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为 构建和谐贡献应有的力量。
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