办公厅围绕“五个加强”开展解放思想大讨论
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办公厅围绕“五个加强”开展解放思想大讨论
2008-12-03
11月27日上午，办公厅党总支部根据深入学习实践科学发展观活动解放思想大讨论的安排，组织全厅党员干部围绕加强新形势下的信访工作、加强新形势下的保密工作、加强新形势下的执行力建设、加强新形势下的节约型机关建设、加强新形势下的干部队伍建设等5个专题，开展解放思想大讨论成果交流。李盛霖部长出席交流会并作重要讲话。
为扎实有效地开展好解放思想大讨论活动，办公厅党总支部按照突出实践特色的要求，从实际工作和党员干部思想实际出发，研究提出“五个加强”的专题，组织全厅党员干部开展专题大讨论并进行成果交流。讨论中全体党员干部做到了“三个坚持”：坚持紧紧围绕办公厅工作实际、党员队伍的思想实际和存在的突出问题，以科学发展观的要求解放思想，增强针对性和操作性；坚持充分发扬民主，敞开思想、畅所欲言，讲心里话，凝聚共识，形成合力；坚持领导干部带头解放思想，带头思考，带头发言，起到示范作用。通过解放思想大讨论，大家进一步明确了努力方向，理清了工作思路，创新了工作理念，讨论活动开展得深入扎实，达到了预期效果。
一是思想观念上有了新飞跃。在讨论中大家普遍认为，面对不断变化的形势和不断出现的挑战，迫切需要继续解放思想，只有把思想从不符合科学发展观要求的观念做法、旧的体制机制束缚中解放出来，在发展理念、发展思路上有一个深刻转变，才能破解工作中的一系列难题，才能推进科学发展。如在“加强新形势下的保密工作在思想观念上转什么”的讨论中，研究提出了思想观念的“四个转变”(从“无密可保、有密难保”向保密就是保安全、保发展转变,从保密工作在信息封闭条件下向信息公开条件下转变,从以文电保密为主向文电与信息安全保密相结合转变,从保密工作从行政管理为主向以行政管理与技术防范相结合转变。在“加强新形势下的执行力建设”的讨论中，研究提出了推进思想观念创新和方式方法创新的“六个转变”(不仅要有很强的岗位意识，更要有行业意识和大局意识;不仅要有较强的履行岗位职责能力，更要有战略思维能力;不仅要有办好常规性工作的能力，更要有应对复杂工作的能力;不仅要完成好领导交办的任务，更要发挥好主观能动性;不仅要有甘于奉献的品德，更要有工作出实绩、出成绩的技能;不仅要有独立完成工作的能力，更要有团队意识，发挥集体的凝聚力。在“加强新形势下的干部队伍建设”的讨论中，研究提出了“三个观念转变”(一是增强“四种意识”,树立和增强把握大局意识、敏锐判断意识、快速应变意识、方式方法创新意识；二是树立“四种作风”，真抓实干的作风、雷厉风行的作风、细致严谨的作风、团结协作的作风；三是弘扬“四种精神”，弘扬奉献精神、敬业精神、务实精神、进取精神。
二是工作思路上有了新突破。在讨论中大家提出，在新形势下必须以科学发展观为指导，转变观念、创新思路、与时俱进，树立工作新观念、开拓工作新视野、把握工作新特点、提出工作新思路、探索工作新措施，从而取得工作的新突破。在“加强新形势下的信访工作”的讨论中，研究提出了“强化六种意识，实现“六个确保”(强化责任意识，确保“大信访”工作格局的进一步巩固和完善；强化抓信访也是政绩的意识，确保“一岗双责”制度的落实；强化政策法律意识，确保依法有序上访和依法办理信访；强化群众意识，确保以人为本理念得到贯彻落实；强化创新意识，确保信访问题得到解决；强化进取意识，确保信访工作基本建设进一步加强的工作思路。在“加强新形势下节约型机关建设”的讨论中，研究提出了创新工作思路和创新工作方法的“五个转变”（从单纯节约财和物向降低行政成本转变，由活动型向长效型转变，从基础层次向更高层次转变，从粗放管理、简单服务向精细管理、精细服务转变，从个别部门、少数人员工作责任向所有部门、全体人员覆盖转变）。
三是方式方法上有了新转变。大家在讨论中认识到，在新形势下办公厅的各项工作都出现了许多新情况和新问题，如果还沿用以前的习惯做法，确实难以面对当前的新形势、新情况和新问题，必须切实加强方式方法的创新，做到把握规律性、增强敏锐性、体现针对性。在围绕“保密工作在方式方法上转什么” 